子女长大接替父母的工作

❶ 独生子女可以接替父母的工作吗

❷ 关于子女接任父母工作的问题

如果还想通父亲以前为国家做过什么业绩，现在可以优先进入的话就别想了，这种顶替制早就不存在了。想通过关系，那也是现在的关系。不过父亲以前是公安，只能体现你是在这么样一个家庭成长，也算存在一点优势吧!

❸ 农村信用社为什么现在还是子女接替父母工作

这不奇怪，子女不愿意走出去，父母退休，子女接替很正常，没有为什么。

❹ 以前,正式工子女想接替父母工作要多大年龄

下限一般都是看家庭情况的，上限按规定是28岁，但可考虑实际情况让家属接班，如工亡的，家庭条件困难的，可由无工作的配偶接班，当然也看领导。目前据我所知，最小的有十四岁接班的，最大的子女接班，按规定是不允许超过28岁

❺ 父母的职业对下一代成长有多大影响

父母的职业对孩子的影响是很大的，因为父母的言传身教对孩子而版言，就是一个亲身权的示范。我的一个朋友，是厨师。孩子现在才14岁，人家做起菜来有模有样，而且还自己创造一些新的菜式，往往令朋友心生赞叹！这真是后继有人啊！

这就是父母的职业对孩子的影响。我的一个朋友是教师，他们家的孩子一看就是出身书香门第的，一言一行颇有乃父风范。这可能就是父母的教育导致的吧！

我就是举俩例子说明父母的职业对孩子的影响，当然，也有这样的，父母的职业是很好的，孩子就想着自己出去闯一片属于自己天地的，也是有的！毕竟，林子大了！

❻ 80年代，子女顶替父母工作，子女年龄要求

1953年颁布的《劳动保险条例》没有规定就业年龄限制，《劳动法》颁布后规定了就业年龄和禁止使用童工正式的法律规定。

❼ 我是铁路工伤职工，孩子大学毕业想接替工作，问国家有没法律规定说明工伤职工子女可以接替父母工作

工伤职工按照《工伤保险条例》规定，由国家或者所在单位给予经济补偿，并为其本人调整相应适合的工作岗位。法律和政策并未规定其子女可以用“接替工作”代替补偿。
你这种情况，建议向单位反映，请求从照顾工伤职工的生活出发，作为特殊情况接收、安置你大学毕业的儿子。

❽ 我国最后接班子女可以接受父母的工作,户口,编制吗

这个问题还是有点发言权的 最后接班的子女是可以接受父母的工作户口编制的 就是工作岗位会有变动 因为你的性别 文化水平 工作能力 不一定适合你父母的工作岗位 所以单位会根据你的世纪情况给你分配适合的工作 。这也是中国特色吧

❾ 子女顶替父母工作政策

我觉得这样的工作不会太长久的，除非自己也很优秀。我有一亲戚就是替职，现在已经沦落到单位的保安了。才40出头。