子女生病父母有假吗

㈠ 劳动法中有没有规定独生子女在父母有重病时有陪护假吗

父母有病，《劳动法》没有规定有陪护假；
《劳动法》规定：劳动者只有婚丧嫁娶的假期。

㈡ 子女生病了父母有护理假吗

没听说过，只听说过未成年子女生病父母有义务照顾，所谓的监护责任

㈢ 现在父母亲生病，独生子女陪护有假期吗

没有陪护假，没有这个说法

㈣ 独生子女父母生病请假怎么请

劳动法中，没有独生子女可以请假照顾生病父母的规定。

《中华人民共和国劳动法》只对法定节假日、带薪年假及婚丧假（没有规定具体天数）作出了规定。
有关独生子女请假照顾生病的父母，目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假，无论是事假的时间，还是事假的工薪处理等问题，在国家法律层面，还没有统一的、明确的规定。
目前，绝大多数企业执行事假无薪假。事假以天或小时为计算单位。每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。

㈤ 劳动法中孩子生病家长如何请假

这属于员工因私请假的范畴，不属于劳动法直接规定的范围。员工直接根据单位的规章制度向单位人事部门或者单位领导提出请假申请即可。

㈥ 子女服侍生病的父母会产生哪些问题

百善孝为先，父母身体不好，子女照顾是情理中的事情。但是，如果父母年迈，健康问题比较棘手，尤其是长期卧床，生活不能自理的时候，客观讲，子女面对的挑战和压力是很大的。
首先是经济压力。医疗费用现在都比较昂贵，虽然有医保，但是重症病房、进口自费药物、康复看护等等开销，都不是小数目；
其次是精力的付出。儿女自己有家庭，需要照顾孩子，还要兼顾工作，再抽身伺候病人，会忙得团团转，身心疲惫；
还有情感的考验。生病时间一长，病人的性格、心理都会有变化，身体不适或者担心被子女嫌弃，很多老人会焦躁多疑，经常跟子女闹别扭，这样子女还会面临精神上的考验。
但是，孝顺父母是子女该尽的义务，毕竟每个人都有老去的一天。

㈦ 子女的疾病可算作父母的家族史么

这个看是什么疾病了？如果是传染类疾病，应该是算的

㈧ 父母或家属、子女生病需照顾劳动法如何规定请假

事实上，要想在公司成功请假，主要还是看领导是否通人情，若是领导不讲道理、不近人情的话，那么请假是很难被批准的。通常来说，我们因为父母生病而请假时，至少要在假条中清晰表达以下三点，第一、将父母的病情完整叙述出来；第二、将父母的治疗过程写出来；第三、将请假时间和后续安排写好。

最后，既然是写请假条，那么就要将请假时间、离岗时间、回岗时间都给写好，这些也都是最基础的东西。另外，请假以后必然是会耽误工作的，剩下的工作要交接给谁或者如何处理，这也是需要在假条中写清楚的，这样的假条让领导看见了会更放心，因为这说明了你是一个很负责任的人。

㈨ 关于父母生病子女应不应该请假或者辞职在家照

辞职，也要看家里条件允许否，如果没有经济条件，只能请假了！