广西老年人独生子女父母患病

❶ 广西关于独生子女父母六十岁可每月领取8o元

除河南省外抄，各地社保政策袭和计划生育地方法规规定，独生子女父母在退休时，增发3-5%养老金或退休工资，农村户籍人员领取一次性补贴。所以说，目前流传的满60周岁独生子女父母退休每年还会给予每人960元的奖励是不可信的，是低成本的谣言，起于微信，不要相信。或者你明天就到居委会去询问，保准碰一鼻子灰。

❷ 建议独生子女父母患病单位给假期，这一建议应该强制执行吗

从去年以来小编一直在困惑一件事情，就是因为父母生病了，但是因为离家较远，都是留在老家的姐姐帮忙去照顾母亲，我的妈妈生病的时间又很久，前前后后快一个月。小编在想如果这是独生家庭，该怎么去处理这个事情？因为如果长时期的请假，公司肯定也是不愿意的，但是一直没有想出所以然，有代表建议给如果独生子女父母患病，单位需要给到假期。其实这个政策出来以后，有很多网友都发表了自己的看法，关于这个建议是否应该强制执行的问题，可以跟小编一起在接下来看一下。

所以这个建议我觉得非常的好，但是可以从哪些方面去优化一下，让这个建议可以落实到实处，企业也更建议去接受。

❸ 劳动法有关独生子女照顾生病父母的规定

中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。
但这个没有纳入劳动法，只能几个省自己出文，而且还要看单位是否执行，没有形成法律形式。

❹ 独生子女父母生病了需要照顾怎么办

自己有时间，有条件，自己照顾，实在不行可以雇人，但也要时不时的去看看，只有这两种方式了

❺ 现在父母亲生病，独生子女陪护有假期吗

关于独生子女家庭养老困难的问题已经得了国家的高度重视 ，而在目前也已经有8个省份都已经出了新政策，分别是河南、重庆、湖北、黑龙江、广东、福建、海南、广西都已经增加了独生子女的护理假。

❻ 老年人住院独生子女可享带薪护理是真的吗

云南拟规定:老年人住院 独生子女可带薪护理15天

老年人住院 独生子女可带薪护理15天

草案拟规定，县级以上人民政府应当逐步建立老年人长期护理保障制度，支持商业保险企业开展老年人长期护理保险等业务。对失独老人或者长期不能自理且经济困难的其他老年人，应当依据老年人失能程度给予护理补贴或者购买服务。老年人的长期照护费用应当纳入基本医疗保险报销范围。

草案拟规定，对老年人负有赡养义务而拒绝赡养的；歧视、侮辱、虐待或者遗弃老年人的；干涉老年人婚姻自由的；侵害老年人财产权利、居住权利的；其他损害老年人权益行为的，单位和个人或被纳入社会诚信管理体系。此外，由其所在单位、村（居）民委员会或者老年人组织给予批评教育，责令改正；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

❼ 福建独生子女的父母生病了,其儿媳有假期吗

儿子的媳妇只是个媳妇，不是老人的亲生儿女就没有。
儿媳妇对他自己亲生父母如果有生病住院，这个儿媳妇是独生子女的话就有假
这对老人生病了，这个人的儿子是独生子女，这个儿子有假。

❽ 代表建议独生子女父母患病单位应给假期，是否应该给独生子女优待

在上世纪80年代一些人都受到计划生育的管控，由于家庭里都只让生一个孩子，所以造成了现在一部分人都是独生子女，人大代表建议将独生子女的父母在生病时，单位应该给予假期，这是给独生子女的优待，我认为这种优待也是合理的。父母在生病了作为独生子女的他们，没有人能帮助自己照顾父母，所以只能向单位请假，自己照顾父母，一些独生子女在父母生病时都要照顾，由于没有兄弟姐妹的帮衬，大多在医院当中跑来跑去都是自己一个人。

独生子女在政策上应该给予优待，这当中还需要不断的完善一些问题。孩子都想把父母接到身边来居住，但大多的老年人都不想参与小两口的生活，都会选择自己居住，一些长期患有慢性病的老人，更是让子女担心，但在这当中顾上家庭却顾不上照顾父母，这对于一些独生子女来说非常的困扰。

❾ 父母生病住院，生活不能自理，儿女们在外地忙于工作，不能回家照顾，请问该如何解决

如果经济能力允许可以考虑请护工。

现在很多人都是独生子女或者在外地工作，在父母生病时候通常分身乏术，不能辞职也不能尽孝，当然在经济能力允许的情况下可以考虑请护工，或者找其他亲戚帮忙照料。当然如果是需要长期照顾的，还是需要考虑一个妥善的解决方法，不得己还是需要放弃工作回家照料的。

父母生病护理假的规定

中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。各地护理假如下：广西已经有规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。

护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减;黑龙江规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。各省有所不同，建议咨询当地相关部门。