独生子女医药费报销福利政策

㈠ 独生子女优惠政策

优惠政策有：

1.每个月的时候给独生子女父母奖励十元钱的补助，只要在你领版取独生子女父母光荣证之后权开始领取一直到领取到你的子女十八岁的时候。

2.还享受产假的增加，在经单位的批准后，有独生子女父母光荣证的可以增加三个月的产假，但是在享受这三个月的产假的时候，要减少三年的是、独生子女奖励费的发送。

3.独生子女上幼儿园和十八岁之前的医药费，可以在相关的单位进行报销。

4.获得独生子女的父母，在女方五十五周岁的时候和男方在六十周岁的时候，两个人要享受过不少于一次性奖励的一千元整。

5.当前的养老制度已经推往农村，办理养老保险的时候应该独生子女父母的优先办理。

㈡ 现在独生子女证有什么优惠政策

独生子女优惠政策：
一、国家优惠政策：农村领取《独生子女光荣证》的独生子女和双女绝育户家庭，夫妻双方年满60周岁后，每人每月享受政府奖励扶助养老金50元。
二、省优惠政策：1、农村、城镇居民、流动人口已婚育龄妇女免费享受查孕、查环、查病的“三查”服务；免费享受在规定标准之内的上取环、结扎、人流、引产、皮埋、等避孕节育技术服务。2、领取《独生子女光荣证》的独生子女，自领证之日起至孩子14周岁止，凭证领取不低于5元的独生子女保健费3、农村符合规定可以生育第二个子女的夫妻，自愿终身只生育一个子女并领取《独生子女光荣证》的可一次性奖励2000元。4、在发展地方经济的项目、资金、技术等方面，享有优先获得政府资助、扶持和优惠的权利，在地方国有企业、集体企业招工和组织劳务输出方面，享有优先安排其家庭劳动力的权利；在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目、社会救济等方面，有优先获得照顾的权利；在由村民出钱出工的乡村公益事业中，免去一个人十年的负担；分配集体资产收益和财物时，独生子女户增加一个人份的分配份额，双女户增加半个人份的分配份额。5、男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚，二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育，职工实行晚婚的，增加婚假二十天，实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天；职工在婚假、产假、护理假期间接出勤对待，享受相应的工资、福利待遇；所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴；职工达到晚婚年龄而未婚的，在参加集资建房和分配住房时，与已婚者享受同等待遇；农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。
三、市优惠政策：1、农村独男户的保健费每月不低于10元；农村独女户的保健费每月提高到20元，自领证之日起至孩子14周岁止。2、农村双女绝育户由原来每户投保600元改为一次性奖励1000元。农村独女户主动放弃二胎生育指标的，一次性奖励不低于2000元。3、在市、县区所属的各类学校招生中，农村独女户、双女绝育户的女孩下延20分录取；城镇独女户的女孩下延10分录取。4、在全市各类就业招聘考试录用中，城乡独女户、双女绝育户的女孩，在同等条件下下延10分录用。5、在推行新型农村合作医疗制度改革中，独生子女、双女绝育户个人筹资部分县区要给予适当补助。6、农村领取《独生子女光荣证》的独女户和双女绝育户5岁以下女孩在全市各级医院免收门诊挂号费，减免20%的检查费和手术费
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。
第三十二条 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。县级以上各级人民政府建立、健全对上述人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。
第三十三条 地方各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济，给予资金、技术、培训等方面的支持、优惠；对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目和社会救济等方面给予优先照顾。

㈢ 2022年独生子女合作医疗政策

2022年独生子女合作医疗政策是对于独生子女一般情况下也是需要交合作医疗的，此独生子女是困难户，则可以享受不交新农合的福利，由当地政府或者是村委会补贴。
合作医疗，全称新型农村合作医疗保险，是在群众自愿互助的基础上，依靠集体经济，在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗，是由农民自己创造的互助共济的医疗保障制度，在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
医保的作用：
1、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展；
2、调节收入差别，体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段；
3、维护社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制；
4、医疗保险和社会互助共济的社会制度，通过在参保人之间分摊疾病费用风险，有利于促进社会文明和进步；
5、推进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证。
《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

㈣ 独生子女政策

一对夫妻生育(包括依法收养)一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，经所在单位核实(没有单位的和农村居民，经户籍所在地居民委员会或者村民委员会核实)，由女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：

(一)每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;

(二)女职工除享受规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费;

(三)独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销;

(四)独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励;

(五)农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾;

(六)乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。

㈤ 独生子女证有什么补贴和待遇

独生子女证有的补贴和待遇：
1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月可领取独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。
2、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险。
3、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金。
4、就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，国家优先照顾。
5、产妇除享受法定产假外，增加35天的产假，男方享受10天的看护假，假期工资照发。
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十三条
国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。

