教育部门独生子女退休补助政策

❶ 领取独生子女证的父母是教师退休时怎样补助

独生子女的父母是老师拿工资的百分之95，我们是这样拿的。

❷ 独生子女父母退休后有何奖励政策

凡事2016年以前办理独生子女证的，退休以后有一个一次性的独生子女父母补贴。具体多少钱，各地标准不一样。

❸ 独生子女证退休后政策

1、对于持有《独生子女父母光荣证》的父母，在法定退休年龄后的可以享受的补贴主要有：（1）城镇职工一次性补贴：属于城镇职工的，在办理退休手续当月，可以在单位申领“独生子女”一次性奖励。一方有单位，一方无单位的，有单位一方可以发放两份。
注：此政策全国普遍实施，具体补贴标准各地不同，以当地为准。
（2）农村户籍补贴：属于农村户籍的“独生子女户”“双女户”父母，在60周岁后，可以领取960元/年/人的补贴。
注：此政策全国普遍实施，标准一般都是960元/年/人。
（3）居民养老金补贴：享受“城乡居民养老金”的“独生子女”父母，每月增发10元的补贴。
2、以上政策是全国的普遍政策，还有一些地区性政策。比如有的地区，“独生子女”父母在法定退休年龄后，不区分有无单位、城乡户籍，一律可以按月领取一定数额的补贴。
3、针对“独生子女”家庭的优抚政策主要是各地卫计部门负责制定实施，具体请咨询户籍所在村居委会，或直接咨询各地卫计部门。

❹ 独生子女教育上都有啥补贴政策

各省市规定略有不同。以北京为例：
根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，一对夫妻生育(包括依法收养)一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，经所在单位核实(没有单位的和农村居民，经户籍所在地居民委员会或者村民委员会核实)，由女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：
(一)每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;
(二)女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费;
(三)独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销;
(四)独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励;
(五)农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾;
(六)乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。
《关于落实<北京市人口与计划生育条例>规定的有关奖励等问题的通知》：独生子女父母奖励费夫妻双方各发给50%。原则上应当按月发放，经发放单位同意，也可以每年领取一次。当年没有领取的，不予补发。

❺ 独生子女父母退休补贴2021新政策

退休补贴按照《2020年人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，2020年我国共有领取基本养老保险金待遇的离退休老人为12762万人，另外还有领取城乡居民养老保险待遇的人16068万人。
考虑到离退休的时间要早于60岁，估计领取养老金的老人只有全部老人数量的40%左右。
第一，养老金增发一定的比例，过去确实有相应的政策，现在还有一些省市仍然保有这样的政策。
按照过去机关事业单位退休的养老待遇计发办法，独生子女父母可以额外增发5%的基本工资计发比例。2014年10月实施养老保险制度改革以后，有关提升比例的政策改为了一次性发放。
不过对于企业退休人员，由于实施养老保险制度较早，四川、重庆、海南、云南等几个地方，依然保留了对养老金提升的政策。
比如说重庆市对于独生子女，父母是额外加发本人退休后基本养老金的3%作为奖励。有关奖励待遇跟本人的养老金水平挂钩多缴多得、长缴多得。
四川省也是类似的政策，养老保险费缴费满一年增加本人指数化月平均缴费工资的0.1%。
如果是缴费年限30年能够增发3%，40年能够增发4%。本轮的指数化月平均缴费工资，主要还是跟缴费基数相关的。云南省是每月发给上年度全省月平均养老金5%的计划生育奖励金，这一标准是人人相等的。
第二，独生子女父母一次性补助。像北京、山东、湖南、黑龙江等等很多地区，对于企业退休的独生子女父母，都是要求企业一次性发放独生子女补助。
拓展资料：比如说北京市是1000元，湖南省、上海市是5000元，黑龙江省是3000元。
只有山东省是跟社会平均工资相挂钩的，是按照设区的市上一年度的年社会平均工资的30%确定发放标准，青岛市今年达到了2.4万余元。像上海等一些地区规定是街道政府或者养老保险基金承担。
其实，职工在职时，用人单位也应当按规定发放给独生子女父母每月独生子女补贴，普遍每月在5~20元左右。
第三，独生子女父母补贴。
像农村居民普遍没有单位，他们就无法享受的独生子女优待了吗？
虽然说很多地方对于农村家庭都是通过宅基地划分、社会救济、扶贫等方面进行照顾，但是随着社会的发展优势并不大。
于是从前些年开始，由国家卫健委牵头，对于农村独生子女父母开始按月发放独生子女奖励补贴，标准是每人每月80元。发放渠道一般是城乡居民养老保险的待遇发放渠道。对于城镇居民不能享受养老金待遇的人员，有条件的地区也可以参照农村居民的有关补贴补助待遇发放。城镇居民发放的有关待遇是由地方财政独自承担。
像财政实力雄厚的地区，相应的标准可以额外提升，比如广州市有关独生子女补贴标准已经提升至了150元。
所以，对独生子女父母的奖励待遇方式有很多，标准也是不一样的，一般还是看退休后户籍地的有关规定了。

