措独生子女退休一次性奖励

A. 父母退休后一次性领取独生子女费需要哪些手续

1、将《独生子女父母光荣证》复印一份，并在《光荣证》复印件上注明本人工号、所在单位、联系电话。

2、将《光荣证》复印件交到人事处薪酬管理办公室。

3、每月20日前交《光荣证》复印件的老师，在其下月6号工资中的“独生费”栏目发放该月独生子女费30元;独生子女费补发部分放在工资中的“补贴3”栏目中。

4、每月20日后交《光荣证》复印件的老师，独生子女费(及补发)在其隔月6号工资中发放。

5、独生子女费发放期限：从发放《光荣证》之月起，至小孩16周岁止。

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持证退休人员未享受或未足额享受加发5%养老金的，可以向户籍所在地的街道(镇)人口计生机构提出书面申请。

填写《常州市持<独生子女父母光荣证>企业退休人员一次性奖励金申领表》，提交申请人的《户口簿》、《居民身份证》、《职工退休养老证》、《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》等材料的原件及复印件。

持证退休人员的户籍所在地与领取养老金的社保经办机构不在同一地区的，到市人口计生部门设在计划生育流动人口管理站(常州市健身路27号)的窗口办理相关申报手续。

B. 独生子女一次性退休补贴政策

法律分析：当独生子女家庭的父母达到退休年龄后,凭《独生子女父母光荣证》每个月可以领取独生子女父母补贴,也可以一次性领取,补贴标准各地会有所区别。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十七条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。

C. 退休职工独生子女费一次性补贴

依据国家独生子女政策：退休职工男满60岁，女满55岁可分别领取，独生子女费一次性补贴5000元。

D. 独生子女父母退休领取一次性奖励

独生子女父母退休可以领取一次性奖励。关于独生子女家庭的奖励政策人口与计划生育法中规定，获得独生子女父母光荣证的夫妻，按照国家和省自治区直辖市有关规定，享受独生子女父母奖励。目前退休老人的独生子女奖励政策，主要分为两种方式，一种是一次性奖励，还有一种是按月发放的养老补助。
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第三十一条
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。

E. 独生子女父母退休能领取多少补贴

独生子女父母退休具体的金额为基本养老金的3%，但根据当地具体规定也有所不同，独生子女的父母是可以享受独生子女增发待遇的，这个待遇是方法在每个月的养老金里面。并不是按年领取。

《中国人口与计划生育条例》第二十三条规定，国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。

第二十七条规定，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。

(5)措独生子女退休一次性奖励扩展阅读：

同时符合以下三个条件才可以享受补贴：拥有《独生子女父母光荣证》；1996年1月1日之前参加了工作；领取的为职工养老保险待遇。

退休后独生子女补贴费发放方式

1、有工作单位的退休人员，由所在单位发给你独生子女补贴费。

2、如果在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员，单位会委托存档者，由委托存档单位发给你独生子女补贴费；如果属于个人委托存档者，由街道办事处发给你独生子女补贴费。

3、如果档案关系在街道办事处但是是无业人员，将由街道办事处发给你独生子女补贴费。

4、如果是农村居民，携带好相关证明，乡镇人民政府会发给你独生子女补贴费。

F. 机关事业单位退休中人独生子女一次性奖励何时发放

机关事业单位退休中人独生子女一次性奖励何时发放？关于独生子女的奖励政策，在人口与方案生育法第四章中有明白的规则。方案生育法规则的奖励政策，分为契合方案生育规则的奖励政策和独生子女父母的奖励政策两个大类。下面和大家分享我的个人观念：

综上所述，由于各地对独生子女父母退休时单身子女补贴政策存在比拟大的差别，地域不同详细规则也不同，有的是退休时一次性补贴的方式，有的是依照增发养老金的方式。不论哪种方式，在同一个地域都是一切的单身子女父母奖励规范都一样，不会分为机关事业单位工作人员或是企业职工，都是在办理退休时一同计发。只要那些是由单位担任计发独生子女父母补贴或是奖励的地域，机关事业单位退休中人的独生子女一次性奖励才会由所在单位补发。

G. 退休后2000年2日以后独生子女费一次性补助给多少

这个国家有政策，给独生子女的补贴费是几千元吧，应该是每年应该都可以领的

H. 辽宁是否出台《关于对独生子女退休职工有一次性奖励的规定》

根据《辽宁省人口与计划生育条例 》第三十四条 独生子女父母奖励费的支付，按照下列规定执行：（一）有工作单位的城镇居民，由夫妻双方所在单位各支付50%，仅一方有工作单位或者一方亡故的，由另一方所在单位全额支付； （二）无工作单位的城镇居民和农村村民，由当地财政支付。取得《独生子女父母光荣证》的夫妻生育第二个子女的，独生子女父母奖励费不再发放，已领取的部分全部退回。根据《沈阳市关于调整独生子女父母奖励费等有关计划生育待遇问题的通知》规定：有工作单位的城镇居民，由夫妻双方所在单位各支付50%；仅一方有工作单位或者一方亡故的，由另一方所在单位全额支付；无工作单位的城镇居民和农村村民，由户籍所在地区、县（市）财政支付。 详情请拔打市人口与计划生育委员会政策咨询电话：22716099、22731260进行咨询。另可查阅本网站的政务公开的部门文件中的市人口与计划生育委员会文件中的《辽宁省人口与计划生育条例 》和《沈阳市关于调整独生子女父母奖励费等有关计划生育待遇问题的通知》及相关信息。

I. 退休一次性独生子女费

独生子女费是：
1、计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策；
2、凡领取了独生子女父母光荣证的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元，2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的；
3、根据规定，对于相应国家计划生育号召，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家会给其颁发独生子女光荣证，并且若是退休的员工为独生子女还可以领取国家补助的独生子女补贴费。首先退休的人员年龄方面，男性员工60周岁退休，女性则为50周岁，特殊岗位则会额外宽限年龄限制，此外退休员工养老保险缴纳得满15年。
【法律法规】
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。第三十二条 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。县级以上各级人民政府建立、健全对上述人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。

J. 高分咨询：退休时一次性补助的独生子女费

1、独生子女费的发放办法是由各省规定的。请查找你所在省的相关规定。
依据是：《人口与计划生育法》第二十七条第二款、第三款：“获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和【省、自治区、直辖市有关规定】享受独生子女父母奖励。
【法律、法规或者规章规定】给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中【由其所在单位落实的，有关单位应当执行】”。

2、“请问有没有相关的法律条文规定企业在什么样的情况下可以不发放独生子女费？”：没有，必须发放，这是国家法律规定的，地方法规只可能规定发放方式，不能规定不执行国家法律的规定。

3、“不知道该上哪去找？”：下岗以前的找单位索要；下岗后找新就业的单位索要；没有再就业的找街道或居委去问（应在下岗后到街道或居委会登记后才能领）。

4、以下是2003年1月1日实施的《黑龙江省人口与计划生育条例》的相关规定，供你参考：第五十二条：“独生子女父母奖励费按下列规定支付：
（一）夫妻双方为职工的，由双方所在单位各承担百分之五十；
（二）一方为职工，另一方无工作单位，或者丧偶的，由职工所在单位全部承担；
（三）城镇其他人员，由户籍所在地县级人民政府解决；
（四）离开原工作单位的人员，有聘用单位的由聘用单位承担；没有聘用单位但尚未与原单位解除人事、劳动关系的，由原单位承担；没有聘用单位且已经与原单位解除人事、劳动关系的，按照第（二）项和第（三）项之规定处理；（五）农村居民由所在地乡（镇）人民政府承担。”