『壹』 从企业买断下岗退休后能享受国家独生子女补贴吗
可以，
按规定持有独生子女证的父母60周岁是否企业买断下岗退休都可以享受独生子女费的，所以可以。
『贰』 我是区政府的职工在06年单位让买断合法吗退休后独生子女费没有这个待遇合理吗:
那个时候很多单位经营不景气。尤其是企业单位大多都倒闭了。企业工人都是买断了工龄。这是根据劳动法的规定。合理合法的。独生子女费可以到你所在的居委会领取。
『叁』 武汉的 原单位（国企改制）买断后又在私企上班 私企给买社保 今年8月要退休 退休后独生子女费在什么地方领
私企老板不可能给，，这个应该国家给，是我们该享受的权利！
『肆』 买断工龄退休人员独生子女费怎么拿
一次性全部拿清，并给一部分奖金。
『伍』 从企业买断下岗退休后能享受国家独生子女补贴吗
从企业买断下岗退休后不一定能享受国家独生子女补贴。
《中华人民共和国合同法》第九十条规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。
依此类推用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同应继续有效，劳动合同由合并或分立后继续其权利义务的用人单位和劳动者继续履行，用人单位变更名称的，应变更用人单位的名称。
国家劳动部劳部发〔1996〕354号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定：用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同：
(1)按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的;
(2)工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的;
(3)复员、转业军人初次就业的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
规定中指出，无固定期限的劳动合同只明确合同的起始日，没有明确终止日期,是合同期限不固定的劳动合同。
我国《劳动法》规定，针对订立无固定期限劳动合同，在履行过程中，如果没有出现重大特殊情况(如企业破产解散、被外企并构)或法律法规规定的情形，任何一方不得擅自解除或终止合同，直到法定终止条件出现时才可终止合同。
《民法通则》第三条规定当事人在民事活动中的地位平等。第四条规定民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。
第五十八条规定“一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使对方在违背真实意思的情况下所为的民事行为无效”。
第五十九条规定“行为人对行为内容有重大误解的和明显失去公平的行为有权请求撤销。”劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反法规解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
『陆』 在国有企业买断后,在私营企业上班至退休,能领独生子女费吗
咨询记录 · 回答于2021-10-28
『柒』 我是企业买断职工，今年已办了退休手续，独生子女津贴找谁办
按规定是找用人单位，你买断工龄，就说明没有单位了。没有单位，目前就没法领取了。
如果以后有规定了，可能从居委会或者社保办领，目前不行。
『捌』 从单位买断工龄的钱包括独生子女费吗
从单位买断工龄的钱不包括独生子女费。
『玖』 企业买断后独生子女的补贴怎样计算
若一直都未领取过此费用的相关人员，当地街道办将会在其子女超过育龄期19岁后，对其进行完整的补发，并提供失业一方每人300元/年的奖励。
『拾』 我国企买断,50岁退休,户口迁到农村,独生子女费怎样办理
伋可，到当地计生，机关。办理。