独生子女家庭退休奖励金

1. 成都市独生子女父母退休后的奖励金政策是什么啊

独生子女父母退休后，工资没有领到百分之百的，可以增加百分之五？

2. 城市独生子女父母退休费发放标准

根据该 《办法》，退休时加发退休费的发放对象为机关、社会团体、企事业单位工作人员中按规定办理退休手续的独生子女父母或无子女人员；

凡参加社会养老保险、达到法定退休年龄后在社会保险经办机构领取养老保险金的独生子女父母或无子女人员。

《办法》规定，发放的标准是，独生子女父母每月加发5%的退休费或基本养老金，独生子女死亡或无子女的人员每月加发10%的退休费或基本养老金。

发放对象的退休费或者基本养老金基数增加后，加发的退休费或基本养老金也随之增加。

退休费+独生子女费不能超过100%的工资额度，超过部分不予计发。

也就是说，你领取的退休费和独生子女费之和，不能超过你原来的基本工资.

此次奖励人群覆盖范围更广。我省在1979年制定城镇独生子女父母奖励制度之初，是以城镇职工作为奖励对象，不包括无工作单位的城镇纯居民。

2009年10月22日省人民政府印发《湖南省城镇独生子女父母奖励办法》，将奖励对象范围由之前的城镇职工扩展至全体城镇居民。

此次新完善的城镇独生子女父母奖励制度沿袭了这一政策，同时将历史遗留问题中应享受而未享受或未完全享受的对象也纳入奖励范围。

2014年度直接受益人群约91万余人，实现了城镇居民的全覆盖。

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退休费也称退休金、养老金，是一种最主要的养老保险待遇。

即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件。

按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

退休费本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。

当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

从2005年开始至2015年，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响。

社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。

养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

3. 独生子女父母退休养老补助金

关于各地计划生育执行起来不一致，有的地方就可以算作独生子女，享受待遇，有的地方类似领养的孩子，不能算是独生子女，原因是，领养的孩子，并不是响应计划生育号召，主动生育一个孩子，而是本身就不生，并且在客观上，也帮助了违反计划生育多生子女转嫁到你的头上，是不可以享受独生子女待遇的，你只能去问问当地计划生育部门，是不是可以享受，

4. 即将退休的企业职工如何去办理领取独生子女奖励金呢

独生子女家庭职工一定要记得退休后申领独生子女费，有的地区也叫独生子女一次性奖励金，男性和女性职工退休后都可以申领，即使双方退休前在同一个单位也不例外。

在全面开放二胎政策之前，实行计划生育政策，政府为了鼓励少生优生，会对独生子女的家庭给予补贴和奖励，其中奖励金额最高的一项当属拥有《独生子女父母光荣证》的职工退休时的奖励金，奖励金的发放标准由各省、自治区、直辖市自行制定，因此各地的发放标准不一，有高有低。

以山东省为例，山东省《人口与计划生育条例》规定：独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助；

以新疆维吾尔自治区为例，《人口与计划生育条例》规定：夫妻退休，由所在单位各给予加发本人工资百分之五的奖励金，或者各给予不低于三千元的一次性奖励；

以广东省为例，《条例》规定：对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁始，按一定标准发放计划生育奖励金。广州为每人每月150元，佛山为每人每月200元等。

总的来说，独生子女职工退休金的发放形式和发放标准各地不一，有较大的差异。对于即将退休的独生子女企业职工而言，要弄清楚独生子女费用的发放标准、发放单位、发放形式和申领所需要的资料，最有效的途径就是查询所在省份最新版的《人口与计划生育条例》，然后去具体的办理发放单位咨询具体需要那些资料即可。

5. 关于退休职工的独生子女奖励金如何领取

上次也有一位下岗的大妈问到独生子女费的问题，说社区每年给独生子女家庭发放20元的补助，我说不知道；后来她又说，自己是从企业改制下来的，也符合独生子女政策，为什么没有一次性的2000元独生子女奖励，我只知道她还没退休，只能解释你到退休时应该在退休费上有政策，至于2000元的独生子女奖励，应该是原改制单位从资产剥离款中给予解决，怎么领取应该找原单位留守处人员或主管部门。不知是否正确？

6. 独生子女父母退休补助

各地规定不同，以山东为例：

根据《关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知》

一、充分认识做好一次性养老补助工作的重要意义

根据《山东省人口与计划生育条例》规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助（以下简称一次性养老补助）。落实此项政策，对于解除企业职工的后顾之忧，保持社会和谐稳定具有重要意义。

各级、各部门、各单位要充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性，强化工作措施，加大工作力度，全面落实相关规定，切实维护好企业职工的合法权益。

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《关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知》

发放对象资格确认及发放办法

1、资格确认。正常运转企业的一次性养老补助发放对象，资格确认工作由企业负责；进入破产、改制、重组程序的企业，由企业或破产清算工作组组织资格初审，企业主管部门负责资格确认；破产、关闭企业退休人员一次性养老补助发放对象，由企业主管部门、卫生计生部门、人社部门负责资格确认。

在政策过渡期内（2001年1月到2002年9月企事业退休的部分人员，具体内容详见政策解释）未享受加发本人标准工资5%退休金的独生子女父母，参照上述内容予以一次性养老补助发放对象资格确认。

2、发放办法。正常运转企业退休职工及与正常运转企业解除劳动关系托管后办理退休的人员，由所属企业负责发放；进入破产、改制、重组程序企业的退休职工，由相关企业主管部门统一组织发放；

破产、关闭企业的退休职工，由企业主管部门初审，经人社部门和卫生计生部门确认，并经公开公示无异议后，由市财政部门和市卫生计生部门委托银行进行发放。

一次性养老补助发放企业，每半年向企业主管部门报送一次发放情况，企业主管部门每半年向市企业退休职工中独生子女父母养老补助工作领导小组办公室报送一次所管辖企业发放落实情况。

7. 独生子女父母退休奖励金从未领取可以补发吗

8. 退休人员独生子女费怎么领取

规定如下：夫妻双方均为城镇居民的独生子女家庭，在退休时可享受到每人5000元，合计1万元的补助，双方均为农村户口的独生子女家庭在年满60岁后，双方均可领到每年720元的补助，但是一方为农村户口一方为城镇户口的家庭，则只能领到5000元补助。以上条件必须为父母双方年满60岁，不过各地的标准不一样。