多省设立独生子女

『壹』 28省设独生子女父母护理假，你如何看待这件事

我认为这件事情是很好的一件事情，对于独生子女照顾父母是有非常大的便利之处的。因为第一代独生子女的现在已经普遍进入老年期，设立独生子女父母护理假，可以解决一定的养老难的问题，不仅仅能够帮助到老人，同样也能帮助到子女，设立护理假是很好的一个举措。因为这项举措是非常好的举措，独生子女应该要有时间在父母生病的时候照顾他们。

『贰』 我省独生子女如何认定

1、一对夫妻依法生育一个子女后不再生育； 2、再婚夫妻双方再婚前依法累计只生育(包括收养)一个子女，再婚后符合生育第二个子女条件但不再生育的； 3、夫妻生育的第一个子女死亡后，又生育了一个子女，不再生育的； 4、夫妻依法生育了两个子女，其中一个子女死亡，现只有一个子女，书面表示不再生育的； 5、夫妻依法收养一个子女后，书面表示不再生育的。

『叁』 全国有几个省份施行了城镇居民独生子女父母奖金

一、全国部分省市独生子女奖励费发放标准

1、2014北京独生子女奖励费发放标准

由女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：

(一)每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;

(二)女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费;

(三)独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销;

(四)独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励;

(五)农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾;

(六)乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。

《关于落实<北京市人口与计划生育条例>规定的有关奖励等问题的通知》：独生子女父母奖励费夫妻双方各发给50%。原则上应当按月发放，经发放单位同意，也可以每年领取一次。当年没有领取的，不予补发。

发放渠道

1、有工作单位的人员，由所在单位发给。

2、在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员，单位委托存档者，由委托存档单位发给;个人委托存档者，由街道办事处发给。

3、档案关系在街道办事处的无业人员，由街道办事处发给。

4、农村居民，由乡镇人民政府发给。

2、2014上海独生子女奖励费发放标准

根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，持有《光荣证》的公民，可以享受以下奖励：

(一)在子女年满十六周岁前，领取独生子女父母奖励费;

(二)农民在调整自留地和安排宅基地时，其独生子女按两个人计算分配面积;

(三)在年老退休时，领取一次性计划生育奖励费。

奖励的具体办法，由市人民政府另行规定。

3、2014河北独生子女奖励费发放标准

根据《河北省人口与计划生育条例实施细则》第二十八条的规定，独生子女父母奖励费的来源如下：

(一)属于国家工作人员的，由所在单位按有关财务制度规定，从行政事业费中原独生子女父母奖励费的列支科目中支付，各单位此项新增经费仍按原经费渠道解决。

(二)属于企业职工的，由企业支付。

(三)一方属于城镇无业居民或者农村居民，另一方属于国家工作人员或者企业职工的，由国家工作人员或者企业职工一方单位支付。

(四)双方均属于城镇无业居民，或者一方为城镇无业居民另一方为农村居民的，由城市街道办事处从人口与计划生育经费中支付。

(五)双方均属于农村居民的，由所在乡、民族乡、镇人民政府从人口与计划生育经费中支付，确有困难不足支付的，由县级人民政府给予补助。

4、2014年湖南独生子女费发放标准

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《湖南省人口与计划生育条例》的有关规定：自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励，法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。凭证享受以下优待：从领证之月起到子女14周岁止，每月发给5至20元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半;一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位支付;夫妻双方均无工作单位的，由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处支付，所需费用由各级计划生育经费分担。

5、2014年江西独生子女费发放标准

江西省对领取了《独生子女父母光荣证》的家庭，自领证之日起至独生子女14周岁止，发放独生子女父母奖励费。从2013年1月1日起，独生子女父母奖励费标准由每人每月4元调整为每人每月20元。

独生子女父母奖励费提高后，奖励费发放渠道不变，仍按《江西省人口与计划生育条例》及财政部、国家人口计生委等有关规定执行，由原资金渠道解决，即：属公务员的从财政部门核拨的行政运行经费中统筹列支;事业单位人员从单位经费中统筹列支;企业职工从企业福利经费中列支;农村居民以及城镇无业居民从市、县(市区)财政“计划生育事业费”中列支。

6、2014年江苏省独生子女费发放标准

江苏持《独生子女父母光荣证》者，从领证之年起至孩子十四周岁止，每年各领取一百二十元以上的独生子女父母奖励金，或者在领证时按照上述标准一次性领取独生子女父母奖励金。奖励金的具体标准由设区的市人民政府规定。

独生子女父母奖励金的领取，按照以下规定执行：

(一)机关、团体、企业事业单位人员由其所在单位支付;

(二)农村居民由乡(镇)财政支付，县(市、区)财政给予适当补助;

(三)其他人员由其户籍所在地的县(市、区)财政支付。

持《独生子女父母光荣证》的职工，在办理退休手续后，可以按照其退休前月工资的百分之五每月增发退休金，也可以由所在单位给予一次性奖励或者为其办理补充养老保险，具体办法由省人民政府另行规定。

