独生子女照料假的原因

『壹』 全国政协委员：建议独生子女休假带薪照顾父母是怎么回事

同时，也可以按照《中华人民共和国人口与计划生育法》，由国家和省、自治区、直辖市完善对独生子女父母的奖励措施，继续使用《独生子女证》。“为独生子女奖励照顾父母的带薪年假，应当看作是当年计划生育和独生子女政策的组成部分，从鼓励计划生育、独生子女的生育和扶养，到现在和将来关照老年的独生子女父母，使政策具有延续性和完整性。”

『贰』 四川拟实施独生子女照料父母假是怎么回事

四川拟实施独生子女“照料假”。日前，省政府法制办就《四川省老年人权益保障条例（修订草案）》（以下简称《修订草案（代拟稿）》）向社会公开征求意见。

金融机构应为老人设爱心窗口

《修订草案（代拟稿）》还提出，金融机构应设置爱心窗口，优先为老年人办理业务提供便捷服务。司法行政部门应当制定具体规定，鼓励律师事务所、公证处、司法鉴定机构、基层法律服务所对经济困难的老年人减免法律服务收费，对80周岁以上的老年人办理遗嘱公证予以免费，对70周岁以上以及行动不便、患病或残疾的老年人实行电话和网上预约、上门服务。

车站要设老年人专用座椅

根据《修订草案（代拟稿）》，公园、城区主要街道两侧、居民小区等公共场所，应当设置老年人休息座椅；养老机构、老年人活动场所应当按照有关规定配置安全辅具。火车站、汽车站、地铁站、港口客运站、飞机场的候车（船、机）室应当设置老年人专用座椅。

希望四川的作法能起到抛砖引玉的作用，全国各地都能对独生子女父母有相应的政策出台，让这一大批老人少一些后顾之忧。

『叁』 独生子女可带薪照料父母是怎么回事

日前，四川发布《四川省老年人权益保障条例（修订草案）》，提出“独生子女照料假”，拟规定独生子女父母年满60周岁，患病住院治疗期间，给予子女每年累计不低于3天的照料假，其间工资福利待遇不变。

这是一项人文关怀色彩很浓的政策。在我国，独生子女已是一个非常庞大的群体。他们的父母如今不少已超过60岁，从身体和心理的角度看，都已开始需要孩子照料，特别是患病住院期间。

总之，独生子女照料假体现了社会发展进步。这种假期，犹如饮食中的调料，虽然不多，但让人感觉有滋有味。

一首常回家看看唱出了多少人的心声。但有时候确实是因为工作的原因，即使父母有病在床，也不能经常孝顺在身边。特别是独生子女，压力更是大啊。

『肆』 增设独生子女看护假被提出，你认为看护假有必要吗

我认为这是必要的，父母年龄较大时，唯一的孩子必须独自照顾两个家庭的父母，他们既有经济压力，又担心照顾父母。因此，我认为我们应该增加独生子女的护理假，使更多的孩子可以孝敬父母。这个假期可以帮助独生子女减轻一些压力，许多人羡慕家里面只有一个孩子的家庭，因为这些孩子从小就受到父母的所有爱，长大后，他们会承受比其他人更大的压力。当我们中年时，我们必须面对有一个大孩子和一个小孩子的生活。

我们的父母从小就养育了我们，我们也有责任在父母年迈时照顾他们。但是，由于他的家人现在承受着巨大的财务压力，我们始终必须在工作和家庭中实现这一目标。作为一种平衡，也有许多公司老板不愿给员工长时间的假期以陪伴老年人，如果我们有这种假期，我们可以回家多一点时间陪伴父母。当父母身体健康时，我们可以带我们父母一起旅行。父母身体不好时，你可以陪伴他们，这将使我们的独生子女能够与父母同住，并且当我们长大后，我们后悔的机会会更少。

『伍』 代表建议增加独生子女看护假，你认为有这个必要吗

全国人大代表、江苏省嘉联益电子（昆山）有限公司生产制造中心厂办室副经理段俊建议尽快修订老年人权益保障法，增加对赡养人、扶养人照顾失能或患病住院老年人，用人单位应给予每年累计不少于十天的护理时间；对独生子女照顾失能或患病住院老年父母的，每年护理时间应累计不少于二十天的相关规定。护理期间享受正常工作期间的福利待遇。

