独生子女父母生病时

A. 独生子女父母生病住院有假吗

法律分析：“老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。”

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第三百七十条 只对法定节假日、带薪年假及婚丧假（没有规定具体天数）作出了规定。有关独生子女请假照顾生病的父母，目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假，无论是事假的时间，还是事假的工薪处理等问题，在国家法律层面，还没有统一的、明确的规定。

B. 独生子女父母大病补贴

国家过去为了控制人口，鼓励“晚婚晚育，少生优生”，导致现在很多社会上独生子女很多，他们赡养老人的压力也较大，尤其是独生子女的父母生病的情况，故国家对独生子女重大疾病家庭有特别保障，在生活照料、养老保障、大病治疗和精神慰藉等方面，都有特殊保障。

法律依据：《关于进一步做好计划生育特殊困难家庭扶助工作的通知》一、加大经济扶助力度（一）统一城乡特别扶助金标准。自2016年1月1日起，将女方年满49周岁的独生子女死亡家庭夫妻的特别扶助金标准提高到每人每月500元、独生子女伤残家庭夫妻的特别扶助金标准提高到每人每月400元，并建立动态增长机制。提标所需资金除中央财政承担部分外，其余由省和市县财政各承担50%。（二）实施一次性抚慰金制度。对女方年满49周岁、独生子女死亡的计划生育特殊困难家庭，每户发放1万元一次性抚慰金，所需资金由省和市县财政各承担50%。

《关于进一步做好计划生育特殊困难家庭扶助工作的通知》三、提高医疗保障水平（一）实施医保优惠政策。对计划生育特殊困难家庭中经核定的特困家庭夫妻及其伤残子女参加城乡居民基本医疗保险的个人缴费部分，由县级财政给予全额资助。（二）落实再生育补助措施。对有再生育意愿的计划生育特殊困难家庭夫妻、参加生育保险或职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险的，涉及取环、输卵(精)管复通等计划生育手术及再生育医疗费用按规定纳入支付范围；农村计划生育特殊困难家庭夫妻实施取环、输卵(精)管复通等计划生育手术的，给予免费，成功怀孕分娩的，给予不低于1000元的住院分娩补贴；对女方年满35周岁、确需实施辅助生殖技术的，给予累计不超过30000元的再生育补助金，由各县（市、区）在省人口福利基金账户的募集资金中列支，总额不超过本地募集资金余额。（三）提供便利医疗服务。各地应确定公立医疗卫生机构开通“绿色通道”，为计划生育特殊困难家庭提供便利，实行优先诊疗服务。每年安排计划生育特殊困难家庭特别扶助对象在县级公立医院或基层医疗卫生机构免费进行一次健康检查，并建立健康档案。开展全科医生签约服务的基层医疗卫生机构要优先签约计划生育特殊困难家庭，提供家庭医生式服务。（四）落实医疗救助政策。按照省政府有关文件要求，将已纳入农村五保和城乡低保范围的计划生育特殊困难家庭特别扶助对象，按规定及时纳入医疗救助范围，并逐步扩大到计划生育特殊困难家庭主要成员中的低收入老人、重病患者及重度残疾人。

C. 独生子女的父母晚年生病或是出现困难该怎么办

最好的解决办法就是让父母居住在你自己非常近的地方，如果可以接受的话，也可以送到养老院。

D. 有独生子女证，老人生病了能不能报销

独生子女证不能替代合作医疗证，没有交纳过合作医疗的朋友，是不能享受合作医疗优惠政策的。

E. 独生子女父母生病住院有什么补贴

【法律分析】：一对夫妻生育（包括依法收养）一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，经所在单位核实（没有单位的和农村居民，经户籍所在地居民委员会或者村民委员会核实），由女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：
（一）每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；
（二）女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；
（三）独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销；
（四）独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励；
（五）农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾；
（六）乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。
【法律依据】：《中华人民共和国计划生育法》
第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。
第三十二条 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。县级以上各级人民政府建立、健全对上述人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。

F. 独生子女父母生病住院有陪护假吗

法律分析：

中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。

法律依据：《内蒙古自治区老年人权益保障条例》

第十五条 用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。

老年人患病住院及生活不能自理的，赡养人所在单位应当给予赡养人陪护时间；赡养人为独生子女的，其所在单位应当给予每年累计二十日的陪护假。

G. 代表建议独生子女父母患病单位应给假期，是否应该给独生子女优待

在上世纪80年代一些人都受到计划生育的管控，由于家庭里都只让生一个孩子，所以造成了现在一部分人都是独生子女，人大代表建议将独生子女的父母在生病时，单位应该给予假期，这是给独生子女的优待，我认为这种优待也是合理的。父母在生病了作为独生子女的他们，没有人能帮助自己照顾父母，所以只能向单位请假，自己照顾父母，一些独生子女在父母生病时都要照顾，由于没有兄弟姐妹的帮衬，大多在医院当中跑来跑去都是自己一个人。

