事业编外人员不给独生子女费

㈠ 单位不发独生子女费怎么找

单位不发独生子女费怎么找？
真的很可悲，这样的单位真的有让人无语，正常按照国家规定都应该发的，但是有的单位他就是不发你也没办法的，慢慢熬吧。

㈡ 单位一直不给发独生子女费怎么办

现在股依据取消独生子女政策了没有独生子女证了

㈢ 单位编外人员独生子女证补助怎么领

如果是双方皆有 工作单位的，原则上是男女双方单位各负责一半的奖励费，比如在福建是奖1000元，双方各负责500元。如果是一居一农的，一方有单位且又属于单位编外人员的，也应该由用工单位给予补助，如果单位拒绝，可以向当地计生部门反映和投诉。希望点赞。

㈣ 单位不发独生子女费，怎么解决

单位不发独生子女费可向劳动部门举报。这是计划生育政策自实施以来，国家对独生子女实行奖励政策。如果单位不给发独生子女费，当事人可以通过行政投诉的方法，到劳动行政部门举报。

《中华人民共和国人口与计划生育法》

第二十七条自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。

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实施全面两孩政策后，提倡按政策生育。对自愿生育一个孩子的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。

之前已经领取《独生子女父母光荣证》的，继续按规定的条件、标准、年限，享受各项计划生育奖励优待政策。已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的，不再享受独生子女父母奖励优惠待遇，此前享受的不退还。

凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。

㈤ 事业单位如何发放独生子女费

每个地区的发放标准不同，如在湖南 自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励，法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。凭证享受以下优待：从领证之月起到子女14周岁止，每月发给5至20元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半;一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位支付;夫妻双方均无工作单位的，由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处支付，所需费用由各级计划生育经费分担。

㈥ 事业单位人员是否有独生子女费

在今年放开二来孩前，国自 家还执行计划生育的时候，机关事业单位的正式职工若只有一个孩子，工资中有独生子女相关的津贴，独生子女费每月5元，发到18岁；奶费2元，好像是发到2岁吧；托幼费40，发到上学。另外职工退休时若还是只有一个孩子，可以领3000元的独生子女奖励费。

放开二孩后，我们单位计生委的消息是，今年起出生的孩子，即便是独生子女，家长也不能再享受上述补贴，但还没正式下文件

㈦ 单位不予发放独生子女费该怎么办

可以拿着独生子女的有关证明到有关部门进行控述

㈧ 事业单位的人员退休后有独生子女补助金吗

对退休人员，独生子女补偿已经改为一次性奖励，具体办法按照所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》执行。

《山东省人口与计划生育条例》

第二十六条

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》或者符合国家和省计划生育家庭奖励扶助制度的夫妻，享受以下奖励或者扶助：

（二）独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休时按照省有关规定给予本人一次性退休补贴，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。

对农村年满六十周岁，符合计划生育家庭奖励扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予奖励扶助。独生子女父母为城镇其他居民的，由县（市、区）人民政府参照农村部分计划生育家庭奖励扶助制度给予奖励扶助。

(8)事业编外人员不给独生子女费扩展阅读：

独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元（2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的）。

根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。

发放标准

第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。

职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。

㈨ 单位不发放独生子女费用，我该如何

我也是同样的情况，但是政策规定由单位支付，也没有必要去居委吵闹。我觉得制定政策的这些人根本就没有了解底下的情况，盲目的让单位支付，可是又没有制定另一个政策去约束单位。所以现在很多单位都理直气壮的不发，因为没有一个部门能拿他们怎样。最好就是大家联合起来，要求更改政策。

㈩ 单位不给独生子女费怎么办

与计划生育部门反映一下，或者与单位的工会反映一下。一般是人事部门不知道这件事。虽然数额低，但也是一种鼓励。祝顺利，把独生子女教育好最重要了。