父母生病住院子女无法工作

㈠ 子女参加工作，如果父母生病住院，执意自己出医疗费，不让子女出钱的话怎么办

这只是父亲的意愿，但是子女该出也得出。

㈡ 父母重病，子女不出钱会怎么样

大多数人一辈子都有为人父为人母的可能，所以大多数人都能理解父母生儿育女，抚养儿女长大的不容易。纵然父母没有完全进到她应尽的责任，谁又敢说没有生老病死的时候呢？既然父母已经得了重病，不管是没有钱才看病，还是没有自理能力，做儿女的于情于理都要尽自己的一己之力。有钱出钱，有力出力，这是中华民族的美德，更是天经地义，理所应当。

㈢ 如果因家人生病住院不能上班，向公司请假不批，公司按自离处理是否和法

对于这个问题我建议你还是和单位领导协商处理，因为每个单位都有自己的规章制度，那就要求职工按制度办事，当然你也不理外吗。我想你这是特出情况，好好和你们领导说一下，他会照顾你的。

㈣ 父母有病住院,我因工作原因不能照顾,我应该怎么办

父母亲住院，你由于各种原因不能照顾，可以请护工代为照顾。父母有困难，子女出力或者出钱是应该的。

㈤ 因为父母生病住院需要照顾,子女请假照顾而被公司辞退合法吗

因为父母生病住院，需要照顾子女请假照顾而被公司。我突然合法这个是不合法的。不是这副父母有病就得儿女照顾。那你有病儿女不照顾那能对。

㈥ 父母生病住院，生活不能自理，儿女们在外地忙于工作，不能回家照顾，请问该如何解决

父母生病住院生活不能自理而你们们在父母生病住院生活不能自理儿女们在外忙于工作不能回家照顾我觉得这种情况如果真的不能脱身的话话再父母生病住院生活不能自理儿女们在外忙于工作不能回家照顾我觉得这种情况如果真的不能脱身的话就得给他们请保姆请护工让他们给全权的照顾

㈦ 父母或家属、子女生病需照顾劳动法如何规定请假

事实上，要想在公司成功请假，主要还是看领导是否通人情，若是领导不讲道理、不近人情的话，那么请假是很难被批准的。通常来说，我们因为父母生病而请假时，至少要在假条中清晰表达以下三点，第一、将父母的病情完整叙述出来；第二、将父母的治疗过程写出来；第三、将请假时间和后续安排写好。

最后，既然是写请假条，那么就要将请假时间、离岗时间、回岗时间都给写好，这些也都是最基础的东西。另外，请假以后必然是会耽误工作的，剩下的工作要交接给谁或者如何处理，这也是需要在假条中写清楚的，这样的假条让领导看见了会更放心，因为这说明了你是一个很负责任的人。

㈧ 成年子女生病不能工作,父母有义务抚养吗

1 父母义务抚养子女是指成年后，我国标准是指18周岁。
2 如果说子女因先天或者后天内引起的残疾，或精神类病变，容自己无力照顾自己的。父母做为监护人，是有责任义务照顾的，毕竟血浓于水。
3 我国在校大学生，父母理应抚养至大学毕业，这个是我国当父母重大特色。

㈨ 爸妈生病住院女儿工作不去,做法对吗

这个要看所谓的不去

是不去看望还是不去护理
不去护理这事需要相互理解
不谈人都要活着的事,仅仅就说人是不能分开2份的,都住院不可能否护理到的

㈩ 父母生病住院，子儿不管该怎么处理

父母住院 儿子为什么不管 父母把她养大 儿子对父母负有赡养照顾的法定义务 如有矛盾可以找村里长辈调节劝解 还不管建议起诉他 法律让他负起义务