Ⅰ 作为独生子女当父母生病时如何合理安排照顾父母
这是一个比较现实的问题,也是独生子女及父母较为担心的事情。一般来讲,出现这种情况后,应该和自己所在单位说明情况、看看是否能够请假,照顾家人;实在不行,就只有委托家政来办理了。
Ⅱ 父母或家属、子女生病需照顾劳动法如何规定请假
事实上,要想在公司成功请假,主要还是看领导是否通人情,若是领导不讲道理、不近人情的话,那么请假是很难被批准的。通常来说,我们因为父母生病而请假时,至少要在假条中清晰表达以下三点,第一、将父母的病情完整叙述出来;第二、将父母的治疗过程写出来;第三、将请假时间和后续安排写好。
最后,既然是写请假条,那么就要将请假时间、离岗时间、回岗时间都给写好,这些也都是最基础的东西。另外,请假以后必然是会耽误工作的,剩下的工作要交接给谁或者如何处理,这也是需要在假条中写清楚的,这样的假条让领导看见了会更放心,因为这说明了你是一个很负责任的人。
Ⅲ 现在父母亲生病,独生子女陪护有假期吗
没有陪护假,没有这个说法
Ⅳ 福建新规“父母生病住院独生子女有10天带薪假”已经实施了吗
介绍:
福建省十二届人大五次会议22日通过《福建省老年人权益保障条例(草案)》,条例将从3月1日起施行。条例在老年人的基本权利、家庭保障、社会保障和社会优待、养老服务、宜居环境、参与社会发展、法律责任等方面都做了明确规定。
条例规定,推进居家养老服务全覆盖,在社区统筹建立居家养老服务照料中心、小型社区养老院,为老人提供日间照料,临时托养、康复以及近家集中养老服务。
Ⅳ 劳动法中有没有规定独生子女在父母有重病时有陪护假吗
父母有病,《劳动法》没有规定有陪护假;
《劳动法》规定:劳动者只有婚丧嫁娶的假期。
Ⅵ 独生子女父母生病请假怎么请
劳动法中,没有独生子女可以请假照顾生病父母的规定。
《中华人民共和国劳动法》只对法定节假日、带薪年假及婚丧假(没有规定具体天数)作出了规定。
有关独生子女请假照顾生病的父母,目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假,无论是事假的时间,还是事假的工薪处理等问题,在国家法律层面,还没有统一的、明确的规定。
目前,绝大多数企业执行事假无薪假。事假以天或小时为计算单位。每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
Ⅶ 独生子女父母生病请假陪护,单位能开除吗
请个假怎么会开除,除非是长期旷工。或者长期不能工作被劝离
Ⅷ 独生子女父母生病住院了有补贴吗
目前没听说有补贴,如果有医疗保险的话,可以报销