❻ 退休人员独生子女费发放新规定

退休后独生子女一次性补贴按新政策，夫妻双方均为城镇居民的独生子女家庭，在退休时可享受到每人5000元合计1万元的补助，

双方均为农村户口的独生子女家庭在年满60岁后双方均可领到每年720元的补助，但是一方为农村户口一方为城镇户口的家庭则只能领到5000元补助。

以上条件必须为父母双方年满60岁。各地的标准也不一样。

(6)教育部门独生子女退休补助政策扩展阅读：

独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，

单方领证的对象发放30元（2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的）。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。

发放标准

第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。

职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。

❼ 退休后一次性独生子女补助政策怎么申请

听说下岗职工退休的只有一次性领取独生子女补助，这位楼主连去哪儿领，具体需要回哪些材料都不知道，真是杯答具啊？当时实行计划生育政策时，我们这个楼主一定是积极响应国家号召的，等到领独生子女费时，怎么就这么难呢？我们的政府怎么了？这位楼主还不知道吧，退休工人独生子女费领取也是受到不公平待遇的！

❽ 退休办理独生子女补助金需要什么手续

拿着身份证、户口本、结婚证、退休证、独生子女光荣证去社区或者街道办理。如果是单位退休，就直接向单位要就可以。

拓展资料：

一、领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，按规定退休时享受以下优待：

1、未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金;

2、企业和实行养老保险的机关、事业单位职工，2000年2月1日前领取《独生子女父母光荣证》，在本条例实施后退休的，由其所在单位给予不低于三千元的一次性补助;2000年2月1日及以后领取《独生子女父母光荣证》的，由所在单位在领证时为其一次性办理相当于本人一个月工资额的独生子女父母补充养老保险。

领取《独生子女父母光荣证》的职工，在独生子女死亡后不再生育和收养子女的，除享受前款规定的奖励外，退休时由所在单位给予不低于五千元的一次性补助;其他人员由当地人民政府给予适当帮助。退休时增加的百分之5和这次月增加106元应该不会矛盾。

二、办理领取《独生子女证》的程序：

夫妻双方及其子女都为本市农村常住户口或者城镇常住户口的领证程序：

1、由女方到所在单位(无单位的到村民委员会或居民委员会)领取《独生子女证申请审批表》。

2、经双方单位(无单位的由村民委员会或居民委员会)初审同意后，送女方常住户口所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处审核(需携带户口簿、结婚证原件)。乡(镇)人民政府或街道办事处应在十五天内审核完毕，报所在地的区、县计划生育委员会审批(附户口簿复印件)。

3、区、县计划生育委员会应在接到《独生子女证申请审批表》次日起三十天内审批完毕。对符合条件的，发《独生子女证》。

❾ 独生子女父母退休补助

各地规定不同，以山东为例：

根据《关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知》

一、充分认识做好一次性养老补助工作的重要意义

根据《山东省人口与计划生育条例》规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助（以下简称一次性养老补助）。落实此项政策，对于解除企业职工的后顾之忧，保持社会和谐稳定具有重要意义。

各级、各部门、各单位要充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性，强化工作措施，加大工作力度，全面落实相关规定，切实维护好企业职工的合法权益。

(9)教育部门独生子女退休补助政策扩展阅读

《关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知》

发放对象资格确认及发放办法

1、资格确认。正常运转企业的一次性养老补助发放对象，资格确认工作由企业负责；进入破产、改制、重组程序的企业，由企业或破产清算工作组组织资格初审，企业主管部门负责资格确认；破产、关闭企业退休人员一次性养老补助发放对象，由企业主管部门、卫生计生部门、人社部门负责资格确认。

在政策过渡期内（2001年1月到2002年9月企事业退休的部分人员，具体内容详见政策解释）未享受加发本人标准工资5%退休金的独生子女父母，参照上述内容予以一次性养老补助发放对象资格确认。

2、发放办法。正常运转企业退休职工及与正常运转企业解除劳动关系托管后办理退休的人员，由所属企业负责发放；进入破产、改制、重组程序企业的退休职工，由相关企业主管部门统一组织发放；

破产、关闭企业的退休职工，由企业主管部门初审，经人社部门和卫生计生部门确认，并经公开公示无异议后，由市财政部门和市卫生计生部门委托银行进行发放。

一次性养老补助发放企业，每半年向企业主管部门报送一次发放情况，企业主管部门每半年向市企业退休职工中独生子女父母养老补助工作领导小组办公室报送一次所管辖企业发放落实情况。