非独生子女是否有护理假

『壹』 父母住院子女请陪护假规定

父母住院子女的护理假国家规定用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。
【法律分析】
无论是独生子女还是非独生子女，家中老人生病住院都可享受10—20天的带薪护理假。将老年人患病住院期间护理照料的范围由独生子女扩大到非独生子女，并增加了护理时间。老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。对于拒不支付子女护理期间享有的工资待遇的，将由主管部门责令改正，逾期不改，将由县级以上人民政府通报批评。赡养人应当履行对老年人经济上供养的义务，保证老年人正常的生活水平；对与其分开居住的无收入或者低收入老年人，按月或者按约定时间给付赡养费，提供必需的生活物品。赡养人应当履行对老年人生活上照料的义务，不得违背老年人意愿将老年夫妻分开居住赡养。对患病或者生活不能自理的老年人，赡养人应当及时送医，提供医疗费用，承担护理、照料的责任；不能亲自履行护理、照料义务的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构护理照料，并按照约定支付费用。
【法律依据】
《中华人民共和国老年人权益保障法》第十一条第三款规定“对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。

『贰』 建议增加独生子女看护假，这是不是一种偏袒

建议增加独生子女看护假，这确实是一种偏袒。理由如下：

很多人都觉得，独生子女要承担的责任更重大，因为独生子女没有兄弟姐妹帮忙。因此需要有看护假的存在，可是对于非独生子女来讲，即使她们有兄弟姐妹帮忙或者分担，可是这些人同样要上班，同样要工作，同样有自己的小家要照顾，同样需要赚钱养家。

现在又建议针对独生子女增加看护假，那么非独生子女的权益谁来保护呢？很显然这样的建议是没有任何道理的，既然计划生育的时候对独生子女有奖励，那么二胎开放了，难道不应该针对非独生子女增加一些奖励吗？

『叁』 非独生子 老人生病了请陪护假 怎么算

劳动法上对这个没有详细规定，也不能享受带薪休假。你可以和单位协商，请年假或事假，大部分单位能允许你请假已经很好了，毕竟你的工作还要分派给别人完成。

『肆』 妻子不是独生子女,女方父母生病男方有独生子女护理假吗

这种情况好像不能享受独生子女的假，因为独生子女是指本人的父母只有一个孩子并且是领有独生子女证的家庭，其子女才能享受独生子女的假期！

『伍』 父母护理假国家规定

我国二十个省已经推行了独生子女护理假，通过10月23日发布的《内蒙古自治区老年人权益保障条例》我们可知，对于赡养人为独生子女的，用人单位必须给予每年累计20天的陪护假期。各地陆续出台的关于独生子女陪护假政策，各地规定的假期市场都不同，但是通常都是在10天到20天以内。

对于独生子女陪护假是，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。根据媒体的统计，我国福建、广西、海南、湖北等16地，均有推出独生子女护理假政策。但各地对此的规定有所不同，一般可以申请不超过20日的带薪假期。

以深圳市为例，根据《深圳经济特区养老服务条例（草案）》，年满60周岁的老年人在其住院治疗期间，其独生子女可以申请不超过20日的护理假，并且这20日的假期，是带薪假期，不会影响到个人的出勤和福利待遇。

截至7月7日，全国至少已有19个省份和城市制定实施了独生子女护理假制度，多地护理假达20天；同时，北京、辽宁以及深圳等至少3地正在探索制定过程中。

值得注意的是，在上述19地中，湖北、黑龙江、四川、宁夏、云南、西安等6地明确规定，非独生子女也可享受护理假待遇。有业内人士向南都记者表示，国家应从全国层面统一规范护理假制度，建议未来不区分子女独生与非独生，让所有职工群体受益。

『陆』 昆明规定，每年最多可多休20天护理假，“护理假”指的是什么

修订后的《昆明市老年人权益保障条例》在总结昆明立法经验和充分借鉴外地经验的基础上，注重与上位法相承接，重点在家庭保障、社会保障与优待、社会服务与宜居环境、监督管理、法律责任等方面进行了修改和完善。

例如，政府采取什么实质性措施来鼓励企业，让企业愿意给员工放假；企业如何能够给员工放护理假期的同时得到好处。

护理假其实是指依法登记结婚的夫妻，男方为护理配偶生产享有的特定假期。劳动法等相关法律法规并未对护理假做出明确的规定，护理假的实际规定基本都见于各地的计划生育条例中。护理假在这里指的是独生子女对父母晚年生活的陪护假期。《昆明市老年人权益保障条例》在家庭保障方面，从生活上照料、精神上慰藉，保障老年人的财产、拒绝啃老等，多方面做了明确要求子女护理住院父母，也可享受累计每年最高20天的护理假。《条例》将从明年1月1日起施行。

『柒』 昆明规定每年最多可多休20天护理假，什么是护理假

现今社会的竞争如此激烈，生活压力不断增加，导致年轻人很少有时间能够陪伴老人，甚至在老人住院治疗时也不能予以照顾。在12月11日，有关部门表示《昆明市老年人权益保障条例》将在2021年的1月1日正式施行。该条例中对于护理假有了明确的规定，护理假即给予子女每年累计10到20天的护理假期，在老人患病住院治疗的时候子女能够给予照顾，并且需要给予正常工作的待遇。

在12月11日召开的昆明市人大常委会的新闻发布会上有了解到《昆明市老年人权益保障条例》将正式施行。该条例表示不仅要关注老人的物质需求，也要给予老人精神方面的慰藉。并且给出具体的护理假的规定。

『捌』 独生子女护理假是什么

关于护理假是指：已婚妇女晚育的，国家给予男方护理假，护理假视为出勤，工资、奖金照发。《独生子女父母光荣证》是自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给的证。持证人可享有国家规定的奖励和优待政策。

『玖』 亲属生病15天陪护假

法律分析：由于不同的地区以及不同的具体情况会有不同的结果，比如在宁夏，如果你是事业单位员工，那么你一次最多可以请15天，累计一年最多20天。

法律依据：《宁夏回族自治区老年人权益保障条例》第十四条 赡养人应当履行精神上慰藉老年人的义务，关心老年人的精神文化生活；与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。对委托他人照料、护理或者入住养老机构的老年人，赡养人以及其他家庭成员应当定期探望；未定期探望的，受委托的照料人或者养老机构应当督促其进行探望。

老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予陪护假。独生子女的陪护假每年累计不超过十五日，非独生子女的陪护假每年累计不超过七日。陪护假期间工资福利待遇不变。