独生子女照顾父母假河南

Ⅰ 河南独生子女护理假休假条件

法律分析：领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，护理假期间视为出勤。

法律依据：河南省第十三届人民代表大会常务委员会第五次会议 《河南省老年人权益保障条例》 第二十九条 县级以上人民政府应当建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。对符合计划生育家庭奖励扶助条件的老年人，按照国家和本省有关规定给予奖励扶助。 领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，护理假期间视为出勤。

Ⅱ 独生子女生病住院父母有没有陪护假

目前九个省份有陪护假：福建、湖北、黑龙江、重庆、四川、广西、海南、广东，河南。

Ⅲ 郑州独生子女父母退休后有补贴政策

郑州独生子女父母退休后住院的，子女每年享有不超过20日护理假，假期视作出勤；年满60岁的，由财政部门支付每人每月不低于80元奖励扶助金。

《河南省人口与计划生育条例》
第三十一条 凡领取《独生子女父母光荣证》的，凭证享受下列待遇：
(一)从发证之月起至子女满十八周岁止，奖给独生子女父母每人每月奖励费二十元以上。
(二)年满六十周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十日的护理假，护理假期间视为出勤。
(三)农村在调整责任田时，对独生子女父母每人按二人(份)分给；按人分配城镇拆迁安置、移民搬迁安置、新农村建设安置、集体经济收入、集体福利、征地补偿等经济利益时，独生子女家庭多分一人份；在招收乡(镇)、村集体企业事业职工及农业经济发展、贷款、扶贫、救灾等方面给予优先照顾。
(四)城镇无业人员、个体经营者和农村居民申请最低生活保障、保障性住房和其他社会保障时，应当优先保障，并给予优惠。其享受的各种计划生育奖励、扶助资金和其他优惠资金不计入家庭收入。
第三十二条 对年满六十周岁，符合国家有关计划生育家庭奖励扶助条件的夫妻，按照国家和本省有关规定给予奖励扶助。
奖励扶助标准应随着经济社会发展逐步提高，并建立利益增长机制，具体办法由省人民政府制定。
河南省卫生计生委 河南省财政厅
《关于实施城镇独生子女父母奖励扶助制度的通知 》
豫卫家庭〔2015〕2号
各省辖市和省直管县卫生计生委（人口计生委）、财政局：
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，促进我省城乡人口和社会经济协调发展，根据《河南省人口与计划生育条例》和《河南省人民政府关于深化户籍制度改革的实施意见》(豫政﹝2014﹞83号)有关规定，经研究，决定从2015年开始，在全省实施城镇独生子女父母奖励扶助制度。现就有关事项通知如下：
一、奖励扶助对象
城镇独生子女父母奖励扶助对象以个人为单位，必须同时符合以下四个条件：
（一）具有本省户籍的城镇居民或户口迁出本省但仍在本省领取退休金（养老金）的原本省城镇居民；
（二）没有违反计划生育号召和政策法规生育且目前现存一个子女或子女死亡现无子女；
（三）年满60周岁；
（四）未享受外省（区、市）同类奖励与扶助、国家计划生育特别扶助以及农村计划生育奖励扶助。
奖励扶助对象的确认程序和具体政策解释由省卫生计生委制定。
二、奖励扶助标准
（一）城镇独生子女父母奖励扶助标准参照农村计划生育奖励扶助标准执行。从2015年1月1日起，对年满60周岁的城镇独生子女父母，按照每人每月不低于80元的标准发给奖励扶助金，直到亡故为止。
（二）在实施最低生活保障、城镇三无老人供养等惠民政策时，奖励扶助金不计入个人和家庭收入。
三、奖励扶助资金来源
奖励扶助资金由省、市、县财政纳入年度预算，按基本标准的60%、20%、20%的比例分级负担；财政直管县按照省、县财政80%、20%的比例分级负担。
四、奖励扶助金发放每人每月不低于80元
奖励扶助金由省财政厅和省卫生计生委确定的金融机构统一代理发放，以个人为单位，每年发放一次。资金管理办法另行制定。
五、工作要求
实行城乡统一的独生子女父母奖励扶助制度，是省委、省政府的一项重大决策，各地卫生计生、财政等相关部门要在党委、政府统一领导下，制定切实可行的实施方案，各司其职，密切配合，落实责任，让广大群众及时、全面、准确地了解政策内容，分享改革发展成果。

