带薪休假独生子女

Ⅰ 全国政协委员：建议独生子女休假带薪照顾父母是怎么回事

同时，也可以按照《中华人民共和国人口与计划生育法》，由国家和省、自治区、直辖市完善对独生子女父母的奖励措施，继续使用《独生子女证》。“为独生子女奖励照顾父母的带薪年假，应当看作是当年计划生育和独生子女政策的组成部分，从鼓励计划生育、独生子女的生育和扶养，到现在和将来关照老年的独生子女父母，使政策具有延续性和完整性。”

Ⅱ 现在独生子女有什么福利补贴

前当年的独生子女们可以享受到两大福利，并且还有四大补贴

结婚生子是人生中的大事，在我们的国民观念中更是如此，根据我国民政部的统计，2020年的结婚登记人数为813.1万人，在6年前，也就是2014年的时候，这个数字达到1306.7万人，继续减少。

出生率也不能乐观，但2018年新生儿人口为1533万人，与2017年相比减少了200万人，是我国近40年减少幅度中最大的。

第四，部分地方政府当年为独生子女家庭颁发了名望证和荣誉证，那个父母离婚也能在退休后拿到奖金，一般是1000元以上，一次性的。

计划生育作为我国的基本国策之一，可以说对人口数起到了一定的宏观控制作用，但只有在相关政策和组合措施更加完善之后，才能得到更好的实施和支持。

Ⅲ 2022年独生子女家庭将迎来3大福利，该如何领取

引言：在2022年独生子女家庭将迎来三大福利，如果独生子女家庭想要获取这三大福利的话，那么可以到当地有关部门进行咨询，然后根据相关根据工作人员的指示进行办理相关的手续领取独生子女荣誉证，这样就可以享受相关的独生子女家庭福利政策。

护理假，因为如果父母只有一个孩子的话，那么当老人年龄大了，而儿女到外面工作的话，那么家里只剩下老人，很可能老人不能自己料理自己的生活，所以说为了照顾那些独生家庭，独生子女家庭这个护理假是非常有用的，因为独生子女家庭可以享受到的子女可以享受到长达20天的护理假，而且在护理假期间独生子女也可以享受带薪休假的福利。

Ⅳ 独生子女父母病了有假吗

法律分析：独生子女父母病部分省市是有规定的，具体可咨询当地劳动保障部门。有的省市是独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。个别省市是独生子女父母年满60周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

Ⅳ 独生子女陪护假是年休假以外的带薪假吗

是的。
在众多关于独生子女父母养老政策的议案、提案中，设立“内独生子女照料陪护容假”成为关注点之一。此前，全国已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度。有全国人大代表建议，在取得成功经验后，有必要在全国范围推广，让更多的人享受到这一制度红利。
据新华社报道，到2017年底，已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度，包括黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆等。其中广西规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。黑龙江规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。

Ⅵ 独生子女假期如何规定

年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1年及其以上的时间，那么才会有年假。而根据实际在本单位的工作年限不同，自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的，最低是5天，而最高则可以达到15天。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。

Ⅶ 辽宁的独生子女可享每年15日父母照料假，此政策是否会影响到人们的生活

在日常生活中，年轻人的生活节奏越来越快，他们每天都在努力的为工作奔波着，抽出时间来陪父母，似乎已经变成了一件非常奢侈的事情。如今，辽宁的独生子女可以享受每年15日的父母照料假，那么，这项政策是否能影响到人们的生活呢？

三、希望这样的假期会更多一些。

很多人为了工作，根本没有太多的时间去照顾家庭，去陪伴老人，这其实在很大程度上影响着人们的幸福指数，毕竟如果一个人把时间都用在工作上，那么，他与家人之间的感情将会受到影响，所以如果这样的假期多一些，那么，人们就会有更多的时间去陪伴自己的家人，幸福指数也会有所提高。

Ⅷ 民法典独生子女补贴

法律分析：1、独生子女父母补贴，主要针对60岁以上，且持有《独生子女父母光荣证》的退休人员，如果你有这个红本本，两人一次性最高可领1万元。不过不同地区补贴力度不一样，有的地区是人均不低于1000元，具体的补贴方案根据当地经济情况而定，大家可以去当地相关部门进行咨询，没有办理的可以去申领。2、独生子女意外伤亡或伤残的补贴，毕竟是家里的独子，如果出现了什么意外的事情，那父母就相当于失去了所有的依靠。如果连国家的补贴都没有了，那就真的是孤苦伶仃的人了。这也是为了能够在一定程度上缓解他们的养老压力，具体补贴数额要看当地的情况。3、独生子女教育津贴，教育也是国家较为关心的一个点，对独生子女的教育问题给予补贴，一方面给予经费补贴，补贴1000至3000元，另一方面是加分补贴，各地的政策不同。加分数在1-10分各不相同。4、独生子女带薪休假，因为这些家庭只有一个孩子，所以当父母出现疾病时，就需要孩子在身边照顾，这就导致一部分工作人员需要请假。考虑到大家现实状况，国家就颁布了一条规定，如果独生子女因照顾父母请假，可以享受带薪休假权利，带薪休假日期为10~20天。5、独生子女费，凭借独生子女光荣证可领一笔独生子女费，按月发放，从出生一直领取到14岁。不同地区金额和时间长短都不同，上海可领到16岁，每月领30元，北京可领到18岁，每月10元。6、独生子女减免个税，当前的个人所得税征收点是5000元，如果父母都年满60岁，独生子女可以凭相关证明申请减免2000元的个税缴纳额度。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十八条 国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

Ⅸ 独生子女假期规定2022

法律分析：独生子女是指一对夫妻的唯一孩子。根据政策，父母在满60岁以上，根据地方的不同，独生子女每年都有几天的带薪护理，并且还有一下福利：
1、办理了独生子女光菜证的父母每年都可以领到至少60元以上的补助，-直到孩子18周岁;
2、父母年满59岁后，国家都会给予其父导每年960元的补助:
3、针对农村的独生子女补贴政策，即村落独生儿女户的养老保险补助。独生子女家庭的父母在购买新在保时，给予一定补助，有的处所还是全免的;
4、独生子女的父母，在女方年满五十五周罗，男万年满六十周岁时，每人享有至少1000元的一次性嘉奖。
法律依据：《中华人民共和国人口和计划生育法》 第二十七条 在国家提偶一对夫妻生青一个子女期间。自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父号光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母契励法译、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光菜证》的夫妻奖励的指施中的其所在单位落实的，有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残，死亡的，被照规定获得扶助。在国家提倡-对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖动扶助的，继续章受相关奖动扶助。并且根据每个城市的相关规定，每年都会有一定的时间让独生子女回家带薪照料父母。

Ⅹ 深圳拟设独生子女带薪护理假，这样的操作是否公平

深圳市在市人大常委会官网上公开征求意见，60及以上的老年人在其住院护理期间，其独生子女享有每年不超过20天的带薪护理假。其实不仅仅是深圳，在全国多个地区都出台了类似的独生子女带薪护理假，这些条例除了假期长短不同外，有些地区还规定了非独生子女也可享受带薪护理假的待遇。