在已经建立养老保险制度的农村地区，应当优先为只生育一个女孩并领取《独生子女父母光荣证》的夫妻办理养老保险。县级人民政府民政部门应当对农村中只生育一个女孩并领取《独生子女父母光荣证》的特困户优先给予救济和帮助。

地方各级人民政府对实行计划生育的夫妻或者家庭，在发展经济、扶贫以及独生子女入托、入园、入学、医疗、安排宅基地等方面制定的奖励、优惠规定，有关单位应当执行。

7、2014年广东独生子女费发放标准

属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金。

8、广西省独生子女费发放标准

《广西壮族自治区人口与计划生育管理办法》第二十九条，规定：夫妻终身只生育一个子女，并领取《独生子女父母光荣证》的，从领取《独生子女父母光荣证》当年起到子女年满18周岁止，每年发给独生子女保健费人民币120元。

9、浙江独生子女费发放标准

根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，自愿终身只生育一个子女的夫妻，经夫妻双方申请，村(居)民委员会或所在单位核实，由生育管理所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处发给《独生子女父母光荣证》。

机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工持有《独生子女父母光荣证》的，可以享受下列一项待遇：

(一)领取每年不低于一百元的独生子女父母奖励费，从领取《独生子女父母光荣证》当年起至子女十四周岁止。女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;

(二)有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)，工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

独生子女父母奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。夫妻一方是农村居民或夫妻一方亡故的，独生子女父母奖励费由另一方所在单位全数发给。

10、山西省独生子女费发放标准

只有一个子女自愿不再生育的，经本人申请所在单位或者村(居)民委员会核实，由乡(镇)人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励：

(一)从申请当月起至子女年满十四周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。机关、事业组织工作人员的奖励费由所在单位从行政事业费中列支;企业职工的奖励费由所在单位从企业公益金中列支;城镇失业人员和农民的奖励费由所在街道办事处或者乡(镇)人民政府负责兑现，确有困难的，由县(市、区)财政予以适当补助。

(二)独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。

(三)各级人民政府对实行计划生育的夫妻、农村独生子女家庭和生育两个女孩已实施绝育手术的家庭在发展经济中，应当给予信息、资金、技术、培训等方面的支持和优惠;实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目、社会救济、划分宅基地等方面给予优先照顾。

提倡对农村自愿终生只要一个女孩的夫妻给予重奖。

11、陕西省独生子女费发放标准

城市独生子女父母男年满60周岁、女年满55周岁的，每人每月发给补助金。补助金发放标准由按个人月平均工资5%计算调整为参照全省职工月平均工资的5%具体确定，并根据经济社会发展情况适时调整。

12、河南省独生子女费发放标准

1、凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元。

2、夫妻双方有单位的，由双方单位各发放一半;一方有工作单位，另一方无工工作单位，由有工作单位的一方工作单位发放全部。

3、夫妻双方为农村居民或城镇未从业的，由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处发放。

13、四川省独生子女费发放标准

省财政厅、省人口计生委联合下发《关于调整独生子女父母奖励金发放标准的通知》，将全省独生子女父母奖励金标准提高为每对夫妇每年不低于120元，并从今年1月1日起执行。此前省内大部分市州执行的发放标准为每对夫妇每年60元。

14、云南省独生子女费发放标准

领取《独生子女父母光荣证》的，从领证之月起到子女满十四周岁止，每月领取不低于十元的独生子女保健费，独生子女保健费的发放，夫妻双方都是机关、企业事业单位、社会团体工作人员的，由所在单位各支付一半;一方是机关、企业事业单位、社会团体工作人员，另一方是其他非农业人口或者农业人口的，由机关、企业事业单位、社会团体工作人员所在单位全额支付。夫妻双方都是其他非农业人口或者农业人口的，由其户籍所在地的县、乡财政共同安排解决。

二、找不到你的省市，可以查看全国通用独生子女费发放标准。

《中华人民共和国人口与计划生育法》规定了独生子女费发放标准问题：

第二十七条 自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

第三十条 有下列情形之一的夫妻，可以领取《独生子女父母光荣证》：

(一)自愿终身只生育一个子女或者依法收养一个子女的;

第三十一条 领取《独生子女父母光荣证》，由父母申请，经所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处核实，县级人民政府计划生育行政部门颁发。

独生子女或者父母享受以下优待、奖励：

(一)自发给《独生子女父母光荣证》之月起，每月奖励独生子女保健费十二元，发到子女年满十四周岁止;

(二)国家机关和企业事业单位职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，可以增加产假四十天，并给予男方护理假十天，工资、奖金照发。夫妻不在一地的，除探亲假外，另外给予男方护理假三十天，享受探亲假待遇;

(三)领取《独生子女父母光荣证》的女方，在产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，单位给予六个月的哺乳假，工资按本人工资的百分之七十五以上计发，不影响晋级、调整工资;

(四)贫困地区发放中小学人民助学金时，对农民独生子女的发放金额应当高于其他学生的百分之三十;

