独生子女假法律

1. 产假是怎么规定的法律上规定是多长时间加上个独生子女证呢

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
难产、多胞胎的因素，有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定；但是，晚育、独生子女的因素，各地方的规定有所不同。
难产的，增加产假15天；多胞胎芹指生育的，每多生育一掘首手个婴儿，增加产假15天。在广东省，实行判嫌晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天，领取《独生子女优待证》者（生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女），增加产假35天。
有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准，只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定，保护女职工合法权益的力度更强，应当予以认可。

2. 河南规定独生子女护理假每年不少于多少天

2018年7月27日，省十三届人大常委会第五次会议表决通过了《河南省老年人权益保障条例(草案)》，草案规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。

此次草案经过了两次审议，25日下午，省十三届人大常委会第五次会议审议了二审稿，提出了一些修改意见。26日，法制委员会召开会议，作了约50处修改，形成了草案表决稿。主要的修改就是将独生子女护理假从不超过二十日修改为不少于二十日。

此外，国家工作人员违法失职，致使老年人合法权益受到损害的，由其所在单位或者上级机关责令改正，或者依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3. 独生子女将无法继承父母房产。是真的假的

肯定是假的！
主要是由于法律程序造成的。其主要体现在于房屋等不动产或股权的大宗财产，过户的复杂程序。
例如某人母亲过世，如无遗嘱，其名下的财产，则由其母亲的第一顺序继承人：“父母 配偶 子女”继承（按人头）。如果此时其母亲的父母（也就是该人的外祖父外祖母）还健在，就有继承权。如果其母亲的父母过世的时候也没有留下遗嘱，那么这人母亲的财产由其外祖父外祖母继承部分，将会由其外祖父外祖母的第一顺序继承人：“父母 配偶 子女”继承。如果其外祖父外祖母的孩子比较多，甚至有早过世的，那么就由继承关系更复杂。
虽然这些人继承财产的比例很小，但是在法律上必须走程序。如果再有外地甚至国外的，这个法律程序更是复杂。
如果不走这些程序，其母亲的财产则不能过户。
所以，人到中年以后，还是写份遗嘱吧！

4. 独生子女应该享有的“护理假”什么时候才能落实

现在还没有。
护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；
晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

5. 独生子女保健假指的是什么意思

对持有独生子女父母光荣证者的奖励 ：1、从领证之月起至独生子女满16周岁止，每月发给独生子女保健费5至15元。夫妻双方均有用工单位的，由双方单位各发一半；父母离异的，由子女跟随的一方用工单位全额发给；一方是农民或者没有用工单位或者死亡的，由另一方用工单位全额发给；夫妻双方均是农村或者无用工单位的城市居民，由所在乡（镇）人民政府、街道办事处从计划生育事业费中发给。2、职工退休时，提高5％的退休金，也可由所在单位给予与之相当的一次性补助或为其办理补充养老保险；3、农民、城市居民年老丧失劳动能力的，由乡（镇）人民政府、街道办事处或者村民委员会、居民委员会给予照顾。

农村领取独生子女父母光荣证的家庭，还享受下列待遇：1、优先列为家庭经济发展的重点扶持对象，在资金、技术、培训、信息等方面予以支持、优惠；2、组织劳务输出时优先安排；3、在调整自留地、自留山时给予照顾，分配集体收益时，增加一人份的份额；4、实施义务教育的学校可以对独生子女学生减免杂费；5、对贫困家庭，在扶贫贷款、以工贷赈、扶贫项目和社会救济等方面给予优先照顾；6、当地人民政府规定的其他优惠待遇。

终身无子女或者领取独生子女父母光荣证后子女死亡不再生育的职工，按100％发给退休金，或者由所在单位给予与之相当的补助；农民、无用工单位的城市居民年老丧失劳动能力的，优先享受政府提供的养老服务。

对可以申请再生育的夫妻，自愿只生育一个子女，并领取独生子女父母光荣证的，除享受以上规定的待遇和奖励外，由所在单位或乡（镇）人民政府、街道办事处从计划生育经费中给予 1000 元以上2000元以下的一次性奖励。

避孕节育职工凭节育手术证明，按规定休假，休假期间享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民施行绝育手术的，当地人民政府应当给予适当奖励。节育手术并发症患者在治疗期间，职工享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇；农民、无用工单位的城市居民因此导致生活困难的，或者治疗后仍不能正常从事劳动的，由当地人民政府给予补助。

6. ＂独生子女护理假＂为何发了文却没有下文

2018年8月2日报道，近日，四川、河南两省分别出台或修订了“独生子女护理假”，这项涉及独生子女及其家庭的政策目前已在全国9个省份推行。然而记者调查发现，该项假期的实施效果却并不尽如人意，不知道、不敢请、请不了的现象突出。究竟是什么原因导致这项政策一直悬在空中？护理假落到实处还需迈过几道坎？

推动政策落地：既要激励也要惩罚

受访专家认为，要让更多独生子女依法依规享受到假期，还需要从政策细化、激励及执行层面予以更多保障。

首先，进一步细化政策，确保护理假落实有据。郭战平建议，应对独生子女身份确认、父母住院情况、外埠独生子女请假途中时间如何计算等问题作出统一的细化规定。刘俊海认为，可在地方性法规施行一段时间后，对其效果进行评估，并在国家层面进行立法。

其次，研究制定相关税收和补贴政策。北京大成律师事务所律师于丹丹认为，消除或减轻企业因执行护理假而造成的成本增加问题至关重要，相关部门可通过税收调节等方式，弥补企业额外增加的人力成本。

最后，定期开展监督检查工作。于丹丹说，促进政策的落实还应该明确具体的责任监管部门，可以由工会或民政等部门负责监督各企事业单位的落实情况；一旦发现有企业违反相关法规，由劳动监察部门出面进行惩处。

来源:新华视点

7. 难产假、独生子女奖励假、计划生育假是否包括法定节假日和周六周日

是的哦。 比如婚嫁15天，那么就是日历上连续的15天，不管这15天里的周末、法定节假日的

8. 福建省为保障独生子女照料假设置了什么法律责任

2017年3月1日，《福建省老年人权益保障条例》正式施行。其中规定：独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

独生子女“照料假”体现了各地以人为本的发展理念和民生关怀，无论对个人家庭还是对整个社会都有好处。“照料假”给独生子女提供了尽孝尽善的好机会，有利于密切家庭成员关系，构建温暖有爱的家庭氛围，也有利于形成尊老敬老的社会氛围。希望能够早日落到实处！

9. 什么是独生子女假

女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十六条）
注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。

10. 单位不让员工休独生子女假，员工可以申请劳动仲裁吗有法可依吗

国家和地方规定的假期属于劳动仲裁受理的范围，你可以申请劳动仲裁。只要你版能拿出国家或者当地的相关权规定。

独生子女假属于奖励性的产假，应该按照产假对待，享受产假工资待遇。生育津贴按照国家规定支付给你。如果单位为你支付了全薪，那么生育津贴中的一部分归单位所有。营养费等归你自己。