没到60岁的退休工人是可以领的。超过60岁不在领取范围内。相关法律法规如下：
《关于进一步做好计划生育工作的指示》第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：
(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;
(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;
(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;
(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;
(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
拓展资料
独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元（2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的）。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。
㈡ 现在有单位退休了独生子女费是有单位发放还是街道发放
不知道你是哪年哪月退休的，如果是以前退休的，独生子女费由单位发放独子补贴2000元，如果是现在退休的，退休工资里每月加上10元。
㈢ 我老婆在外企上班今年退休，独生子女补助有么在哪里领她是算企业还是社会灵活就业人员呢
领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，按规定退休时享受以下优待：内 (一)未实行养老保险容的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金；(二)企业和实行养老保险的机关、事业单位职工，2000年2月1日前领取《独生子女父母光荣证》，在本条例实施后退休的，由其所在单位给予不低于三千元的一次性补助；2000年2月1日及以后领取《独生子女父母光荣证》的，由所在单位在领证时为其一次性办理相当于本人一个月工资额的独生子女父母补充养老保险。领取《独生子女父母光荣证》的职工，在独生子女死亡后不再生育和收养子女的，除享受前款规定的奖励外，退休时由所在单位给予不低于五千元的一次性补助；其他人员由当地人民政府给予适当帮助。 退休时增加的百分之5和这次月增加106元应该不会矛盾。
㈣ 我在现在的企业工作2年,退休的时候单位可以发给我独生子女补贴吗
独生子女补贴，应当是社区下发。
现在的企业，是不需要承担这些的。
有些人的思想版比较传统，什么事情权都喜欢找单位来处理，这样给单位造成了很大的经济压力。而国家解决这个问题的方法，就是单位来负责处理“五险一金”的缴纳问题，其它后续事务则交由社保局处理。
㈤ 企业退休满60岁在哪领独生子女费
在企业退休的，独生子女补贴费由社保部门统一办理，社保部门办理好后会直接打到你领退休金的银行卡中的。
㈥ 企业离退休人员工资包括独生子女费吗
不包括按规定企业离退休人员工资和独生子女费没有任何关系的，所以工资内不包括独生子女费。
㈦ 私企退休时有独生子女一次性补贴吗
参保人员退休早已实行社会化管理，不论什么企业，都执行同样的政策，通常是在养老金的基础上加5%。
㈧ 已退休职工的独生子女费是否还需要企业承担
退休时一次性支付给独生子女费，不是按月发的，退休了，企业不再发了。
㈨ 企业退休职工的独生子女费怎样领取
企业退休职工的独生子女费，由用人单位发放。用人单位不支付的，向当地人口与计划生育部门投诉。