起诉独生子女补贴

㈠ 烟台开发区退休独生子女费公司不给,去社区申请能给吗

可以。
申请的要求：1.符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的，分别享受奖励待遇；一方有单位的，一方享受奖励待遇；双方没有单位的，一方享受奖励待遇。2.独生子女父母退休的，经本人申请，填写奖励审批表，由所在单位负责审核、给予奖励。奖励费支付后，在受奖励人员的退休审批表和《独生子女父母光荣证》上分别注明，并报单位所在县(市、区)人口和计划生育行政部门备案。3.双方没有单位的独生子女父母一方年满60周岁时，经本人申请，街道办事处或者乡(镇)人民政府人口和计划生育机构签署意见,报县(市、区)人口和计划生育行政部门发放奖励费，并在户口簿和《独生子女父母光荣证》上分别注明。4.独生子女父母奖励费原则上应当一次性支付。企业一次性支付确有困难的，可以在4年内分期支付。在分期支付中独生子女父母死亡的，未支付部分发给其继承人。5.独生子女父母奖励费发放前,应将拟领取奖励费人员的姓名及办理《独生子女父母光荣证》情况等在单位或者社区公示，15天内无异议的,发给奖励费。
《山东省人口与计划生育条例》规定：如果企业不支付该笔补助，可以到劳动争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，若劳动仲裁委员会以超过仲裁时效为由不受理申请，可以持其出具的不予受理决定书到单位所在地的基层人民法院起诉。法院判决或者同单位达成调解协议后，若单位暂时困难，可以暂缓执行，待经济状况好转后再执行。企业如果破产，其剩余财产还不足以支付职工们的独生子女一次性补助金，那么职工想拿到该笔费用就比较困难，建议同单位调解，争取单位从其他渠道筹措资金解决退休职工的困难。

㈡ 独生子女费没发放去哪投诉

计划生育政策自实施以来,国家对独生子女实行奖励政策。如果单位不给发独生子女费,当事人可以通过行政投诉的方法,到劳动行政部门举报。从国家全面实行两孩政策开始，独生子女证制度就已经取消，原来已经办理的可以继续享受相关优惠，现在新生独生子女不能办理独生子女证了，但是以前办理了的可以继续使用。
《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》 第十五条 加大对计划生育家庭扶助力度。切实保障计划生育家庭合法权益，使他们优先分享改革发展的成果。对政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，继续实行现行各项奖励扶助政策，在社会保障、集体收益分配、就业创业、新农村建设等方面予以倾斜。完善计划生育家庭奖励扶助制度和特别扶助制度，实行扶助标准动态调整。帮扶存在特殊困难的计划生育家庭，妥善解决他们的生活照料、养老保障、大病治疗和精神慰藉等问题。推进计划生育与扶贫开发相结合，继续实施“少生快富”工程。对政策调整后自愿只生育一个子女的夫妻，不再实行独生子女父母奖励优惠等政策。

㈢ 我是企业退休职工，一次性独生子女费补贴原单位迟迟不给我该找哪个部门解决

去看本省的人口与计划生育条例有关规定。

当职工退休时，可以拿着孩子独生子女证，孩子父母的身份证，户口本，去职工所在单位领取一次性独生子女补贴。

符合下列条件之一的夫妻,女方年龄在49周岁以内且男方年龄在60周岁以内的,可以向双方任意一方单位(无单位的向户籍地)申领《独生子女父母光荣证》:

（一）夫妻合法生育一个子女或者依法收养一个子女，自愿终身不再生育也不再收养子女的。

（二）再婚夫妻，一方只有一个子女，另一方无子女，再婚后不再生育也不再收养子女的。

(3)起诉独生子女补贴扩展阅读：

发放标准：第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。

职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金。

(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险。

(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金。

㈣ 独生子女费能否到法院起诉

法律分析： 可以，也可以考虑独生子女费由街道办事处或计划生育局负责，可向计生办反映。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》

第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。

第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件：

(一)重大涉外案件;

(二)在本辖区有重大影响的案件;

(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。

第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

㈤ 起诉企业要独生子女费律师费多少

涉及财产关系的，按照诉讼（争议）标的额分段按比例累加收费：
（1）10万元以下部分（含10万元）收费比例为10％，收费额不足5000元的每件按5000元收取；
（2）10万元至50万元部分（含50万元）为8%；
（3）50万元至l00万元部分（含100万元）为6%；
（4）100万元至500万元部分（含500万元）为5%；
（5）500万元至1000万元部分（含1000万元）为3%；
（6）1000万元以上部分为1.5%。

㈥ 2022年独生子女家庭迎来新的福利，哪些信息值得关注

2012年正式吹响前奏，在刚开年的时候，独生子女相关的福利就迎来了好消息。比如说独生子女享有专门的护理假，这样就能照顾好双方的老人，不会让老人没有人照顾。并且独生子女还可以缴纳社保第六险，也就是长期护理保险。如果中老年人在身体失能，无法照料自己生活，需要长期护理的话，只要你参与了这个保险，就可以得到长期和专业的护工照料，能有效避免给子女后背造成长期照看的压力。

总结

国家对于独生子女家庭是比较关注的，所以后续肯定有更多的福利政策，我们也可以多关注一下，或者在相关的网站上留言。

㈦ 我退休时单位没发给我独生子女补助，告他超时效期了，咋办求助

这种事情不是没有过先例，之前就发生过多起退休职工将单位告上法庭的案例，原因就在于有些单位不按规定支付给退休职工“独生子女一次性补助金”，个别单位之所以拒绝支付是因为该补助金按照法律法规是由用人单位自行承担的，这不同于养老金是由社保基金承担，对于单位来说增加了其开支。

我们先看发生在山东的一个具体案例：2016年山东蓬莱法院审理了一起案件，案件中退休职工刘某与用人单位蓬莱某电气公司在该不该由单位支付“独生子女一次性补助”一事上产生了纠纷；刘某1987年生育一女，并办理了《独生子女优待证》；2006年-2014年期间刘某就职于蓬莱某电气公司，并缴纳了职工社保，2014年7月刘某达到法定退休年龄后办理了退休手续；

对此，大家怎么看？欢迎留言交流。码字不易，给点个赞、点个关注吧。

㈧ 单位欠职工独生子女费起诉到法院是告单位还是股东

单位欠职工独生子女费，起诉到法院，应该是告单位，而不是告股东。

㈨ 我是独生子女家庭,由于村官通知不到位,造成十多年的生产扶助金没领到,该怎么

你是独生子女家庭由于村官通知不到位，造成十多年的生产。辅助金没领到。其实这是一个维权的问题。如果说。你的家庭条件。是真的复合。生产辅助金的。标准。那么你就直接可以？去和村委会联系。并且说明情况。如果村委会解决不了。那你可以通过法律的手段进行解决，可以起诉。这个村里的。撤一会。因为国家。政策赋予的。风生产辅助金。那是任何人。也无权改变的。只要你通过合理合法的手段去进行。申诉要求对你发放生产辅助金的话。相信。会发放下来的。