独生子女在政策上应该给予优待，这当中还需要不断的完善一些问题。孩子都想把父母接到身边来居住，但大多的老年人都不想参与小两口的生活，都会选择自己居住，一些长期患有慢性病的老人，更是让子女担心，但在这当中顾上家庭却顾不上照顾父母，这对于一些独生子女来说非常的困扰。

H. 有独生子女证生病住院有何补贴

第一，独生子女护理假

要知道，随着年纪增长，人们的身体素质会变得越来越差，如果父母生病住院，那么在医院陪护，对独生子女来说真的是一个两难的抉择，因为这种情况下只有自己一个人，时间和精力都十分有限，如果选择照顾父母，就必然会耽误工作，尤其现在社会就业竞争激烈，不论是谁都不敢轻易懈怠，否则大概率会影响自己的经济收入，严重的甚至就会影响今后的发展和晋升。然而现在物价不断上涨，如果手里没有充足的资金，那么后续要面临的麻烦和压力可能会更大，总之难免会顾此失彼。

据相关统计数据可知，我国现有独生子女大约1.8亿人。为了更好地保障独生子女家庭的权益，为此，国家也有非常人性化的考量，近些年来，各地都开始相继落实独生子女的护理福利。

比如天津规定，60周岁以上的老年人患病住院，独生子女所在单位要给予每年累计20日的护理假期；再比如安徽，从2022年1月1日起，父母生病住院期间，将给予独生子女每年累计20天的护理假，可一次性休完，也可分次使用，而且在护理假期间，可以享受在职在岗的工资、奖金以及福利待遇。总之，这一政策有效解决了独生子女父母的看护难题，是实打实的利好。

第二，升学加分奖励

我们都知道，现如今社会竞争激烈，就拿升学考试来说，虽然两人之间只有1分的差距， 但是在排名上可能相差甚远，不过，很多地区的农村计划生育家庭，将能在千军万马过独木桥的升学考试中享受适当的加分政策。比如《河北省人口与计划生育条例》中明确提到，农村独生子女在参加本省中考、高考时，均可享受加10分的照顾。这一优惠政策无疑是非常令人羡慕的。

第三，独生子女保健费

不少地方其实都会给独生子女家庭给予一定补助，比如独生子女保健费，虽然各地发放标准略有差异，但总体来说还是非常利好的。

比如广东省规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻，从领取《独生子女父母光荣证》之日起至子女14周岁止，每月可给予独生子女保健费10元；而安徽省则是每月发给不低于20元的独生子女保健费，直至独生子女满16周岁止。

如果夫妻双方有工作单位，那么保健费用的支出由夫妻双方所在单位各负担50%，如果没有工作单位，将由当地人民政府统筹支付。

第四，计划生育奖励

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十一条可知，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，可按照当地有关规定享受独生子女父母奖励，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。

比如上海，持有《独生子女父母光荣证》的本市户籍公民，在按规定办理退休手续后，除了能每月领取基本养老保险待遇外，同时还能领取一笔5000元的一次性计划生育奖励费，而对于未参加社会保险的人员来说，也可在女满55周岁，男满60周岁时领取这笔奖励；北京则统一规定为女年满55周岁，男年满60周岁，可以享受不少于1000元的一次性奖励。

此外，还有部分地区是按月发放独生子女计划生育奖励费的，比如广州，符合当地政策规定条件的独生子女父母，女满55周岁，男满60周岁，每人每月可领取150元。待遇是相当不错的。

I. 独生子女父母病了陪护假规定

独生子女父母病了陪护假规定老年人患病住院期间子女可享受带薪陪护假独生子女每年累计不超过15日非独生子女每年累计不超过7日。
老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。
用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度等形式确定护理照料时间，护理照料期间工资福利待遇不变。赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，不得以放弃继承权、一次性给付赡养费、老年人离婚或者再婚等理由拒绝履行赡养义务；子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚及婚后生活，不得因老年人离婚、再婚而索取、隐匿、扣押老年人财产和证件，不得限制老年人的居住权利。
【法律依据】
《国务院关于职工探亲待遇的规定》
第三条 职工探亲假期：
职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

J. 独生子女父母病了有假吗

法律分析：独生子女父母病部分省市是有规定的，具体可咨询当地劳动保障部门。有的省市是独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。个别省市是独生子女父母年满60周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。