(五)农村独生子女参加高中招生(含职业高中)考试的，给予加分的照顾。农村独生子女参加大、中专招生考试，报自治区属院校和地方院校的，在同等条件下优先录取;

(六)安排劳务输出时，应当优先安排独生子女或者其父母;

(七)免去农村居民夫妻双方两年的无报酬农村用工。

『肆』 哪些省份明确了独生子女护理假

据报道，日前黑龙江明确了本省的“独生子女护理假”天数，至此，全国至少已经有回6省份正式出台答了此类政策，多数省份规定，独生子女每年最多可享受的“护理假”天数在10到20天不等。

相关人士表示，“独生子女护理假”有法律依据，符合规定的人群有权依法申请，在制定该政策时，民政部门也征求了人社部门的意见，一旦独生子女在父母因病住院申请该假遭到用人单位拒绝时，可以依法申请人社及劳动部门介入协调。

希望独生子女假可以得到贯彻落实！

『伍』 广东省有没有明确独生子女的确定(定义)是出自哪个条例或政策

《广东省人口与计划生育条例》
里面是最全最权威的
直接网络一下就可以。

『陆』 28省设独生子女父母护理假，这一假期设立的意义是什么

中国老龄化趋势日渐明显，第一批响应国家政策群众，现在已经需要子女的照顾了。常话说老有所养老有所依，现在到子女孝敬父母的时候了。现在年轻人的生活压力都很大，每年就那么几天假期，感觉什么都没做，父母也没看假期就用完了。

近日，我国28省开设了独生子女护理假，这个好消息让各位独生子女都有时间回家看看。让回家不在是一种奢望。

我们要让这一利国利民的政策落实到实处，独生子女的父母相对于多子女家庭更需要家人的关心，关注，爱护。要让这一政策更好的贯彻实施，真正实现养儿防老。

『柒』 28省设立独生子女父母护理假，可以缓解哪些问题

像小编这种独生子女很多时候都特别担心自己家里有什么事情，但是自己回不去，而又没有兄弟姐妹，老麻烦别人也不好，可是最近有几个省份却推出了一个让小编感觉到特别暖心的事情，那么就是有关于独生子女的父母护理假期，针对这件事情小编也想发表一下自己的看法。

规定这一假期员工带来了什么 ？

首先就是给大家更多的时间能够照顾自己的父母，不仅如此，在父母生病的时候，有父母护理假期也可以非常好的，在自己的工作单位里面请出来假，而且他逐渐变得合法了，这也就意味着我们国家的人文关怀这一方面做的越来越好了，非常的符合大家的民生需求，不仅如此当这个事情变得合理化了之后员工和老板的也会做到一定的缓和，而具体的一些规章制度呢，还是要看公司的一些想法 总而言之，小编认为这是一件非常好的事情，但是如果你要是利用这个假期来偷懒的话，那真的不知道该说一点什么了。

『捌』 独生子女什么时候开始实行的

我国开始实行独生子女政策是在1979年。而在1978年，计划生育政策正式写入宪法：国家推行计划生育，使人口的增长同经济和社会发展计划相适应；提倡一对夫妇生育一个孩子。目前我国已经开放了二胎政策。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条：国家提倡一对夫妻生育两个子女。

符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

『玖』 28省设立独生子女父母护理假，这可以缓解哪些问题

28省设立独生子女父母护理假的新闻引发了人们的热议，对于独生子女以及独生子女的父母来说都是一件非常好的事情。毕竟现在的独生子女家庭越来越多，这些独生家庭的父母在年老之后会出现自律无法照顾的问题，而这个问题也已经成为了一个非常突出的社会问题。有了独生子女护理假就可以缓解独生子女无法照顾父母的问题。对于独生子女来说也可以减轻他们的焦虑情绪，可以说是一举多得的事情。

实行独生子女护理假，首先可以缓解独生子女父母无人照顾的问题。现在的独生子女家庭很多老人都出现了无人照顾的现象，这也是一个非常突出的社会问题，实行了独生子女护理假之后就可以让这个问题得到适当的缓解；其次，减轻独生子女的焦虑情绪。现在的很多独生子女承受着非常大的压力，再加上对父母的愧疚让他们非常的焦虑，实行独生子女护理假就可以适当的减轻这些独生子女的焦虑情绪；最后，缓解父母与独生子女的矛盾。现在很多的独生子女与父母之间由于各种原因有着很多的矛盾，设立独生子女护理假可以促进子女与父母的交流，在一定程度上可以缓解这些子女与父母的紧张关系。

三、缓解独生子女和父母之间的矛盾。

现在的很多独生子女由于各种原因和父母的关系并不是很好，设立独生子女护理假可以让这些子女有更多的时间陪伴父母，缓和他们之间的关系。

『拾』 中国独生子女最多的省

当然明显咯，中国的子女都在父母的百般呵护之下成长的，而外国的子女是从小就靠他，她们自立而成长的，我认为各有长处。