『壹』 福建省独生子女买社保有什么优惠政策
大概几十块吧！记得一定要去当地去申请，没有申请地方政府部门专是不一定有自动给你属优惠政策的。
福建省政府日前出台《关于完善城乡居民基本养老保险制度的实施意见》，我省明确重点变化集中在养老金的转移、基金统筹政府补贴部分和养老金待遇调整等方面，包括城乡居民的养老关系在转移时个人账户的储存额将一次性全额转出等。此项新政将从2015年1月1日开始执行。
还明确对低保户、重点优抚对象、计生对象中独生子女死亡或伤残、手术并发症人员以及非重度残疾人等缴费困难群体，政府将为其代缴不低于50%的最低标准养老保险费;对城乡重度残疾人，政府为其全额代缴最低标准养老保险费，所需资金由市、县(区)政府承担。允许缴费困难群体个人增加缴费，缴费后政府仍按相应档次予以缴费补贴。
此外，对农村45～59周岁生育两个女孩或一个子女的夫妻，以及城镇45～59周岁生育一个子女的夫妻，在选择不同缴费档次予以相应政府补贴的基础上，省财政再增加20元缴费补贴。
『贰』 福建省独生子女免交社保是吗那有可以提供已经参与医保的材料吗怎么获得材料
摘要 你好！根据查询，莆田城镇独生子女户免费享受居民医保
『叁』 福建省医保报销多少
《福建省医疗保险管理中心关于省、部属驻榕单位职工工伤、生育医疗费用统筹管理有关问题的通知》（闽劳社医保[2001]92号）
1．医疗费用报销：
1、医疗费用发票
2、医疗费用汇总清单
3、病案首页复印件
4、出院小结复印件
5、门诊病历复印件
6、长、短医嘱复印件（以上材料盖就诊医院相关科室审核专用章）
7、《福建省基本医疗保险异地医疗参保人员住院核对表》原件
8、本人社会保障卡
9、《参保人转外就医申请表》原件
10、单位证明
2．生育医疗费用报销
1、《非定点医疗机构就诊申请表》原件；
2、独生子女证（父母光荣证）或准生证；
3、有效医疗收费票据；
4、医疗费用清单；
5、出院小结复印件；
6、住院医嘱单复印件；
7、门诊病历复印件；
8、本人社会保障卡。
3．工伤医疗费用报销
1、《省、部属驻榕机关事业单位职工工伤医疗费用申报表》；
2、省人力资源和社会保障厅出具的工伤认定书；
3、有效医疗收费票据；
4、医疗费用清单；
5、出院小结复印件；
6、住院医嘱单复印件；
7、门诊病历复印件。
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『肆』 福建省独生子女补贴最新政策是什么
(一)在分配集体经济收入、享受集体福利、划分宅基地时，增加一人份额；
(二)在培训、就业、就医、住房以及子女入托、入学等方面给予优惠；
(三)在扶贫项目、资金、技术等方面予照顾；
(四)实行退休金或者生育补助费制度的地方，增加退休金或生育补助费；
(五)参加新型农村合作医疗、新型农村社会养老保险的个人缴费部分，由各级财政按规定给予补助；
(六)当地人民政府规定的其他优惠政策。
《关于进一步做好计划生育工作的指示》 第三十七条 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：
(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。
『伍』 福建独生子女医保未缴,现想缴该到哪缴需什么材料
学龄前儿童医保可以由家长，携带户口本，新生儿出生证明，电子版社保登记照等资料到户籍辖区居委会办理，如果是上小学了，学校会统一缴费办理儿童医保。
『陆』 有独生子女证要不要交医保
你好，有独生子女证也是要办医保的，因为独生子女证不能当医保使用。
『柒』 福建省医保生育津贴
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三个月内流程，也是可以享受生育保险待遇的。其中就包含了医疗费。如果没有医疗保险，只能按照比例使用医疗保险报销。直接使用社保卡在医院进行结算即可。如果存在生育保险，那么就不能使用医疗保险报销。
报销流程
（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；
（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；
（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：生育津贴（当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数）
假期天数：
①正常产假90天（包括产前检查15天）；
②独生子女假增加35天；
③晚育假增加15天；
④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
一次性分娩营养补助费
①正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；
②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。