独生子女保险最新政策

⑴ 独生子女政策2019保险

对于独生子女家庭面临着更严重的养老问题。为了缓解这一问题，许多农村地区实施了计划生育奖励和补贴。然而由于补贴不是全国性的，不同的地区会采用不同的标准。正因为如此，许多农民误解了计划生育补贴政策，甚至许多独生子女父母也不知道该政策的存在。
有关报道，独生子女政策是由地方政府根据实际情况制定的，而不是由国家作为一个整体来制定的，所以不同补贴的现象也是可以理解的。在经济发达地区，补贴相对较高，在较贫穷的地区，补贴就相对比较低一些。有一些农民在听到这个政策后去当地咨询，他们根本不知道当地政府没有执行这项政策，在愤怒之下，所以农民们放弃了他们的独生子女证书。但从2019年1月1日起，国家将不得不协调计划生育补贴政策，实行统一的补贴标准，农民将不得不为他们的冲动行为买单。
那么补贴的细节是什么？下面我们一起来看一下。
首先要明确补贴资金来源，根据8月中央和地方财政权利和医疗保健的支出责任部门改革方案，我们知道计划生育应该由国家按照国家标准制定,并根据经济的发展逐年增加，资金来源是中央政府和地方政府。文件规定，国家基本标准的补贴政策主要分为三个方面:农村计划生育奖励补贴、计划生育专项补贴、计划生育“生孩子快发财”补贴。
另外医疗报销比例与城镇居民相同，从2019年起，将对城乡居民实行统一的医疗保险制度，城乡居民医疗水平没有差异，也就是说，国家统一基本补贴标准，在奖励、专项救助、医疗等方面扶持独生子女家庭。与此同时，独生子女面临的养老困难将在2019年后基本缓解。
此外，我们也要提醒农民朋友，我们要享受的补贴标准是国家统一的，我们要为独生子女提供独生子女证或父母荣誉卡。最重要的是，如果我们不办理这个证书，并不是所有的利益都可以享受。如果农民不小心弄丢了他的证书，赶快到当地相关的部门去办理。从明年起，计划生育补贴在全国范围内实行统一标准，没有证书就得不到。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑵ 独生子女养老金保险怎么拿

独生子女养老保险补贴领取流程

1.向户籍所在村(社区)提出申请，并填写《独生子女父母参加农村居民养老保险补贴申请(确认)表》，由村(社区)初审上报乡镇(街道)计生办审核并公示，经所在区人口计生局确认后，将参保人员名单报区社会保险经办机构，同时上报杭州市人口和计划生育委员会备案。

2.办理养老保险参保缴费手续时，应提交《农村独生子女父母参加农村居民养老保险补贴申请(确认)表》。

3.享受养老保险补贴的参保人员，年满60周岁后不再享受农村部分计划生育家庭奖励扶助金。

独生子女养老保险补贴领取时间为每年6月份。

(2)独生子女保险最新政策扩展阅读

2018年独生子女养老保险政策

独生子女养老保险补贴对象

1.已参加基本养老保险；

2.有《独生子女父母光荣证》并已落实避孕节育措施；

3.女方须年满35周年，男方须年满45周岁(其中一方满足即可)。

独生子女养老保险补贴标准

(一)各省市独生子女养老保险补贴标准

(二)农村独生子女家庭养老保险补贴标准

1.每人每年1000元，分12个月发放，最高补贴15年；

2.享受农村居民养老保险补贴的参保人员，其个人缴费比例不低于缴费基数的5%。

独生子女养老保险补贴领取所需材料

1.独生子女父母光荣证；

2.放弃再生育优惠证；

3.养老保险证；

4.养老保险的缴费凭证。

⑶ 2019年独生子女买养老保险有什么新政策

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

没有这个政策，从退休金进入社保后，2002年就出台新政策至今未变，也不会再变了，即：独身子女者退休后，由企业发放一次性独生子女养老补助，发放金额、办法各省略有不同。

⑷ 独生子女保险和商业的儿童保险有什么区别独生子女有什么优惠政策吗

独生子女保险是统筹型社会保险中的一种;各个商业保险公司推出的少儿险是商业型保险,是前者的必要补充,若有钱的话.优惠政策各有不同.

