企业限独生子女

Ⅰ 单位不给独生子女一次性养老补助企业不承担怎么办

咨询记录 · 回答于2021-11-17

Ⅱ 企业退休职工的独生子女费怎样领取

企业退休职工的独生子女费，由用人单位发放。用人单位不支付的，向当地人口与计划生育部门投诉。

Ⅲ 单位不发独生子女费，怎么解决

Ⅳ 独生子女费是由国家拨款发放还是由企业承担私营企业该承担吗

独生子女费的话应该是由国家拨款发放的，并不是由企业承担或者私营企业该承担的，因为像这种独立独生子女费的话，都是由国家发放的。

Ⅳ 独生子女适合进军工单位吗

当然适合，如果孩子有能力，去这样的单位还是非常不错的，父母应该大力支持，不要因为是独生子女就限制孩子的发展，这样对孩子不好的。

Ⅵ 企业要独生子女证有什么用

企业凭独生子女证，发放独生子女奖励费

独生子女费是计划生育政策专自实施以来，属中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女奖励费。原则上应当按月发放，经发放单位同意，也可以每年领取一次。当年没有领取的，不予补发。

独生子女费领取方式：
按照《人口与计划生育条例》及相关规定，申领者需凭本人有效身份证件、《结婚证》和《独生子女父母光荣证》向相关单位提出申请。具体发放渠道如下：
有工作单位的人员，由所在单位发给。

Ⅶ 现在的独生子女有些什么优惠政策

你可以看一下《人口计划生育法》中的一些原则性规定。

以下是长沙的：

1、职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。
农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金；城镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。

10、各级人民政府及有关部门对农村实行计划生育的家庭在开展小额贷款、项目开发、科技扶持、以工代赈、扶贫助教和社会救济等方面给予优待。

Ⅷ 企业退休时一次性独生子女费

企业职工退休时独生子女费怎样计算，领取《独生子女父母光荣证》的夫版妻，按规定退休时权享受以下优待：(一)未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金;(二)企业和实行养老保险的机关、事业单位职工，2000年2月1日前领取《独生子女父母光荣证》，在本条例实施后退休的，由其所在单位给予不低于三千元的一次性补助;2000年2月1日及以后领取《独生子女父母光荣证》的，由所在单位在领证时为其一次性办理相当于本人一个月工资额的独生子女父母补充养老保险。领取《独生子女父母光荣证》的职工，在独生子女死亡后不再生育和收养子女的，除享受前款规定的奖励外，退休时由所在单位给予不低于五千元的一次性补助;其他人员由当地人民政府给予适当帮助。退休时增加的百分之5和这次月增加106元应该不会矛盾。

Ⅸ 为什么很多企业不喜欢聘用独生子女

企业来不喜欢聘用独生子女，并不是源不会聘用独生子女。这里主要是独生子女本人的问题，如在家是饭来张口，衣来伸手，而且喜欢以自我为中心，没有大局观，不会协调关系，没有团队精神。如果有以上毛病，企业肯定不会聘用，但独生子女大部分得到良好的教育，并没有以上缺点，这是完全可以聘用的