上海外服独生子女托费报销

1. 职工子女托费能否报销报销标准怎样规定的

《上海市劳动局、上海市财政局关于本市机关、企事业单位职工子女托费等报销问题的补充意见》：

一、凡符合计划内第二胎条件生育的"非独生子女"，其托儿补贴费和幼儿管理费可按沪府发【1985】47号文中"家长要多负担二元，单位报销部分相应减少二元"的规定办理；

凡超计划生育的子女（包括第二胎、第三胎），其领养费、托儿补贴费和幼儿管理费，仍应按沪府发【1984】64号《上海市推行计划生育的若干规定》中"超计划生育的子女的托费自理"的规定办理。

二、原由夫妇双方单位各半负担的职工子女领养费、托儿补贴费和幼儿管理费补贴，如夫妇双方中一方出国自费留学或到境外定居，另一方职工单位仍按双方各半负担的规定执行。

三、夫妇中一方为在校研究生（不包括由单位委托代培的研究生），另一方为本市全民所有制或城镇集体所有制单位的职工，其子女领养费、托儿补贴费和幼儿管理费补贴可全部由职工一方所在单位报销。

四、合同制工人和计划内临时工的子女的领养费、托儿补贴费和幼儿管理费，可按所在单位固定职工的规定办理。

(1)上海外服独生子女托费报销扩展阅读

招收本单位女职工的子女，除免收本单位报销的部分和家长本人自负部分外，应向婴幼儿父亲单位收取其报销的部分；报收本单位男职工的子女，除免收本单位报销的部分外，应向职工本人收取自负部分及婴幼儿母亲单位收取其报销的部分。”

因此用人单位报销给已育劳动者的幼托，应当在用人单位的福利费中列支，不计入职工工资总额，因此不计入社会保险缴费基数。

同时，按照《企业所得税实施条例》和《个人所得税实施条例》相关规定，其亦可在企业所得税和个人所得税税前扣除。

2. 请问,独生子女门诊医药费报销规定

独生子女门诊医药费报销办法各地并无统一规定，一般由当地政府或用人单位根据具体情况自行制定。根据《南通市计划生育管理办法》第三十二条：“市区独生子女家庭从领取《独生子女证》之年起至独生子女年满18周岁止，按规定享受幼托费和医疗费优待。县（市）对独生子女幼托费、医疗费的优待，由各县（市）人民政府自行规定。”建议向本地人口和计划生育委员会咨询。

3. 国家对保育费报销是如何规定的

1，幼儿园为0-6岁幼儿提供早期保育和教育服务可收取保育费。保育费实行按等级版收费,收费标权准为:日托班特级幼儿园每人每月520元,甲级幼儿园每人每月400元,乙级幼儿园每人每月280元,丙级幼儿园每人每月200元,丁级幼儿园每人每月100元。

2，3周岁以下婴幼儿的保育费标准按照相应等级日托班标准最高上浮40%;全托(寄宿)班保育费标准可在相应等级日托班标准上最高上浮50%

(3)上海外服独生子女托费报销扩展阅读：

保育教育费：

幼儿园为0—6岁幼儿提供早期保育和教育服务可收取保育费。

保育教育费收费标准是根据幼儿园保育教育水平、生均培养成本、社会承受能力、办园质量及经费（资金）来源等情况，按照不以盈利为目的原则制定的，教育培养成本包括以下项目：公务费（含水电暖费）、业务费、设备购置费、修缮费、固定资产折旧费（自筹资金、公民个人投资建园）、教职工人员工资及社保费等正常办学经费支出；不包括灾害损失、事故、校办产业支出等非办学费用支出。

参考资料：网络-保育教育费

4. 公务员子女托费报销吗

公务员子女托费报销。

《上海市劳动局、上海市财政局关于本市机关、企事业单位职工子女托费等报销问题的补充意见》：

一、凡符合计划内第二胎条件生育的"非独生子女"，其托儿补贴费和幼儿管理费可按沪府发【1985】47号文中"家长要多负担二元，单位报销部分相应减少二元"的规定办理；

凡超计划生育的子女（包括第二胎、第三胎），其领养费、托儿补贴费和幼儿管理费，仍应按沪府发【1984】64号《上海市推行计划生育的若干规定》中"超计划生育的子女的托费自理"的规定办理。

二、原由夫妇双方单位各半负担的职工子女领养费、托儿补贴费和幼儿管理费补贴，如夫妇双方中一方出国自费留学或到境外定居，另一方职工单位仍按双方各半负担的规定执行。

三、夫妇中一方为在校研究生（不包括由单位委托代培的研究生），另一方为本市全民所有制或城镇集体所有制单位的职工，其子女领养费、托儿补贴费和幼儿管理费补贴可全部由职工一方所在单位报销。

四、合同制工人和计划内临时工的子女的领养费、托儿补贴费和幼儿管理费，可按所在单位固定职工的规定办理。

(4)上海外服独生子女托费报销扩展阅读

幼托费作为一种法定福利制度，本身不是劳动者工资报酬的组成部分。按沪府发（1985）47号文件规定：“家长单位报销的部分，由家长（父母）单位各半负担（凭一式二联收据报销，单位在福利费列支）。

