Ⅰ 15年生的宝宝，领取独生子女证是不是增加35天的假期啊！社保部门是不是会多发35天的津贴可以拿啊
现在已经取消独生子女证，有独生子女也没有什么优惠。
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险
Ⅱ 产假期间独生子女证正在办理可以休多35天假吗
产假多少与是否有独生子女证无关，除非当地计划生育部门有相关规定。
Ⅲ 独生子女奖励的产假有工资吗
不行吧。。
女性是带薪产假的啊
这是国家规定了的。
Ⅳ 快要休产假了，咨询公司HR得知，实行98天的新政，没有晚婚晚育的15天和独生子女的35天假期。这样合法么
楼上的回答真扯淡，98天是基本的产假，是不包括晚婚晚育与独生子女奖励的，而且晚婚晚育与独生子女奖励每个省规定不一样，有些地方假期长，有些地方假期短，你如果是在广东，按照广东省人口与计划生育条例的规定，你可以享受以下的假期，如果公司没有给你，那么公司是违法的（如果你不是在广东，那么按照你们省的处理，具体你查看某某省人口与计划生育条例，上面规定的很清楚，记住产假包括基本的与每个省的奖励，二者相加的）：
1、基本的产假：全#国都一样，根据《女职工劳动保护特别规定》：
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、根据广东省的规定：晚育15天+独生子女35天
第三十五条职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。
五）产妇除享受￥国#家@规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
3、所以，你可以享受的假期为第一项与第二项的总和（有些是需要符合才有的）。
Ⅳ 办理独生子女证可以增加35天产假吗
产假长短和独生子女证无关。目前，在《女职工劳动保护特别规定》的回98天产假基础上，各地修答订后的《人口与计划生育条例》均增加了生育奖励假或延长产假，普遍达到138天至158天，并有男方陪护假或叫护理假，一般为15天至30天。
Ⅵ 四川省孕妇在产假期间领取独生子女证，产假可以增加35天吗有的话具体条例是出自哪里
法定基本产假天数 《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。 这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天 小贴士： 产假时间按照自然天数而非工作日计算。 产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产；产后假75天，系指生育后的75天休假。 休产假不能提...前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。 特殊原因产假增加天数 难产、多胞胎和独生子女的因素有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定，但是晚育方面各地方的《人口与计划生育管理条例》和单位的规定不同； 难产 增加产假15天； 多胞胎 每多生育一个婴儿，增加产假15天； 晚育 增加15-60天； 独生子女：领取独生子女证的增加产假35天。 名词解释： 已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育 生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》 晚育的老公可以休假 晚育的男方享受护理假5-15天，有的地方如河南省可长达一个月呢！护理期间工资奖金应照发。 链接：其他相关法规 《女职工劳动保护规定》第7条规定："怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。" 第8条规定，如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。 现在准妈咪明白了吗？咱们再来看周女士的几个同事的例子： 小林的产假＝基本天数90天＋晚育30天+独生子女35天＝155天 小刘的产假＝基本天数90天＋难产15天+独生子女35天＝140天 小黎的产假＝基本天数90天＋难产15天＋双胞胎15天+晚育30天＝150天
Ⅶ 休产假多少天内办理独生子女证可以休息35天
每个地方的政策不太一样，你最好说一下你是哪个城市的。
Ⅷ 办理独生子女证可以增加35天产假吗
没有这样的规定.
Ⅸ 独生子女可以多休35天产假是真的吗
对独生子女的奖励，由各省市人口与计划生育条例规定，通常情形是：对持独生子女证的父母按月发给一定数额的奖金，退休时养老金享受独生子女优待；多休产假是对晚育的奖励。
Ⅹ 北京劳动法产假，有没有领到独生子女证还能在休35天产假呀！！谢谢 明文规定的
北京市人口与计划生育条例第二十一条规定，领到《独生子女父母光荣证》，凭证专可按第（二）项：女职属工除享受本条例第二十条规定的休假外（晚育增加30天假），经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费。没有听说35天的说法。