工资上未注明独生子女费

⑴ 今年的工资卡换成社会保障卡以后为啥没有独生子女费了

你好朋友，独生子女费已经取消了，所以没有独生子女费了，并不是因为换成社保卡就没有的，是因为规定取消了

⑵ 退休养老金实发金额中包不包括独生子女费

过去，退休年龄养老保险没有实行社会统筹的时候，企业退休人员的退休费是含有独生子女费的，也就是说，在核算退休费时符合计划生育女生子女条件的单独再加发5%的退休金！实行养老保险社会统筹后的现在，退休时凡符合独生子女条件的，由企业承担负责一次性支给一定数额的补助（各地支付标准不尽一致）。所以现在退休养老金实发金额中，不包括独生子女费。

⑶ 公务员退休组织部审批的工资中含独生子女费吗

公务员退休组织部审批的工资中一般应该不含独生子女费。

⑷ 社保工资的发放,为什么独生子女费有的月份有,有的月份没有

尽管独生子女政策从2016年就已经终结，但是国家仍然对在国家独生子女政策持续期间，领取了独生子女证的家庭实施各种优惠照顾政策。独生子女家庭一般有哪些政策呢？下面，有暖心人社带大家分析一下：
独生子女补贴究竟有哪些呢？
独生子女补贴，是独生子女奖励最直接的方式，实际上它分为独生子女未成年补贴和独生子女父母老年后补贴。
（一）独生子女未成年补贴，一般是用人单位发放给在职职工的补贴待遇，一般来说每名职工每月只有5~30元，发放到14岁到18岁，各地年龄不同。有人觉得每月只有几元钱，如果拿到30年前还算可以，至于现在真的是太少了。可是，大家要知道现在就业是不容易的，如果独生子女父母的未成年补贴每月达到1万元，那谁还敢招用独生子女父母呀？太高了会影响独生子女父母这一群体的就业问题。
如果独生子女父母没有用人单位，一般是村居或者街道政府补贴，国家也要考虑政府负担问题。也有的地区还没有完善有关政策，只能就业时才能享受了。
（二）独生子女父母老年后补贴。
相信现在很多人还记得那句顺口溜：“独生子女好，国家来养老！”当然具体出处就不知道了。
实际上，近年来随着我国完善养老保险制度，基本上绝大多数城镇职工都实现了老有所养，能够每月拿一份稳定的养老金待遇了。除了养老金待遇之外，国家对于独生子女父母还有一定的补贴或者补助。
一些地方实行退休时增发养老金。退休增加养老金，曾经是机关事业单位的退休政策。根据原先的政策，上次你父母退休后，可以增发基本工资的5%作为奖励。2014年10月实施机关事业单位养老保险制度改革之后，相应的提升标准变成了退休一次性补贴。不过现在重庆、四川、海南等个别省市在企业退休人员基本养老金计算的时候，也有相应的提升待遇，一般是3%~5%。

大多数省市实行退休一次性补贴。退休一次性补贴的政策主要是针对实施社会化养老的企业单位。按照人口与计划生育法的规定，各个省市有权利安排，有企业支付相应的独生子女一次性补贴待遇。不过有关补贴的标准却多年没有调整了。像北京市是1000元，上海市、湖南省是5000元，河北省3000元。其实最划算的还是山东省，按照退休上年度社区的市的社会平均工资的百分之三十发放，这一标准着实不低。2019年青岛市独生子女补贴的标准应当是按照城镇在岗职工社会平均工资的30%发放，68791×30%，结果超过了2万元。预计2020年很有可能会超过2.2万元。当然

⑸ 在工资系统中如何减少独生子女费

因为独生子女费是免税项，独生子女费放在工资中，若扣税，就将独生子女费减出去。
拓展：独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元（2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的）。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。
符合下列条件之一的夫妻,女方年龄在49周岁以内且男方年龄在60周岁以内的,可以向双方任意一方单位(无单位的向户籍地)申领《独生子女父母光荣证》:
（一）夫妻合法生育一个子女或者依法收养一个子女,自愿终身不再生育也不再收养子女的;
（二）再婚夫妻,一方只有一个子女,另一方无子女,再婚后不再生育也不再收养子女的;
（三）夫妻合法生育或依法收养两个以上子女,只存活一个未超过18周岁的子女,且死亡的子女未生育也未收养子女的;
（四）再婚夫妻双方均有一个子女但都未直接抚养,再婚前没有申领《独生子女父母光荣证》,再婚后不再生育也不再收养子女的;单方申领,用各自对方小孩的名字。
（五）非婚生育一个子女后,已承担了相应的计划生育法律责任,办理了结婚证,不再生育也不再收养子女的。