招收本单位女职工的子女，除免收本单位报销的部分和家长本人自负部分外，应向婴幼儿父亲单位收取其报销的部分；报收本单位男职工的子女，除免收本单位报销的部分外，应向职工本人收取自负部分及婴幼儿母亲单位收取其报销的部分。”

因此用人单位报销给已育劳动者的幼托，应当在用人单位的福利费中列支，不计入职工工资总额，因此不计入社会保险缴费基数。

同时，按照《企业所得税实施条例》和《个人所得税实施条例》相关规定，其亦可在企业所得税和个人所得税税前扣除。

5. 请问独生子女托儿费报销是依据那个文件最好具体到文号

国家并没有具体规定，只有各省市有具体报销办法，例如：南京市员工独生子女医疗费及托儿费报销办法，是依据南京市人民政府令第222号文件《南京市人口与计划生育规定》的。

6. 国家规定独生子女医疗费报销可以到多少岁

独生子女门诊医药费报销办法各地并无统一规定，一般由当地政府或用人单位根据具体情况自行制定。根据《南通市计划生育管理办法》第三十二条：“市区独生子女家庭从领取《独生子女证》之年起至独生子女年满18周岁止，按规定享受幼托费和医疗费优待。

县（市）对独生子女幼托费、医疗费的优待，由各县（市）人民政府自行规定。”建议向本地人口和计划生育委员会咨询。

(6)上海外服独生子女托费报销扩展阅读：

《湖南省城乡居民基本医疗保险实施办法》

第二十七条 参保居民在统筹地区基本医疗保险定点医疗机构发生的政策范围内住院医疗费，起付标准以上的部分。

由城乡居民医保基金按比例支付：乡镇卫生院、社区卫生服务机构不低于80%；县级医疗机构不低于70%；市级医疗机构不低于60%。各统筹地区根据城乡居民医保基金收支情况合理确定具体支付比例。

第二十八条 参保居民在省级定点医疗机构住院，起付标准按照上年度各省级定点医疗机构住院次均费用的10%左右确定，且不低于1500元，政策范围内住院医疗费支付比例不低于50%。

具体支付标准由省人力资源社会保障厅会同省财政厅根据各统筹地区城乡居民医保基金运行和参保居民就医情况合理确定。

第三十条 城乡居民医保基金设置住院最高支付限额。一个结算年度内，城乡居民基本医疗保险（不含城乡居民大病保险）累计最高支付限额统一为15万元。

7. 独生子女费可以报销托儿费吗

独生子女费是独生子女费，托费是托费，两者不是同一个东西。
独生子女费是办理独生子女证后就可以领到的。
托费是孩子1岁以后，父母上班，单位直接或凭托儿发票领到的。

8. 社保在外服 可以报销幼儿园托费吗

幼儿园为0-6岁幼儿提供早期保育和教育服务可收取保育费。保育费实行按等级收费,收费标准为:日托班特级幼儿园每人每月520元,甲级幼儿园每人每月400元,乙级幼儿园每人每月280元,丙级幼儿园每人每月200元,丁级幼儿园每人每月100元。3周岁以下婴幼儿的保育费标准按照相应等级日托班标准最高上浮40%;全托(寄宿)班保育费标准可在相应等级日托班标准上最高上浮50%。

保育费补贴办法
保育费标准调整后,其保育费补贴一律实行统一标准。即:已领取独生子女父母光荣证的独生子女,不论入哪一级幼儿园,均可凭幼儿园的收费单据和独生子女父母光荣证,每月补贴85元。第一胎为多胞胎子女的,可比照报销。符合计划生育政策的第二胎子女及没有领独生子女父母光荣证的子女,不论入哪一级幼儿园,凭收费票据,每月补贴60元。保育费补贴,由父母双方单位各负担一半;若一方无经济收入来源的,则在另一方单位报销;若一方在市区以外非本市企事业单位工作的,在市区一方报销。此项费用,机关、团体、事业单位在职工福利费“目”,其他福利费“节”或“专用基金-职工福利基金”中开支;企业在“应付福利费”中开支。

9. 现役军人孩子的托费在哪儿报销怎么报

1、年龄段儿童入托或入园管理费的收费标准中，父母单位各报销50元。残障儿童的父母单位各报销70元。
2、夫妇中一方是城镇待业人员。若待业的一方确有特殊困难（如病残、生活自理有困难或因病不适宜带小孩）。经领导批准，其子女的儿童管理费的报销部分可由在职的一方单位全部报销。
3、夫妇中一方是农村村民或个体户。其子女的儿童管理费的报销部分可由在职职工所在单位报销一半。
4、夫妇中一方在外省市所属单位工作或现役军人，如子女是本市市区或郊县城镇常住户口，在本市入托、入园的，其子女的儿童管理费的报销部分可由本市职工所在单位全部报销。
5、丧偶或离婚的，其子女的儿童管理费的报销部分全部由领养的一方所在单位报销。
6、夫妇中一方劳动教养或拘役，如未开除公职的，其子女的儿童管理费的报销部分，仍由家长双方单位各半负担。
7、夫妇中一方服刑期间，其子女的儿童管理费的报销部分可全部由在职一方单位报销。
独生子女的确认，按上海市人口和计划生育委员会的有关确认口径。
属延长服务时间收费的晚托班和双休日入托，实行"自愿参加，费用自理"原则。

10. 独生子女托费报销有什么规定

没有规定。