海南独生子女含双休日吗

❶ 海南办理独生子女证需什么手续

双方户口本，身份证，结婚证，孩子的出生证明，照片，到社区居委会申请办理。

❷ 难产假、独生子女奖励假、计划生育假是否包括法定节假日和周六周日

是的哦。 比如婚嫁15天，那么就是日历上连续的15天，不管这15天里的周末、法定节假日的

❸ 独生子女证星期六可以办吗

政府部门周末都不上班的

❹ 请问领了《独生子女父母光荣证》吼延长的30天产假包括法定节假日和双休日吗谢谢

1、产假的认定是自然日的，包括了节假日。延长的产假一般都会一次休完，你难道说想分开休？除非单位同意，否则不能分开休息。（这和产前产后分开休不同）
2、产前产后休多久要根据实际情况来定的，不是一刀切的。你可以与单位协商，早点写假条。

❺ 海南省办理独生子女证需要什么条件 百度

需要出生证明，结婚证吧

❻ 海南对于独生子女有什么优惠政策

独生子女户和双女户的夫妇，从年满60周岁起，由政府每人每月按50元标准发放规定金，子女上学还可以享受加分优惠。另外，在分配征地安置补偿费和集体经济收入、享受集体福利、划分宅基地时，给独生子女户增加一人份额，给双女户增加半人份额。

❼ 海南省政府对于独生子女有什么优惠政策

对于经济发达的地区而言,与当地的经济...以及独生子女父母奖励费、独生子女保健费等等各种政策的制定上,充分体现对独生子女及其家庭的优先优惠,使计划生育利益...《海南省人口与计划生育条例实施细则》

❽ 陪护假15天包含双休日吗

包括双休日。

一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。
如果状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条
符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2016年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。

(8)海南独生子女含双休日吗扩展阅读：

不同地区的陪产假时间不同：

国家对于陪产假的相关规定，根据《计划生育法》规定：

第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。

职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。

第二十七条 育 龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：

1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天

2、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励

3、安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排

4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费

5、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费

6、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。

❾ 独生子女假期包含法定节假日吗

当然

❿ 28省设立独生子女父母护理假 多地规定假期不少于15天

近年来，第一代独生子女的父母陆续进入老年，他们的养老问题颇为引人关注。近期，多省份密集修改当地人口与计划生育条例，在修改后的条例中，多地增设了独生子女陪护父母假。
例如，修改后的《甘肃省人口与计划生育条例》规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母年满六十周岁，患病或者生活不能自理的，其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假。
修改后的《湖南省人口与计划生育条例》规定，独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假，视为出勤。
湖南省此前对外公布的《湖南省人口与计划生育条例（修正案草案）》征求意见稿中，在“修改依据和理由”一栏中提到：独生子女父母步入老年后，面临着在生病住院期间无人照料、动手术无人签字等困难，设立独生子女父母护理假，让独生子女在父母住院期间有时间照料父母，解除年老独生子女父母的现实困难，有利于保障响应党和国家号召、实行计划生育家庭的合法权益。
11月6日，省级医养结合试点单位沧州青县康泰养老护理中心护理人员与老年人一起折纸。新华社。
在“修改依据和理由”一栏中，该文件还提到：据了解，现行地方性法规中，天津、山西、内蒙古、河南、湖北、广西、黑龙江、福建、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、宁夏、新疆等16个省份已明确了独生子女父母护理假。本轮地方性法规修改中，12个省份拟增加独生子女父母护理假。
也就是说，截至目前，已经有28个省份设立了独生子女父母护理假（陪护假）。
人口专家、广东省人口发展研究院院长董玉整教授对第一财经分析，中国现有独生子女大约1.8亿人。独生子女政策的普遍实行，正是伴随改革开放进行的。也就是说，从此以后，作为独生子女父母的老人在老人中所占的比例会越来越高。随着年岁越来越大，很多人的子女也不在身边，他们越发孤独，生活自理能力也越来越弱，逐渐变成亚健康、不健康、疾病缠身的老人，特别需要亲情关怀、生活照料、心灵抚慰。因此，探索设立独生子女父母护理假制度，特别符合60岁以上老人们的实际需求，具有很强的现实针对性。
另一方面，无论是延长的产假、增设育儿假、护理假等假期，职工在休假期间，薪酬、福利待遇不变。董玉整分析，这些确实增加了用人单位的用工成本。不过，用人单位要充分调动本单位的各种资源，从本单位的实际出发，合理安排各类假期，包括必要时实行弹性工作制，优化配置人力资源，让员工在充分合法享受各类假期的同时，更加激发员工对单位工作的热爱与执着，更加自觉地做好本职工作，提高工作效率，为单位和事业发展作出自己应有的贡献。