A. 独生子女探亲假
法律分析:按照探亲假规定,国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工,满足参加工作满一年及以上,与配偶或父母都不住在一起,不能在公休假日团聚三个条件时,可以享受探亲假及相关待遇。
探望配偶的假期是每年一次,一次30天;探望父母的假期是未婚每年一次,假期20天,已婚每四年一次,假期20天。未婚每两年探亲一次的,假期为45天。此外,根据实际需要还应给予路程假。
法律依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》
第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条 职工探亲假期:
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为四十五天。
(三)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
B. 建议增加独生子女看护假,这些假期真的可以有吗
在我们的生活当中,每一个人对于孩子的任何一切都会格外的在意,毕竟是自己的孩子自然要花更多的时间以及心思在他们的身上,但是现在社会压力越来越大,导致越来越多的年轻人都会选择外出去工作,那么只能将孩子放到家中,让他们的爷爷奶奶以及亲人去照顾他们,自己没有更多的时间能够陪伴他们,而对于孩子父母很多时候都是处于一个比较亏欠的状态,其实孩子还是需要父母的陪伴,因为孩子没有父母的陪伴,那么他们在性格方面会出现一定的问题。
1.不能因为任何原因就想要有一种假期的出现。
对于现在社会目前的状态其实是一直在发生改变的,如果想要有这样的一个假期,肯定是需要我们去争取,但不管在任何时刻,我们还是要更加努力的去工作,挣更多的钱,让我们的孩子处在一个比较好的环境当中,努力的去学习,我们也要花更多的时间来陪伴孩子的成长。
C. 独生子女放假一个人在家好孤独,可以干什么
可以去报个学习班,学什么都行,认识的人多了,同时也促进按时作息,另外还会有一种充实的感觉。
也可以自己订一个比较有难度的目标或者计划什么的,很有趣的。
其实如果是我个人,我会比较喜欢发发呆,看看书,到处走走。
D. 独生子女可带薪照料父母是怎么回事
日前,四川发布《四川省老年人权益保障条例(修订草案)》,提出“独生子女照料假”,拟规定独生子女父母年满60周岁,患病住院治疗期间,给予子女每年累计不低于3天的照料假,其间工资福利待遇不变。
这是一项人文关怀色彩很浓的政策。在我国,独生子女已是一个非常庞大的群体。他们的父母如今不少已超过60岁,从身体和心理的角度看,都已开始需要孩子照料,特别是患病住院期间。
总之,独生子女照料假体现了社会发展进步。这种假期,犹如饮食中的调料,虽然不多,但让人感觉有滋有味。
一首常回家看看唱出了多少人的心声。但有时候确实是因为工作的原因,即使父母有病在床,也不能经常孝顺在身边。特别是独生子女,压力更是大啊。
E. 独生子女父母住院假期与年假同享吗
各地护理假通常在15天左右。今年7月底,河南修改了相关条例,将护理假专时长修改为“不少于属20天”;四川、湖北、黑龙江还给予非独生子女每年不超过7天的护理假,陪护期间工资福利待遇不变。
此外,对于独生子女休假的条件各省也有所不同。
F. 全国政协委员:建议独生子女休假带薪照顾父母是怎么回事
同时,也可以按照《中华人民共和国人口与计划生育法》,由国家和省、自治区、直辖市完善对独生子女父母的奖励措施,继续使用《独生子女证》。“为独生子女奖励照顾父母的带薪年假,应当看作是当年计划生育和独生子女政策的组成部分,从鼓励计划生育、独生子女的生育和扶养,到现在和将来关照老年的独生子女父母,使政策具有延续性和完整性。”
G. 独生子女假期包含法定节假日吗
当然
H. 每年不少于20天,建议独生子女父母患病单位给假期,你支持吗
每年不少于20天,建议独生子女父母患病单位给假期,我非常支持。这样无疑对于那些独生子女的家庭来说将会是一个福音。不仅仅是非常人道的做法,也越来越体现了这个社会的温情,非常值得推崇。
独生子女家庭在某些时候注定是悲惨的,就像我的这个邻居,他们的女儿需要赚钱养他们,需要每个月固定向家里面打钱给他们看病,如果不这样,恐怕两口子连治病的钱都无法花费。
I. 家里就我一个,我可是个乖宝宝!独生子女可以多休假吗
对于年轻人来说,大部分时间都在努力工作,有很多人是独生子女,父母宠的比较好,家里就一个人,这样的独生子女可以多休假吗,我认为肯定是不可以的,因为首先独生子女并不特殊,大部分公司都没有针对独生子女的特殊制度,除此之外每一个人都应该努力工作,做出自己的贡献,接下来给大家去说明。3.无论是谁,都应该努力工作。
在现在这个时候,无论是不是独生子女。都不是特殊的,独生子女也有很多,每一个人都应该努力的工作,做出自己的贡献。对于独生子女来说,未来需要承担起赡养父母和爷爷奶奶的责任,所以自己的负担会更大,现在更应该努力工作,而不应该仗着父母宠自己而多休假。
总而言之,我认为独生子女并不特殊,不能够多休假,因为首先社会并不会给予独生子女特殊的对待,大部分公司都是一视同仁的,不能够多休假,除此之外独生子女也应该努力奋斗,为将来减轻负担。
J. 独生子女陪护假是年休假以外的带薪假吗
是的。
在众多关于独生子女父母养老政策的议案、提案中,设立“内独生子女照料陪护容假”成为关注点之一。此前,全国已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度。有全国人大代表建议,在取得成功经验后,有必要在全国范围推广,让更多的人享受到这一制度红利。
据新华社报道,到2017年底,已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度,包括黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆等。其中广西规定,独生子女父母年满60周岁的,患病住院期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金,其用人单位不得扣减。黑龙江规定,老年人患病住院期间,子女所在单位应当给予其陪护假,独生子女的陪护假每年累计20日,非独生子女的陪护假每年累计10日,陪护期间工资福利待遇不变。