河南省卫计委独生子女假

Ⅰ 关于最近出台的针对独生子女家庭的“护理假”，你怎么看

近日,重庆拟立法设立独生子女“护理假”的新闻引发社会关注。记者梳理发现,近年来,已经有包括河南、福建、广西、海南等地出台了类似政策,独生子女“护理假”时间在10天到20天不等。

近年来,随着第一代独生子女父母逐步进入老年人行列,独生子女如何照顾父母成为社会性难题。包括重庆、河南、福建等在内的多个省份出台了专门针对独生子女的“护理假”政策,无疑是对于该难题的一种正面回应。

在全面开放二孩的时代背景下,原有响应计生政策号召的独生子女家庭,则成了一个相对特殊的群体。现今,正轮到第一代独生子女担负起养老的重任,对于这个群体及其家庭,公共保障上多做一些针对性倾斜和分担,其实也是对过去计生政策承诺的一种兑现。专门为独生子女设置“护理假”,就体现了这种践诺的思维。但仅有护理假,显然还远远不够。

Ⅱ 河南规定独生子女护理假每年不少于20天有何意义

报道：我国是世界上人口老龄化程度比较高的国家之一，老年人口基数大、增速快，高龄化、空巢化趋势明显，家庭赡养和照护老年人的负担也在不断加重。每当家中有老人生病，是该请假回家孝敬父母还是坚守岗位完成工作，子女往往两难。因此，“独生子女护理假”也成为近年来热议的话题之一。

除了加大监察力度、畅通投诉渠道，还有市民建议，应当完善惩治措施，倒逼企业落实政策：“人社部门不是有一个稽查大队，他就是对用工的劳动保障，该享受的这些条例啊法规呀，他们执行情况。”、“需要政府的政策法律法规来严格规范，制定一些违反规定的惩治措施，因为你不去罚，那么企业相关的执行力度就一定不到位。”

此外，还有专家建议，政府除给予一定指导和监督外，还可以出台相应配套措施，比如对严格执行此制度的企业给予一定税收补助等，建立一个与社会整体相互衔接、相互兼容的配套体系，才能保证好的政策落地执行。河南盈科律师事务所律师胡延顺指出，除了靠用人单位的自觉性之外，还需以此为契机，推动企业结合自身行业特点制定细则，让好政策在执行中不跑调、不走样。而除此之外，养老保障制度的完善、社会机构服务能力的提升等等方面，也是非常关键的环节。

本文来源：央广网

Ⅲ 河南独生子女户优惠政策有哪些

河南的独生子女家庭奖励费将由每人每月5元提高到每人每月20元，同时，回对农村部分计划生答育家庭扶助标准，也将由原来的每人每年600元提高到每人每年840元。

《意见》明确规定，凡领取“独生子女父母光荣证”的夫妻，在子女满14周岁前，由户籍所在地县级以上人民政府将独生子女父母奖励费由原来的每人每月5元提高到每人每月20元。

对领取“独生子女父母光荣证”的农村家庭，当村里实行按人分配集体经济收入、集体福利和征地补偿时，可以受到多分1人份的优待。

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独生子女家庭养老对策

一. 上述卫计委和地方政府的人文关怀和扶持政策。

二. 大力发展以房养老和医养结合专业机构养老。

三. 居民采用新型、先进型养老如上述的以房养老、医养结合专业机构养老外，还可未雨绸缪地购买商业保险作为自己社会保障的补充。

Ⅳ 河南省的婚假和产假分别是几天

河南省的婚假法定假日是3天，最长可休28天，产假法定假日是98天，最多达到190天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

河南职工的婚假待遇非常优厚：法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天，“依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。”

根据规定，“符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。”也就是说，如果增加的月份中，恰好赶上有两个月是31天，河南产假最多可休190天。

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河南省人大法制委员会还专门对时间单位进行了解释：《条例》中的时间单位统一表述为“日”，表示“自然日”，以婚假为例，参加婚检的夫妇婚假可休28日，就是可以休28天，并非28个“工作日”。

值得一提的是，河南新修订的《条例》还“照顾”到了独生子女家庭的养老问题。明确规定独生子女父母“年满六十周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十日的护理假。”