⑹ 企业离退休人员工资包括独生子女费吗

不包括按规定企业离退休人员工资和独生子女费没有任何关系的，所以工资内不包括独生子女费。

⑺ 在列支工资表的时候，独生子女费是在税前还是在税后列支

支付给个人的工资中，包括独生子女费，可在计算个人所得税前扣除。有关文件是：

国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知

国税发[1994]89号

二、关于工资、薪金所得的征税问题条例第八条第一款第一项对工资、薪金所得的具体内容和征税范围作了明确法规，应严格按照法规进行征税。对于补贴、津贴等一些具体收入项目应否计入工资、薪金所得的征税范围问题，按下述情况掌握执行：

（一）条例第十三条法规，对按照国务院法规发给的政府特殊津贴和国务院法规免纳个人所得税的补贴、津贴，免予征收个人所得税。

（二）下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：

1、独生子女补贴；

2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；

3、托儿补助费；

4、差旅费津贴、误餐补助。

(7)工资上未注明独生子女费扩展阅读：

制作企业员工的工资条是一个复杂又费时的工作，不过以下有几条方法会让你的工资表自动生成工资条，让你省时又省力。

随着企业员工的不断增多，单独制作每个人的工资条成为越来越复杂的工作内容，现在好了，利用EXCEL函数，你可以将工资表自动生成每个人的工资条： 方法一：

本工资簿包含两张表。

第1张表就是工资表。它第一行为标题行包括序号、姓名、工资项目。

第2张表就是供打印的表，称为“工资条”。它应设置为每三行一组，每组第一行为标题，第二为序号、姓名和各项数据，第三行为空白行。

就是说能被3整除的行为为空行，整张表被3除余1的行为标题行，引用标题行，被3除余2的行为各项数据的行。用INDEX(区域,行,列)函数引用。

公式为：=IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,工资表!A$1,INDEX(工资表!$A:$M, (ROW()+4)/3,COLUMN())))

语法解释：如果行数除3余数为0，则空；如果行数除3余数为1，则取工资表A到M列，第1行（不可引用）；如果如果行数除3余数为2，则返回工资表A到M列，，对应的列；行+4/3

解释：行+4/3：行是工资条的行2， 5，8，11……的行+4/3是返回的工资表是的对应的2，3，4行。如工资条的第2行返回工资表中（2+4）/3=2，工资条的第5行返回工资表中（5+4）/3=3，工资条的第8行返回工资表中（8+4）/3=4。

⑻ 关于独生子女费，国家是怎么规定的

国家关于二胎独生子女费、独生子女费征税方面的规定如下：

1、正常生二孩无需退独生子女费。

《国家卫生计生委关于贯彻落实〈中共中央国务院关于调整完善生育政策的意见〉的通知》，针对调整完善生育政策配套政策措施及相关工作，明确提出“单独夫妇申请再生育的，应当注销其《独生子女父母光荣证》，停止继续享受独生子女父母奖励优惠待遇，此前已经享受的不再退还”。

国家卫计委表示，全国绝大多数省（市、区）按照《通知》要求，通过修订有关规定或政策性文件，规定对符合政策申请再生育的夫妇不再要求退回独生子女父母奖励费。

2、独生子女费等不征税。

就公众关心的单位向符合条件职工发放的独生子女津贴，是否需要代扣代缴个人所得税的问题，国家税务总局纳税服务司回应说，根据相关税收法规规定，独生子女补贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征税。

但这里所述的“独生子女补贴”，是指各地出台的《人口与计划生育条例》规定数额发放的标准之内的补贴。

(8)工资上未注明独生子女费扩展阅读：

独生子女费的内容：

1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。

职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

2、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

3、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

考资料来源：人民网-国家卫计委：正常生二孩无需退独生子女费

⑼ 请问独生子女费单位不给发算违法吗

不是的，是政府发放，财政负担。
独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元（2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的）。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。

⑽ 公司给的工资条上没有写独生子女费,我怎么能知道有没有给呢

可以长安的马在十分前的独生子女费工资有发发发，女的好像是一只姓蒲的，男的就是个女生，玩的都有感觉，国家的政策都能给你公司的话，应该是随时没有不了那么多的