全国政协委员、连云港市农科院院长徐大勇表示，希望国家层面统一推行独生子女护理假制度。所谓的独生子女“护理假”，就是如果父母生病住院，独生子女向单位请假去陪护父母，工资照发、不影响福利待遇和全勤考评。徐大勇表示，“上世纪70年代80年代一批独生子女已进入了中年期，上有老下有小，生活压力比较大，尤其是高龄父母住院期间还有病重期间，他们照顾老人压力比较大。”今年，他准备提交“建议制定针对独生子女的休假制度”的提案，解决独生子女养老负担过重的问题。

『陆』 你如何看待辽宁独生子女可享每年15日父母照料假这件事

我认为这样可以减轻独生子女的压力。辽宁独生子女每年可享受15天的父母照料假期，看到这里很多网友都纷纷为这条规定点赞，要知道独生子女的生活压力很大，尤其是已经进入中年的80、90后，上有60岁父母，下有嗷嗷待哺的孩子，一旦某个环节出现问题，只能恨自己分身乏术。

为了减轻年轻人的生活压力，国家出台了很多政策，大部分都是为国为民，切实站在人民的角度去考虑问题。例如三胎政策开始之后，很多地方都为女性增长了产假，相信类似的福利肯定会越来越多，我们的国家肯定会越来越强大。

『柒』 全国人大代表建议设独生子女照料假，独生子女父母的养老问题该如何保证

增设独生子女照料假，就可以很好的解决独生子女父母的养老问题。

我个人的看法

目前，我们的父母都是住在农村，我们在城市工作。有时候，我们的父母不得不照顾我们的孩子。可以说我们的父母过得很辛苦。本来我们的孩子就应该让父母享受美好的生活，现在我们很多人还在要求父母帮我们承担自己的压力。我觉得这是一件非常不好的事情，我们真的应该重视父母的养老问题。所以我觉得增加独生子女照料假是非常有必要的。

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『捌』 28省设独生子女父母护理假，这一假期设立的意义是什么

中国老龄化趋势日渐明显，第一批响应国家政策群众，现在已经需要子女的照顾了。常话说老有所养老有所依，现在到子女孝敬父母的时候了。现在年轻人的生活压力都很大，每年就那么几天假期，感觉什么都没做，父母也没看假期就用完了。

近日，我国28省开设了独生子女护理假，这个好消息让各位独生子女都有时间回家看看。让回家不在是一种奢望。

我们要让这一利国利民的政策落实到实处，独生子女的父母相对于多子女家庭更需要家人的关心，关注，爱护。要让这一政策更好的贯彻实施，真正实现养儿防老。

『玖』 独生子女可休“照料假”如何落为实际

近日，四川省公布了关于“独生子女每年累计不低于3天照料假”的征求意见稿，引发关注。记者发现，福建、湖北、广西也已公布相关内容。不少专家认为，类似新政是应对社会老龄化问题的一个积极探索，但落实“纸上假期”在实际操作上仍有待完善。

如何才能常回家看看？

律师告诉记者，不仅是独生子女的“照料假”，如带薪年假、探亲假等的具体实施，很多并未完全被劳动者所熟知。我国大部分家庭“四老两小”的养老模式带来了一些养老问题，解决这些问题同样需要通过法律，来规范社会各相关机构发挥其职能，保障子女更好地抚养老人。

如果用人单位未依法给予劳动者休假的权利，依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

对于由“照料假”等给用人单位带来的成本，可以从税收及其他优惠政策方面给予用人单位补贴。

厦门大学社会学教授叶文振建议，有关部门应进一步了解大部分员工和其父母对“照料假”等对假期天数等的真实需求，这样制定政策、执行起来才会更有针对性，效果也会更好。另外，可以考虑进一步扩大“休假人员”的范围，如只要夫妻一方是独生子女，在申请照料假时，配偶也能同时休假，以减轻家庭的压力。

田毅鹏表示，需建立一个与社会整体相衔接、相互兼容的配套体系，才能更好地将“纸上假期”落到实处，去应对和解决养老中面临的问题。

这是一个很实际的问题，各单位在执行力度上存在问题，也就造成独生子女很难做到回家照顾老人。

『拾』 独生子女照顾父母护理假

独生子女照顾父母假期没有统一规定的假期，老年人权益保障法只规定用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。各地规定的假期不同，比如在四川，老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。