河南省卫计委计划生育基层指导处处长说：“独生子女护理假属于全国首创，是对计划生育家庭奖励扶助制度的重要补充，主要是帮助计生家庭解决护理难题。”

Ⅳ 河南省独生子女父母60岁奖励政策

法律分析：河南省独生子女父母年满六十岁可每月享受不少于80元的奖励补助金，直到亡故为止。

法律依据：河南省卫生计生委、河南省财政厅印发的《关于实施城镇独生子女父母奖励扶助制度》

一、奖励扶助对象 城镇独生子女父母奖励扶助对象以个人为单位，必须同时符合以下四个条件：（一）具有本省户籍的城镇居民或户口迁出本省但仍在本省领取退休金（养老金）的原本省城镇居民；（二）没有违反计划生育号召和政策法规生育且目前现存一个子女或子女死亡现无子女；（三）年满60周岁；（四）未享受外省（区、市）同类奖励与扶助、国家计划生育特别扶助以及农村计划生育奖励扶助。 奖励扶助对象的确认程序和具体政策解释由省卫生计生委制定。

二、奖励扶助标准 （一）城镇独生子女父母奖励扶助标准参照农村计划生育奖励扶助标准执行。从2015年1月1日起，对年满60周岁的城镇独生子女父母，按照每人每月不低于80元的标准发给奖励扶助金，直到亡故为止。

Ⅵ 河南规定独生子女护理假每年不少于多少天

2018年7月27日，省十三届人大常委会第五次会议表决通过了《河南省老年人权益保障条例(草案)》，草案规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。

此次草案经过了两次审议，25日下午，省十三届人大常委会第五次会议审议了二审稿，提出了一些修改意见。26日，法制委员会召开会议，作了约50处修改，形成了草案表决稿。主要的修改就是将独生子女护理假从不超过二十日修改为不少于二十日。

此外，国家工作人员违法失职，致使老年人合法权益受到损害的，由其所在单位或者上级机关责令改正，或者依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

Ⅶ 2021年独生子女护理假

Ⅷ 独生子女补助金由谁发，发多少，什么时间发是哪个法规或条例规定的

独生子女补助金由父母所在单位发，发的时间各单位不一样。

法律依据：《关于进一步做好计划生育工作的指示》

发放标准：《关于进一步做好计划生育工作的指示》第三十七条

本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。

职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金。

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独生子女补贴二孩退费

2014年以来，不少省区市的地方人大在修订“计生条例”时增加了“单独”可以生育二胎的条款。

作为最后一个放开“双独二胎”的省份，河南省在修订后的《人口与计划生育条例》中规定：批准生育的签订计划生育合同书，退回《独生子女父母光荣证》和已领取的独生子女父母奖励费和其他奖励，发给生育证。

在《国家卫生计生委关于贯彻落实〈中共中央国务院关于调整完善生育政策的意见〉的通知》第四条，可以找到明确要求：“单独夫妇申请再生育的，应当注销其《独生子女父母光荣证》，停止继续享受独生子女父母奖励优惠待遇，此前已经享受的不再退还。”

河南省卫计委相关人员回应称，国家卫计委的通知，是面向全国、全局的指导性意见，而每个省份情况不同。

参考资料来源：网络-独生子女费

Ⅸ 河南省对60岁以上享受独生子女补贴的人有什么规定

独生子女费是计划生育政策实施以来鼓励独生子女的一项政策。享受独生子女补贴根据地区的不同情况，支付的独生子女费也不同。河南省近日印发了《老年人权益保障条例》，将于明年1月1日起实施。《条例》规定，领取独生子女父母荣誉证书的老人，在住院期间每年累计享受不少于20天的护理假，护理假视为出勤。
四川规定独生子女休假必须满足“老人生病住院期间不能自理。广州还规定，独生子女的父母必须满足“60岁及以上”和“因病住院期间”的条件。虽然这一政策得到了社会的普遍认可，但记者发现其实施效果并不理想。一些公司和个人已经明确表示他们“不知道护理假”。湖北某科技公司人力资源负责人坦言，“真的不清楚有没有这样的要求，没有人以独生子女假的名义请假。一些符合条件的独生子女说“不敢问”。