提高退休费比例政策独生子女

Ⅰ 退休金的计算办法独生子女费占多大比例

（1）凡在事业单位编制内的人员，无论是工人身份还是管理人员身份，其计算退休金都是按本人退休前工资水平按工作年限按规定的退休折率同一政策规定的计发办法执行的，就人员性质而言对退休金计算是不存在区别的。
（2）因事业单位的退休金计发办法不可能用简短的几句话可以讲清，因此，你如果要详细了解事业单位职工养老金计发办法的，可到劳动和社会保障局社会保险科直接咨询。

Ⅱ 独生子女父母退休补贴2021新政策

退休补贴按照《2020年人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，2020年我国共有领取基本养老保险金待遇的离退休老人为12762万人，另外还有领取城乡居民养老保险待遇的人16068万人。
考虑到离退休的时间要早于60岁，估计领取养老金的老人只有全部老人数量的40%左右。
第一，养老金增发一定的比例，过去确实有相应的政策，现在还有一些省市仍然保有这样的政策。
按照过去机关事业单位退休的养老待遇计发办法，独生子女父母可以额外增发5%的基本工资计发比例。2014年10月实施养老保险制度改革以后，有关提升比例的政策改为了一次性发放。
不过对于企业退休人员，由于实施养老保险制度较早，四川、重庆、海南、云南等几个地方，依然保留了对养老金提升的政策。
比如说重庆市对于独生子女，父母是额外加发本人退休后基本养老金的3%作为奖励。有关奖励待遇跟本人的养老金水平挂钩多缴多得、长缴多得。
四川省也是类似的政策，养老保险费缴费满一年增加本人指数化月平均缴费工资的0.1%。
如果是缴费年限30年能够增发3%，40年能够增发4%。本轮的指数化月平均缴费工资，主要还是跟缴费基数相关的。云南省是每月发给上年度全省月平均养老金5%的计划生育奖励金，这一标准是人人相等的。
第二，独生子女父母一次性补助。像北京、山东、湖南、黑龙江等等很多地区，对于企业退休的独生子女父母，都是要求企业一次性发放独生子女补助。
拓展资料：比如说北京市是1000元，湖南省、上海市是5000元，黑龙江省是3000元。
只有山东省是跟社会平均工资相挂钩的，是按照设区的市上一年度的年社会平均工资的30%确定发放标准，青岛市今年达到了2.4万余元。像上海等一些地区规定是街道政府或者养老保险基金承担。
其实，职工在职时，用人单位也应当按规定发放给独生子女父母每月独生子女补贴，普遍每月在5~20元左右。
第三，独生子女父母补贴。
像农村居民普遍没有单位，他们就无法享受的独生子女优待了吗？
虽然说很多地方对于农村家庭都是通过宅基地划分、社会救济、扶贫等方面进行照顾，但是随着社会的发展优势并不大。
于是从前些年开始，由国家卫健委牵头，对于农村独生子女父母开始按月发放独生子女奖励补贴，标准是每人每月80元。发放渠道一般是城乡居民养老保险的待遇发放渠道。对于城镇居民不能享受养老金待遇的人员，有条件的地区也可以参照农村居民的有关补贴补助待遇发放。城镇居民发放的有关待遇是由地方财政独自承担。
像财政实力雄厚的地区，相应的标准可以额外提升，比如广州市有关独生子女补贴标准已经提升至了150元。
所以，对独生子女父母的奖励待遇方式有很多，标准也是不一样的，一般还是看退休后户籍地的有关规定了。

Ⅲ 城市独生子女父母退休费发放标准

根据该 《办法》，退休时加发退休费的发放对象为机关、社会团体、企事业单位工作人员中按规定办理退休手续的独生子女父母或无子女人员；

凡参加社会养老保险、达到法定退休年龄后在社会保险经办机构领取养老保险金的独生子女父母或无子女人员。

《办法》规定，发放的标准是，独生子女父母每月加发5%的退休费或基本养老金，独生子女死亡或无子女的人员每月加发10%的退休费或基本养老金。

发放对象的退休费或者基本养老金基数增加后，加发的退休费或基本养老金也随之增加。

退休费+独生子女费不能超过100%的工资额度，超过部分不予计发。

也就是说，你领取的退休费和独生子女费之和，不能超过你原来的基本工资.

