㈠ 独生子女 家庭 保险
你好，该保险一般为计划生育家庭意外伤害保险。以“中国人寿计划生育家庭意外伤害保险”，为例，该保险期为一年，独生子女家庭成员因意外住院医疗、残疾、身故均可以得到相应的赔偿，每户最高赔付额度是9万元。
该保险的目的是提高风险抵御能力稳定低生育水平开展独生子女家庭意外伤害保险是落实生育关怀行动的重要内容，有利于稳定低生育水平，扩大和提高计划生育家庭抵御风险能力。
独生子女家庭意外伤害保险的保障范围：
1、参保子女因意外伤害身故给付保险金11000.
2、参保子女因意外伤害导致残疾，按残疾比例给付保险金，残疾保险金最高为11000.
3、独生子女的父母因意外伤害导致身故每人给付保险金11000。
4、独生子女的父母因意外伤害导致残疾，按残疾比例给付保险金，残疾保险金最高为每人11000。
5、参保子女或父母因意外伤害在二级以上或在保险公司认可的医院所支付的住院费用在6000元内100元以上部分按80%给付保险金，此6000元为家庭共享保额，谁出险谁用。
凡符合独生子女家庭意外伤害保险补贴条件的计划生育户都可以向居住地的村（居）委会提出申请，填写申报表，提供户口簿或身份证、《独生子女父母光荣证》等相关材料，并交纳个人支付部分的保险费。
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㈡ 独生子女医疗保险费是360元+去年我们交了+返还了+今年为什么没有返还
摘要 2021年独生子女医保交了不会再退回来，医保是给自己交的，你医保个人部分不缴纳，集体的那部分也给你补助不了，交医保跟独生子女没有什么关系，这是两码事，不能混为一谈，没有政策说独生子女不交医保，医保缴费比例是个人缴费基数加上集体缴费基数。
㈢ 社保人员退休后如何领取独生子女费
退休后不能领了，因为计算退休后的养老金的时候已将无子女和独生子女的情况考虑进去了。
㈣ 自己交社保退休有独生子女费吗
1、自己缴养老保险的人，到退休前三个月时，拿着近期照片3张，身份证及户口复印件，一孩化光荣证去街道办事大厅去办相关手续，届时就可（正式退休时）领到退休证及1000元独生子女费；
2、有正式工作的人，到退休前三个月时，拿着近期照片3张，身份证及户口复印件，一孩化光荣证交给单位人事部门（单位会通知的）去办相关手续，届时就可（正式退休时）领到退休证及1000－3000元（该数目各单位不同，由单位自负财政不补）独生子女费。
㈤ 独生子女父母年满60岁要交医保吗
你好，独生子女父母年满60岁是要交医保的哦
独生子女参加医保时是否缴费、缴费比例等不能一概而论：
1、职工医疗保险：参保缴费与当事人是否独生子女或者独生子女父母没有任何关系，都是依据个人档年度缴费基数、当地确定的职工医疗保险缴费比例计算得出，没有额外补助政策；
2、新农村合作医疗、城镇居民医疗保险：参保缴费时应依据当地本年度规定的缴费金额缴费，只是部分地方为了鼓励计划生育政策的推行、帮扶困难家庭等，会有相应的补助政策。具体细则请向当地村委会、居委会咨询。
拓展资料：一：什么是医保
医疗保险是指通过国家立法并按照强制性社会保险的原则。用人单位和职工个人应当按时足额缴纳基本医疗保险费。未按时足额缴纳的，其个人账户不予计算，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京医保缴费比例为例：用人单位每月按总缴费基数的10%缴纳，职工按工资的2%+大病120元整体缴费。
医疗保险是一种补偿因疾病引起的医疗费用的保险。社会或企业在职工生病、受伤或生育时提供必要的医疗服务或物质援助的社会保险。比如中国的公费医疗和劳保医疗。中国员工的医疗费用由国家、单位和个人共同承担，减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故的，按比例支付保险费。
二：医保的种类
医疗保险制度可分为：
①间接医疗保险制度。政府社会保险机构与民营医疗机构签订合同。患者先支付自己的医疗费用，然后向社会保险机构报销全部或部分费用。这种系统在西方工业化国家很常见。
②直接医疗保险制度。政府直接拥有和管理医疗机构，职工的医疗费用全部或部分由国家承担。这种制度在社会主义国家很普遍。
③基本医疗。即预防性、治疗性和综合性健康保险服务。包括营养改善、卫生供水、母婴护理、重大传染病免疫、流行病防控、常见病治疗等。这种系统在发展中国家很常见。享受医疗保险的条件按照从业年限或者缴纳保险费的期限确定。一般情况下，医疗保险的资格条件与疾病保险相匹配，享受疾病保险现金补贴的人可以享受医疗服务。我国现行的医疗保险制度分为国家机关事业单位实行的公共医疗制度和企业实行的劳动保险医疗制度。医疗费用由国家或企业承担，部分费用由个人承担的方式在80年代后期开始试行。
㈥ 2021年独生子女医保交费新规
2021年独生子女医保交费新规为基本医保个人缴费标准为每人280元。
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员因病致贫。
医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金。当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。因此，医疗保险也具有保险的两大职能，风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。
