深圳独生子女假取消

⑴ 深圳什么时候取消晚婚晚育假

深圳的晚婚晚育假还没有取消了，晚婚的可以增加婚假十日，晚育的增加产假十五日。但是现在全国大部分地区都已经取消晚婚假了，因为现在晚婚属于比较普遍的现象，所以晚婚假都已经取消了，一般都是结婚放多少天假。
【法律依据】
《广东省计划生育条例》第二十三条
干部、职工实行晚婚者，增加婚假十日；实行晚育者，增加产假十五日。城镇失业人员、农民及其他人员实行晚婚、晚育的，由当地人民政府给予表扬和奖励。终身只生育一个子女的夫妻，可以办理独生子女优待证，并由当地人民政府给予适当奖励。

⑵ 独生子女证录取小学可以加30分。现在独生子女证已经取消，在深圳孩子录取公立小学用计生证还能加分吗

公立部分小学可以，但需要认识内部人员帮你加，如果没有认识的那就算了因为绝大多数对外都是不加的

⑶ 深圳产假2021新规

1.根据《广东省人口和计划生育条例（修订案）》规定，从条例公布之日起产妇可以享受的产假天数为98+80=178天。
2.新修订的《广东省人口与计划生育条例》第二条规定，居住在本省行政区域内的中国公民和户籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政区域内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织应当遵守本条例。因此，只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，不论户籍所在地，均依法享有以下假期。
产假规定：
（一）顺产98+80=178天。
（二）难产98+30+80=208天。
（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（说明：这里的多胞胎指的是一次多胎的情况，并不是第二胎、第三胎的意思。）
（四）独生子女假35天取消。
（五）女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
产假须知：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。
拓展资料
上海将构建新型婚育文化，营造全社会都来关心、支持家庭生育养育教育的新风尚。按照《条例》规定，上海将抓紧修订相关法规、规章和规范性文件；完善生育登记制度，做好生育咨询指导；完善“出生一件事”联办；加强出生人口监测和形势研判，开展生育政策实施情况评估。加强基层计划生育服务管理体系和能力建设。

⑷ 2021年独生子女护理假

⑸ 劳动法已经取消独生子女加一个月的假期了吗

1、劳动法规没有取消独生子女，增加产假的假期的，只是每个省的规定略有不同的。
2、法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第三十七条 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：
（一）属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；

（二）属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；

（三）独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；

（四）就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；

（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

⑹ 深圳市今年六月底后不办独生子女证吗

是的。
目前独生子女证已经基本停办。
在两孩政策实施后（2016年1月1日之后生育）出生且自愿终身只生育一个子女的夫妻，不予办理《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励政策，不再纳入奖励扶助和特别扶助范围。
实施全面两孩政策后，在2016年1月1日之前生育，自愿终身只生育一个子女的夫妻，尚未领取《独生子女父母光荣证》的，仍可领取独生子女证，申请受理时间截至2016年6月30日（不同省份，截止时间略有差异，有的省份截止时间为2015年12月31日）。实际上，从现在的时间看，已经基本不能办理了。

⑺ 深圳“15天晚育假”取消是怎么回事

3月21日，深圳市六届人大常委会第十五次会议表决通过废止《深圳经济特区人口与计划生育条例》(简称《条例》)，该《条例》将自市人大常委会公告之日起废止。

⑻ 深圳育儿假多少天2021新规定

规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。广东省育儿假天数目前是10天 规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。为缓解独生子女照护父母的压力，条例明确，父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假；父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。
拓展资料
1、职工享受生育费用待遇及生育津贴待遇的前提之一为符合计划生育规定，医疗机构和医保经办机构办理生育待遇记账或业务时需通过“全员生育登记信息查询”查验参保人的计划生育情况。参保人在2021年5月31日后生育政策内三孩的，应到所属街道办理全员生育登记，符合条件的按规定享受相应的生育保险待遇。 关于参保人具体生育情况是否符合计划生育规定，建议咨询卫生健康行政部门。
2、12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确了新增父母育儿假、独生子女护理假，建立普惠托育服务体系等内容，自决定公布之日起施行。
这其中有五大变化：
变化一：再婚夫妻可生三孩 条例简化再生育管理，明确再婚夫妻可以生育三个子女，不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算。
变化二：无需再交社会抚养费 条例删除与三孩政策不相适应的制约措施，包括删除社会抚养费征收、婚育证明违法责任和强制执行等内容。
变化三：新增育儿假护理假 根据条例，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。 新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。
变化四：养娃有压力，政府来分担 条例新增生育支持措施，提出各级政府应当采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。 配租公租房时，可根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。 鼓励有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式，采取灵活安排工作时间、减少工作时长、实施远程办公等措施，为家庭婴幼儿照护创造便利条件。 保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
变化五：托育将更加方便 条例明确，要推动建立普惠托育服务体系。 鼓励和引导社会力量兴办托育机构，支持机关、企业事业单位、工业园区、学校、商业楼宇及青年女职工集中的单位在工作场所为职工提供托育服务，有条件的可以向附近居民开放。 支持有条件的幼儿园开设托班，招收适龄幼儿。

⑼ 深圳市独生子女证必须在三个月内办理才能享受35天假期吗

《女职工劳动保护特别规定》第七条：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
在深圳，领取《独生子女优待证》者（生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女），增加产假三个月。

最好能在产假期间办理独生子女证，这样就可以连续休产假35天，但同时减免三年独生子女父母奖励费。。

附：深圳独生子女证优待政策：
(一)每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;
(二)女职工除享受本条例第二十条 (第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。) 规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费;

(三)独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销;

(四)独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励;

(五)农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾;

(六)乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。

⑽ 深圳拟设独生子女带薪护理假，这样的操作是否公平

深圳市在市人大常委会官网上公开征求意见，60及以上的老年人在其住院护理期间，其独生子女享有每年不超过20天的带薪护理假。其实不仅仅是深圳，在全国多个地区都出台了类似的独生子女带薪护理假，这些条例除了假期长短不同外，有些地区还规定了非独生子女也可享受带薪护理假的待遇。