此次奖励人群覆盖范围更广。我省在1979年制定城镇独生子女父母奖励制度之初，是以城镇职工作为奖励对象，不包括无工作单位的城镇纯居民。

2009年10月22日省人民政府印发《湖南省城镇独生子女父母奖励办法》，将奖励对象范围由之前的城镇职工扩展至全体城镇居民。

此次新完善的城镇独生子女父母奖励制度沿袭了这一政策，同时将历史遗留问题中应享受而未享受或未完全享受的对象也纳入奖励范围。

2014年度直接受益人群约91万余人，实现了城镇居民的全覆盖。

(3)提高退休费比例政策独生子女扩展阅读：

退休费也称退休金、养老金，是一种最主要的养老保险待遇。

即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件。

按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

退休费本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。

当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

从2005年开始至2015年，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响。

社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。

养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

Ⅳ 退休人员独生子女5%优待手续怎么办

退休人员独生子女5%优待政策已经废止。

自九十年代中期，养老保险制度改革之时起，独生子女、省级以上劳动模范等人群提高退休待遇5%至10%的规定，已经废止，对职工退休时独生子女的奖励：
一、养老保险制度改革前阶段，过渡性养老金适当增加比例，如四川是0.1%；
二、给予一次性奖励，具体办法由所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定，一般由所在单位支付。

属于过渡性养老金增加比例范围的，在办理退休基本养老金核算时，提交独生子女证给社会保险经办机构即可。

《人口与计划生育法》
第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。

四川省劳动和社会保障厅
《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》
川劳社发〔2006〕18号
五、关于基本养老金计发办法
（五十）1995 年12 月31 日及以前参加工作的企业职工（含其中与企业解除或终止劳动关系后继续缴纳基本养老保险费的个体参保人员），退休计发基本养老金时，除按《实施办法》规定计算外，再按国家和省的有关规定计算增发养老金。
可增发养老金的人员，按以下规定增发基本养老金：
1、1995 年12 月31 日以前获得全国劳动模范称号并一直保持荣誉的，退休时按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.3%的养老金；获得省劳动模范称号二次以上并一直保持荣誉的，退休时按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资的0.2%的养老金；获得省劳动模范称号一次并一直保持荣誉的，退休时按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%的养老金。全国、省劳动模范增发的养老金不重复享受。
1996 年1 月1 日及以后获得劳动模范等称号的职工，按《四川省劳动模范先进工作者评选管理办法》（四川省人民政府令第62号）予以奖励，退休时不再增发养老金。
2、取得《独生子女父母光荣证》（含2002 年10 月1 日前取得的《独生子女证》）的职工、个体参保人员，退休、退职时，按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。

Ⅳ 独生子女父母退休加发养老金吗一次性奖励和补贴多少钱

首先希望大家可以理解的是，可以办理退休并享用养老金的人毕竟是少数。依据《2020年人力资源和社会保证事业开展统计公报》，显现我国离退休人员数量只要12762万人，另外还有领取城乡居民养老保险待遇的人16068万人。