商业医疗保险可分为报销型医疗保险和赔偿型医疗保险：
1、报销型医疗保险是指患者在医院里所花费的医疗费由保险公司来报销，一般分门诊医疗保险与住院医疗保险；
2、赔偿型医疗保险是指患者明确被医院诊断为患了某种在合同上列明的疾病，由保险公司根据合同约定的金额来给付给患者治疗及护理，一般分单项疾病保险与重大疾病保险。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
㈦ 有独生子女证的社保险有什么待遇
法律分析：一、有独生子女证的四项补贴待遇
1、独生子女父母奖励费。从领到独生子女父母光荣证起，截至到子女满18周岁，夫妻二人可从各自所在单位领取奖励费。每人每月可以领5元，累积下来双方共得2160元，但不可以一次领取，受单位制度等限制，具体发放形式有所差别。
2、退休补助费。独生子女父母为机关以及事业职工的，退休时按规定给予一次性补贴。父母为企业职工的，退休时可领取一次性养老补助，以单位发放，标准是当地上一年度职工平均工资的30%。
3、独生子女父母为农村居民的。年满60周岁的农村夫妻，符合计划生育家庭奖励扶助条件的，按照国家和省有关规定，可领取相应的奖励扶助。
4、独生子女父母为城镇居民的。户口为城镇居民的独生子女父母，由当地县市区人民政府，参照农村计划生育家庭奖励扶助制度，结合当地实际情况，给予他们一定的奖励扶助。
法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》 第三十条 持《独生子女父母光荣证》的职工，在办理退休手续后，可以按照其退休前月工资的百分之五每月增发退休金，也可以由所在单位给予一次性奖励或者为其办理补充养老保险，具体办法由省人民政府另行规定。
㈧ 独保费是什么意思
独保费就是给独生子女家庭的补贴，这个钱氏可以一直发放到孩子满16岁为止。
独生子女，是指一对夫妻生育的唯一孩子。独生子女与非独生子女，具有同样的身心发展规律。而且独生子女能够得到相应的政策补贴和享受相应的补贴。
拓展资料：
应遵循原则
一、遵守"先近后远，先急后缓"的原则。少儿时期容易发生的风险应先投保，而离少儿较远的风险就后投保。不一定要一次性买全了。因为保险也是一种消费，它会根据具体情况而发生变化。
二、先重保障后重教育。
很多父母花大量资金为孩子购买儿童教育保险，却不购买或疏于购买少儿意外保险和医疗保险，这样买保险的顺序不对的。
独生子女遭受意外伤害的概率相对较高，头疼脑热、生病住院的概率也要比成人高很多。特别是其遭受意外的后果对整个家族影响很大。
因此，保险专家建议为独生子女购买少儿保险时的顺序应当是：意外险、医疗险;少儿重大疾病保险。在这些保险都齐全的基础之上，再考虑购买教育金保险。
三、购买投保人豁免保险。在设计少儿保险主计划时，应同时购买附加豁免保费保险。这样，万一父母因某些不幸无力继续缴纳保费时，孩子的这份保险也继续有效。
四、先保大人后保小孩。
在保险方面优先为孩子投保少儿保险，反而忽略了大人自己的保险，这是严重的误区。虽然独生子女家庭的存在涉及两代人，但独生子女家庭存在和变化的根本原因是独生子女父母。
大人是家庭的经济支柱，也是孩子最好的"保护伞"。如果只给孩子买少儿保险，大人自己却不买，那么如果大人发生意外时，这个家庭很可能会因此陷入困境。
特别是独生子女这样特殊的家庭，大人一定要购买养老保险，以有所保障。
3注意事项
一、意外险是最基本配置。风险和明天不知谁先到来，所以早准备早防范。
二、重大疾病险，也是必须转嫁的风险。生活环境的不断恶化，让我们不得有把疾病开销列入未来开销的主要准备金之一。
三、有没有社保，需不需要住院医疗报销，也是一个斟酌。
四、养老金的提前储蓄。未来的家庭结构的变化，让我们必须改变过去的养老意识和模式。让年轻的自己提前为老年时的自己准备出足够的生活费，让老年的自己活得有尊严。
㈨ 异地交满社保15年,独生子女证的待遇怎么领
异地可以领取独生子女补贴吗异地退休独生子女费怎么领
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
①正常退休：男满60周岁，女满50周岁。
②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的。
有单位的，由单位领取，没有单位的，到社区去领取。
符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的，分别享受奖励待遇;一方有单位的，一方享受奖励待遇;双方没有单位的，一方享受奖励待遇。
独生子女父母退休的，经本人申请，填写奖励审批表，由所在单位负责审核、给予奖励。奖励费支付后，在受奖励人员的退休审批表和《独生子女父母光荣证》上分别注明，并报单位所在县人口和计划生育行政部门备案。
符合奖励条件，本意见实施前已经退休的、2002年11月1日后已经办理了退休手续死亡的独生子女父母，由原所在单位给予补发奖励费;原所在单位改制或者并转的，由改制或者并转后的单位给予补发;原所在单位已经破产，并清算结束，按无单位独生子女父母享受奖励待遇，由原破产单位当地政府负责补发。
单位对独生子女父母退休后按照过去有关规定加发退休金的，从本意见实施之日起不再执行加发退休金的规定。但已加发退休金总额不足2000元的，差额部分一次性发放;超过2000元的，超出部分不退。