宁夏独生子女假

❶ 宁夏回族自治区对独生子女户退休后有何补偿

在回答该问题前，特意查阅了《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》，无论是“提倡一内对夫妻生育一个子女”容或是“提倡一对夫妻生育两个子女”时期，“宁夏回族自治区对独生子女户退休后”没有任何的补偿政策。
如果你不信，可以通过两个渠道获得信息，以证明以上的回答是否有误：一是自行在网上查阅《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分，确认一下目前尚在执行奖励和优先优惠政策；二是通过当地县级计生部门（现在应该叫卫健局或卫健委）进行政策咨询，他们肯定会给你一个说法。
至于你们当地政府是否还有什么计划生育方面的优先优惠政策，你可直接向当地县级信访局咨询。
希望我的回答能对你有所帮助。

❷ 独身子女假宁夏如何规定

在生育子女后 产假是国家法定规定的 在假期内办理独生子女证 才可以连续请假 如果是之后办理 一般没有这个假了 都是带薪水的

❸ 独生子女父母有规定休的护理假吗

积累是由量变到质变的过程,是通向成功的必要前提。的确,素材的积累和运用对作文来说至关重要。哲理故事素材能从深层次的方向印证我们的观点,使得作文富有深意

❹ 人大代表建议实施独生子女护理假，这个“建议”的目的是什么

独生子女护理假，是指独生子女家庭，在老人生病、住院期间，用人单位应该给一定的假。在假期期间，不得扣除工资、补贴、奖励等相应的福利。

这是人大代表的建议，主要是针对独生儿女无法全面照料老人的事情。随着老龄化的提升，疾病缠身是大多数老年人的现状。而独生子女有可能在外工作，没办法照顾好老人。甚至在父母生病住院时，都无法去探望。

我认为这个建议很有必要，虽然是人大代表提出的建议，但实际上在福建、广西、宁夏等十多个省份，出台了相关的政策。经过这次建议，相信很快就会在全国推广。

实行护理假，有两点需要注意。一是对相应企业进行照顾，比如说税收补助，帮助企业去降低成本，促使他们落实独生子女护理假；二是独生子女需要自律，假期是用来看望老人的，而不是让自己休息、度假的。

只要这两点全部落实，才能让护理假起到作用。当然，在实施之后也要进行监督。一方面是监督企业，一方面是监督员工。

❺ 现在父母亲生病，独生子女陪护有假期吗

没有陪护假，没有这个说法

❻ 2021年独生子女护理假

❼ 宁夏独生子女证现在还能办吗

还来是可以申请办理的，源不强求的，不愿意生二胎的家庭，同样可以申请独生子女证，并享受其规定（法律）的待遇，只是目前国家为了拉动内需，搞了一个政策，鼓励大家生二胎。
办理程序：
夫妻双方及其子女都为本市农村常住户口或者城镇常住户口的领证程序：
（1）由女方到所在单位(无单位的到村民委员会或居民委员会)领取《独生子女证申请审批表》。
（2）经双方单位(无单位的由村民委员会或居民委员会)初审同意后，送女方常住户口所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处审核(需携带户口簿、结婚证原件)。乡(镇)人民政府或街道办事处应在十五天内审核完毕，报所在地的区、县计划生育委员会审批(附户口簿复印件)。
（3）区、县计划生育委员会应在接到《独生子女证申请审批表》次日起三十天内审批完毕。对符合条件的，发给《独生子女证》。

❽ 宁夏省2016年产假新规定，宁夏省产假多少天

宁夏回族自治区2016年产假新规定，产假为158天。

根据以下两个文件规定：产假天数为98天加上60天等于158天。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》规定：

第三十七条对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

(8)宁夏独生子女假扩展阅读：

除了90天法定基本产假天数，由于一些特殊原因，女职工能享受增加天数的产假。

难产、多胞胎的因素，有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定；但是，晚育、独生子女的因素，各地方的规定有所不同。

难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。在广东省，实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天，领取《独生子女优待证》者（生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女），增加产假35天。

有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准，只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定，保护女职工合法权益的力度更强，应当予以认可。

至于产假期间男方能否休假照顾，在广东省，领取《独生子女优待证》者，产假期间给予男方看护假10天。

不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。

❾ 独生子女陪护假多少天2021年新规定

独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。例如，独生子女父母中的一方在2021年12月1日时年满六十周岁，则2021年12月1日至2022年11月30日期间，独生子女可以享受五天陪护父母假。
中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。
《内蒙古自治区老年人权益保障条例》，该《条例》自2019年1月1日起施行。提出赡养人为独生子女的，其所在单位应当给予每年累计二十日的陪护假。
明确赡养人应当依法履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务。赡养人应当保障老年人的基本生活水平不低于其家庭成员的平均生活水平，不得以放弃继承权、一次性给付赡养费、老年人婚姻变化、分户生活等理由拒绝履行赡养义务。有独立生活能力的成年子女或者其他亲属要求老年人给予经济资助或者物质帮助，或者要求老年人承担其因婚姻、购置资产等原因形成的债务，老年人有权拒绝。