所以，各地的待遇品种有区别，待遇的规范也还是有差距的。

Ⅵ 社保独生子女增加养老金的比例为0.001是什么意思

我理解是在退休
养老金
的构成中，给予办理
独生子女
的参保人员
政策
倾斜，其照顾
比例
为参保人本人指数化平均缴费
工资
的0.1%。

Ⅶ “计划生育好 政府来养老”当年的政策，有没有法律义务以为这个政策时效期内的独生子女家长提供养老金

各地的规定是不同的。 广东：从2009年1月1日开始对实行计划生育的独生子女父母从女满55周岁、男满60周岁起，发放独生子女父母奖励金。由所在单位按当地县（市、区）上年职工年平均工资额的30%给予一次性奖励或生活补助。落实不了的由政府兜底帮助单位解决。 江苏：2006年1月，江苏省政府正式下发了《省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》，根据该《意见》，一次性奖励的对象为2002年12月1日以后退休未享受加发5%退休金待遇的持证退休职工。对2002年11月30日前退休未享受加发5%退休金待遇的持证退休职工，可参照实行一次性奖励。对已享受加发5%退休金待遇的持证退休职工，不再发放一次性奖励金。一次性奖励金的发放标准为2400元至3600元，具体数额由各省辖市政府根据实际情况确定。 吉林：每月发给4-8元； 福建：一次性发给不低于五百元的奖励费。 安徽等12个省、自治区、直辖市规定职工退休时，提高5％的退休金或者基本养老金。黑龙江规定各加发退休费标准1%的退休金；海南、湖北规定独生子女死亡或者无子女的，退休时每月加发10%的退休金或基本养老金。广西规定对符合生育二孩条件自愿终身只生育一个子女的职工退休时提高退休金计发比例的10％。 黑龙江规定由所在单位给予不低于3000的一次性补助；北京、甘肃规定给予不低于1000元的一次性奖励；河北规定分别给予不低于3000元的一次性奖励；辽宁规定由所在单位每月发给10元或者一次性发给2000元补助费。 （来自爱问知识人） 希望对你有用。。。。

Ⅷ 独生子女父母退休时可增加5%的工资的规定是什么时候在什么文件中规定的

2002年9月29日年省人大常委会陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二专次会议通属过的《陕西省人口与计划生育条例》

不是增加你的工资而是父母可以凭借《独生子女证》 增领5%的退休金 以下是该规定的文献资料独生子女父母退休费增加5％

知识拓展

《独生子女父母光荣证》在2002年9月1日前称《独生子女证》（有地区称《独生子女光荣证》），是自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》作为一种荣誉。 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

2015年12月31日是办理《独生子女父母光荣证》

Ⅸ 退休人员有给2000元独生子女费是真的吗

对 独生子女父母，抄年满60岁奖励政策，不同的省、市、自治区有不同的政策。有的是领取一次性独生子女奖扶金、有的是按月发放、有的是按年发放，还有提高养老金比例的等等都是真的，具体还是要看当地政策是如何规定的。

Ⅹ 独生子女父母退休养老金是否有提高5%的政策

1、该项应以当事人户口所在地的具体计生及社保政策而定，以辽宁省为例，根据《辽宁省人口与计划生育条例》(2016修正版)第27条、28条、29条的规定，取得独生子女证的家庭是可以享受优惠退休金（提高）的待遇的；
2、根据《辽宁省人口与计划生育条例》(2016修正版)的规定，具体条文如下：
第27条：取得《独生子女父母光荣证》的城镇居民，享受下列待遇：

(三)职工退休后，由其所在单位每月发给10元或者一次性发给2000元补助费;无工作单位人员男满60周岁、女满55周岁后，按照有单位人员标准发给补助费，由当地财政支付。
第28条：取得《独生子女父母光荣证》的农村居民，享受下列待遇：
(二)在子女入学、就医、入托、招工、参军等方面给予照顾;
(四)年老或者丧失劳动能力后，由当地人民政府给予照顾。
第29条：独生子女父母奖励费的支付，按照下列规定执行：

(一)有工作单位的城镇居民，由夫妻双方所在单位各支付50%，一方无工作单位或者亡故的，由另一方所在单位全额支付;
(二)双方均无工作单位的城镇居民和农村居民，由当地财政支付。
取得《独生子女父母光荣证》的夫妻生育第二个子女的，独生子女父母奖励费不再发放，已领取的部分不予退回。