㈥ 独生子女父母补贴最新政策2022

【法律分析】
独生子女家庭，每个月的时候给独生子女父母奖励十元钱的补助，只要在领取独生子女父母光荣证之后开始领取一直到领取到子女十八岁的时候。还享受产假的增加，在经单位的批准后，有独生子女父母光荣证的可以增加三个月的产假，但是在享受这三个月的产假的时候，要减少三年的独生子女奖励费的发送。独生子女上幼儿园和十八岁之前的医药费，可以在相关的单位进行报销。获得独生子女的父母，在女方五十五周岁的时候和男方在六十周岁的时候，两个人要享受过不少于一次性奖励的一千元整。当前的养老制度已经推往农村，办理养老保险的时候应该独生子女父母的优先办理。
【法律依据】
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十七条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。

㈦ 职工子女医药费报销政策

法律分析：经2008年10月6日局长办公会讨论决定，对局机关职工独生子女医药费的发放和报销作如下规定：

一、局机关正式在编职工(含挂靠、代管单位)18岁以下独生子女，可以享受发放医药费和报销医药费。二、机关职工18岁以下独生子女按照原规定，每年发放800元医药费，届时打入职工工资卡。三、除发放800元医药费外，根据职工子女看病花费较大的实际，规定职工18岁以下独生子女每年可以报销3000元(含800元)医药费。具体报销时间为每年上半年的6月份和下半年的12月份，下半年报销的需在12月20日之前报销完毕。满足800元药费单据之后即可报销，报销的最高限额是3000元，超过费用由个人承担。四、职工独生子女发生的医药费单据，由人事处负责人和机关分管计划生育负责人签字确认后，到财务处报销。五、报销医药费的规定从2008年下半年开始执行，职工独生子女在2008年可以报销1500元(含800元)医药费。

法律依据：《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

㈧ 独生子女政策都有哪些

中国的独生子女政策，就是一对夫妻只生育一个子女，由国家颁发《独生子女父母光荣证》，按照规定享受国家的奖励政策，并由所在单位落实。如果发生意外事故，则由地方人民政府提供帮助。但在2016年宪法修订后，国家开始推行“二胎政策”，于是实施了30多年的中国独生子女政策就终止了。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条,国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；第二十七条,自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。2016年1月1日，修订后的《中华人民共和国人口和计划生育法》第十八条第一款规定：“国家提倡一对夫妻生育两个子女。”施行了30多年的独生子女政策自此终止。

㈨ 能否详述独生子女医疗保险新规

独生子女的医疗保险政策优惠属于地方性规定，各地存在差异。参考下江西省：(1)根据当地计生政策第46条的规定：在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，农村获得《独生子女父母光荣证》的夫妻和双女户家庭，享受下列优待：(一)优先列为重点扶持对象，在扶贫项目、资金、技术等方面给予照顾；(二)在劳务输出时优先推荐其家庭劳动力；(三)多增加一人份的集体福利分配份额；(四)参加新型农村合作医疗的个人自缴费用，按照规定比例由人民政府负担；(五)在分配承包土地、帮助发展生产和审批宅基地等方面优先照顾，独生子女的宅基地按两人计算，但不得超过法律、法规规定的上限标准；(六)当地人民政府规定的其他优待政策。

㈩ 满60岁独生子女补贴政策

满60岁独生子女补贴政策如下：
1、每年发给60元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十四周岁止；
2、独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销；
3、独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。
双方申领条件：符合下列条件之一的夫妻，女方年龄在49周岁以内且男方年龄在60周岁以内的，可以向双方任意一方单位（无单位的向户籍地）申领《独生子女父母光荣证》：
（一）夫妻合法生育一个子女或者依法收养一个子女，自愿终身不再生育也不再收养子女的；
（二）再婚夫妻，一方只有一个子女，另一方无子女，再婚后不再生育也不再收养子女的；
（三）夫妻合法生育或依法收养两个以上子女，只存活一个未超过18周岁的子女，且死亡的子女未生育也未收养子女的；
（四）再婚夫妻双方均有一个子女但都未直接抚养，再婚前没有申领《独生子女父母光荣证》，再婚后不再生育也不再收养子女的，单方申领，用各自对方小孩的名字；
（五）非婚生育一个子女后，已承担了相应的计划生育法律责任，办理了结婚证，不再生育也不再收养子女的。
《关于进一步做好计划生育工作的指示》第三十七条 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：
（一）属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；
（二）属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；
（三）独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；
（四）就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；
（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。