2015年3月30日

Ⅳ 哪些省区出台了＂独生子女照料假＂

上世纪70年代，我国开始全面推行计划生育政策，期间产生了大量独生子女家庭，伴随而来的，是这些家庭日益增长的养老压力，在父母生病时，独生子女往往有些分身乏术。为了缓解独生子女家庭的养老压力，今年以来，不少地方纷纷出台了贴心政策。

四川规定，独生子女的父母年满60周岁，患病住院医治期间，用人单位应当支持其子女进行照料，并给予每年累计不低于3天的照料假，照料期间工资福利待遇不变。同时，用人单位应当按照有关规定保障供养人省亲休假的权力。

河南规定，凡是领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。

期待“独生子女照料假”政策的实施！

Ⅳ 河南省对60岁以上享受独生子女补贴的人有什么规定

独生子女费是计划生育政策实施以来鼓励独生子女的一项政策。享受独生子女补贴根据地区的不同情况，支付的独生子女费也不同。河南省近日印发了《老年人权益保障条例》，将于明年1月1日起实施。《条例》规定，领取独生子女父母荣誉证书的老人，在住院期间每年累计享受不少于20天的护理假，护理假视为出勤。
四川规定独生子女休假必须满足“老人生病住院期间不能自理。广州还规定，独生子女的父母必须满足“60岁及以上”和“因病住院期间”的条件。虽然这一政策得到了社会的普遍认可，但记者发现其实施效果并不理想。一些公司和个人已经明确表示他们“不知道护理假”。湖北某科技公司人力资源负责人坦言，“真的不清楚有没有这样的要求，没有人以独生子女假的名义请假。一些符合条件的独生子女说“不敢问”。

Ⅵ 劳动法有关独生子女照顾生病父母的规定

劳动法中，没有独生子女可以请假照顾生病父母的规定。

《中华人民共回和国劳动法》只对法定节假日、带答薪年假及婚丧假（没有规定具体天数）作出了规定。
有关独生子女请假照顾生病的父母，目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假，无论是事假的时间，还是事假的工薪处理等问题，在国家法律层面，还没有统一的、明确的规定。
目前，绝大多数企业执行事假无薪假。事假以天或小时为计算单位。每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。

Ⅶ 现在父母亲生病，独生子女陪护有假期吗

关于独生子女家庭养老困难的问题已经得了国家的高度重视 ，而在目前也已经有8个省份都已经出了新政策，分别是河南、重庆、湖北、黑龙江、广东、福建、海南、广西都已经增加了独生子女的护理假。

Ⅷ 河南规定独生子女护理假每年不少于多少天

2018年7月27日，省十三届人大常委会第五次会议表决通过了《河南省老年人权益保障条例(草案)》，草案规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。

此次草案经过了两次审议，25日下午，省十三届人大常委会第五次会议审议了二审稿，提出了一些修改意见。26日，法制委员会召开会议，作了约50处修改，形成了草案表决稿。主要的修改就是将独生子女护理假从不超过二十日修改为不少于二十日。

此外，国家工作人员违法失职，致使老年人合法权益受到损害的，由其所在单位或者上级机关责令改正，或者依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

Ⅸ 独生子女仍占大多数，为照顾父母真不容易，“独生子女护理假”能实施吗

独生子女占了大多数，为了照顾父母，独生子女确实压力非常的大，所以很多的代表建议独生子女能够增加一些相映的假期来照顾自己的父母。

我们一定要对于自己的一些现状有充分的考量，当然这样的建议我们很多的独生子女还是希望能够实施的，毕竟这样真的能够多出时间来照顾我们自己的父母。

Ⅹ 劳动法中有没有规定独生子女在父母有重病时有陪护假吗

父母有病，《劳动法》没有规定有陪护假；
《劳动法》规定：劳动者只有婚丧嫁娶的假期。