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑸ 全国独生子女父母退休养老金政策有什么补助

有单位的，由单位领取，没有单位的，到社区去领取。规定如下：

(一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的,分别享受奖励待遇;一方有单位的,一方享受奖励待遇;双方没有单位的,一方享受奖励待遇。

(二)独生子女父母退休的,经本人申请,填写奖励审批表,由所在单位负责审核、给予奖励。奖励费支付后,在受奖励人员的退休审批表和《独生子女父母光荣证》上分别注明,并报单位所在县(市、区)人口和计划生育行政部门备案。

(三)符合奖励条件,本意见实施前已经退休的、2002年11月1日后已经办理了退休手续死亡的独生子女父母,由原所在单位给予补发奖励费；

原所在单位改制或者并转的,由改制或者并转后的单位给予补发;原所在单位已经破产,并清算结束,按无单位独生子女父母享受奖励待遇,由原破产单位当地政府负责补发。

(四)单位对独生子女父母退休后按照过去有关规定加发退休金的,从本意见实施之日起不再执行加发退休金的规定。但已加发退休金总额不足2000元的,差额部分一次性发放;超过2000元的,超出部分不退。

(五)双方没有单位的独生子女父母一方年满60周岁时,经本人申请,街道办事处或者乡(镇)人民政府人口和计划生育机构签署意见,报县(市、区)人口和计划生育行政部门发放奖励费,并在户口簿和《独生子女父母光荣证》上分别注明。

(六)独生子女父母奖励费原则上应当一次性支付。企业一次性支付确有困难的,可以在4年内分期支付。在分期支付中独生子女父母死亡的,未支付部分发给其继承人。

(七)独生子女父母奖励费发放前,应将拟领取奖励费人员的姓名及办理《独生子女父母光荣证》情况等在单位或者社区公示,15天内无异议的,发给奖励费。

(5)独生子女保险最新政策扩展阅读：

全国各地根据中共中央、国务院当年下发的《关于进一步做好计划生育工作的指示》中有关“发给独生子女保健费，由夫妇双方所在单位各负担50%”的意见，制定了每月5元独生子女费的奖励规定。

对自愿终身只生育一个子女的夫妻，在申领《独生子女父母光荣证》后，可以在一定年限内领取独生子女费。

独生子女费发放标准

第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。

职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。

申领条件

双方申领

符合下列条件之一的夫妻,女方年龄在49周岁以内且男方年龄在60周岁以内的,可以向双方任意一方单位(无单位的向户籍地)申领《独生子女父母光荣证》:

（一）夫妻合法生育一个子女或者依法收养一个子女,自愿终身不再生育也不再收养子女的;

（二）再婚夫妻,一方只有一个子女,另一方无子女,再婚后不再生育也不再收养子女的;

（三）夫妻合法生育或依法收养两个以上子女,只存活一个未超过18周岁的子女,且死亡的子女未生育也未收养子女的;

（四）再婚夫妻双方均有一个子女但都未直接抚养,再婚前没有申领《独生子女父母光荣证》,再婚后不再生育也不再收养子女的;单方申领,用各自对方小孩的名字.

（五）非婚生育一个子女后,已承担了相应的计划生育法律责任,办理了结婚证,不再生育也不再收养子女的.

单方申领

符合下列条件之一的育龄人员（女方年龄在49周岁以内,男方年龄在60周岁以内）,单方可申领《独生子女父母光荣证》:

（一）没有结婚的公民依法收养一个子女,自愿不再结婚生育也不再收养子女的;

（二）离婚或丧偶前合法生育一个子女或依法收养一个子女且没有申领《独生子女父母光荣证》,离婚或丧偶后不再结婚生育也不再收养子女的;

（三）一方再婚前有一个子女,但没有直接扶养,另一方无子女的,依法再生育一个子女后,初育一方可申领;

（四）再婚夫妻双方均有一个子女,只有一方直接扶养子女,且再婚前没有申领《独生子女父母光荣证》的,直接扶养子女方可以单方申领。

⑹ 独生子女养老保险政策

作为独生子女的父母，仍可享受以下几点优惠
一、独生子女奖励。之前对于家里是独生子女的，给父母发放《独生子女光荣证》，凭借光荣证，每个月可以领取十块钱的奖金，一直到子女年满十八周岁。现在虽然放开二胎，但是奖励政策不变，仍可继续领取。一年1200元，十八年算下来也有21600元。
二、独身子女的托幼管理费、18岁之前的医药费由单位报销
三、独生子女父母，在女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的时候，可以得到每人不少于1000元的一次性奖励
四、在缴纳养老保险的时候，对于独生子女父母优先。安排宅基地的时候也优先照顾独生子女父母。
五、有条件且按照规定可以生育第二个子女，但父母书面表示不再生育的，由各自所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处给予表彰，并给予每人不少于500元的一次性奖励。
六、如果独生子女父母为企业职工的，父母在退休时，单位将发放一份一次性退休补贴。发放标准为当地去年职工平均工资的30%。