❶ 辞职后独生子女费怎么领
凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，
从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女奖励费。
原则上应当按月发放，经发放单位同意，也可以每年领取一次。
当年没有领取的，不予补发。
❷ 买断工龄退休后独生子女费谁付
那要到退休后才可以享受这种待遇的。
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您好！条例第三十八条规定：自愿终身只生育一个子女的育龄夫妻，由夫妻双方申请，经乡(镇)人民政府或者街道办事处登记，发给《独生子女父母光荣证》，并享受以下优待：
(一)从领证之月起至独生子女满14周岁止，每月发给不低于10元或者一次性发给不低于1500元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方所在单位各负担百分之五十；一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位的一方单位全额负担；夫妻双方为农村居民、城镇无业居民或者个体工商户的，由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处组织发放，所需费用纳入地方财政预算。
（二）独生子女父母属国家机关、事业单位工作人员或者企业职工的，退休时发给计划生育奖励金，具体办法由省人民政府在本条例公布后一年内制定。
（三）独生子女父母属农村居民或者城镇无业居民，丧失劳动能力，且子女赡养确有困难的，应当给予养老保障，并不得低于当地平均生活水平，具体办法由县级人民政府制定。
(四)农村独女户领取《独生子女父母光荣证》的，除享受独生子女的优待外，从人口与计划生育奖励专项资金中，另发给一次性奖金。
(五)对独生子女家庭，在发放扶贫贷款、社会救济款物以及提供项目、技术、培训等方面给予优先照顾。农村在分配集体福利、宅基地，调整责任田、自留山、自留地时，独生子女按两个孩子计算份额。希望我的回答能够帮助您，还望采纳。
❸ 你好：离职人员退休后独生子女费怎么领谢谢！
按规定是工作单位发放独生子女费。但实际发放中，又分几种情况。一、夫妻双方为职工的，由双方所在单位各承担一半；二、一方为职工，另一方无单位或丧偶的，由职工所在单位全部承担；三、城镇其他人员，由户籍所在地县级人民政府解决；四、离开原单位的人员，有聘用单位的由聘用单位承担；没有聘用单位但尚未与原单位解除人事、劳动关系的，由原单位承担；没聘用单位且已与原单位解除关系的，按照第二、第三项规定处理；五、农村居民由所在地乡(镇)人民政府承担。2002年之前，没有工作单位的农民的独生子女费由村里承担，而2002年之后的由国家统一发放。vv
❹ 辞职人员独生子女费怎么给
没有单位的话，一般由户籍所在地卫计部门给。具体咨询当地卫计部门
❺ 跟愿单位解除了劳动合同了，户口也迁到外地了，请问独生子女费在哪领呀
独生子女费一般有村里面补贴
❻ 现在58岁从企业辞职，独生子女费从企业领还是社会领
现在58岁从企业辞职，独生子女费从当地居委会领取。单位不再承担。
独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元（2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的）。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。
实施全面两孩政策后，提倡按政策生育。对自愿生育一个孩子的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。之前已经领取《独生子女父母光荣证》的，继续按规定的条件、标准、年限，享受各项计划生育奖励优待政策。已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的，不再享受独生子女父母奖励优惠待遇，此前享受的不退还。
❼ 私企单位,退休并离职了,独生子女费,单位不给,还需去哪领
私营企业，退休的当事人，有独生子女费的，一般由公司工会办理，如果公司工会不支付的，可以上社区所在地计生办咨询。
❽ 私企单位,退休并离职了,独生子女费,单位不给,还需去哪领
咨询记录 · 回答于2021-04-29
❾ 单位辞职自己交了养老保险办病退能领独生子女补贴
您好！独生子女补贴实行老人老办法，新人新办法，2015年12月31日以前拿独生子女补贴的，继续按照原金额拿；2016年1月1日起，独生子女不再享受补贴。谢谢阅读！
❿ 辞职的员工独生子女费还给吗
法律分析：独生子女补贴（准确说是“奖励”）是国家当年为了鼓励计划生育而制订的政策，目前由街道基层政府部门负责核发，与个人职业工作没有关系，不会影响退休后享受此项补贴。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十七条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。