男的问是不是独生子女

A. 为什么面试官会问“是否独生子女”这个

这可能是因为现在的独生子女,尤其家庭条件比较好的,80后独生子女从小娇生惯养,主考官是想通过这样问来获得对应聘者的第一印象,当然不一定可靠,不过大多数是这样的.一般非独生子女的包容心强,处事的时候会比较容易为别人着想.还有,大多数农村的人也会比城市人能吃苦. 如果被问到,如实回答就好,但要保证以后会努力工作,才会给主考官留下比较好的印象.

B. 男朋友问我，是不是独生子女，是什么意思啊

如果你家有钱，他就有目的，百分之九十是盯着你家钱了。如果你家条件一般，他就是想了解你家成员

C. 男朋友问我，是不是独生子女啊！

没别的意思，有意思估计就是想和你多生个孩子

D. 相亲对象问自己是不是独生子女是为什么（我男她女）

很简单，以后要看抚养双方老人，有没有兄弟姐妹帮忙照顾，家家有本难念的经啊！

E. 男生问我是独生子吗怎么回答

如实回答呀，不会连自己是不是独生子都不知道吧。

F. 面试为什么会问是不是独生子女

面试的时候很多人会问是不是独生子女，是因为他要考虑你的工作稳定性以及在志愿当中是否能够长期的不理智，嗯，同样他也是对独生子女这一块加以照顾，更好的规避一些用工风险。

G. 面试的时候为什么总是会问你是不是独生子女

我觉得是公司考虑到你个人的经济压力和稳定性，因为这个社会重男轻女，你是非独就可能需要靠这份工作养家养自己，如果工资低你就会换工作然后不稳定，但是独生女父母就会给你安排房子车子对你没有太多的要求。这是社会对独生子女的刻板印象。

一些需要团队协作的岗位尽量不要用独生子女，独生子女从小认知层面缺少参照物，会偏自我，往往独生子女大概率团队和集体意识薄弱，现实中也确实是这样的。还有就是根据你是否本地人结合独生子女考虑是否能稳定工作。独生子女，又离家太远的话，大概率不会在企业待长久。

从我的认知看，每一代人都有自己的典型特征，都是被上一代人冷眼观察中长大的。80后也不例外，目前属于独生子女的80后们，是职场的主力军，经理、总监、总经理、甚至老板就是他们。所以，面对“是否为独生子女”这样的问题，无论是80后，还是其他群体，都不要有任何的不适。

面试官问这个问题，实际上往往不是要怎么样，而是确认一下你家庭负担，或者是成长环境而已。往往，独生子女再过了30岁以后。生活的压力回比非独生子女的员工要大，反而更要投入工作，更敬业。

H. 为什么要问是不是独生子女

别人就想了解一下你而已，可能别人觉得你是独生子女所以好奇来确认，也有可能别人猜你不是独生的。
总之很多可能，别人随便问问而已，不需要纠结了。愿意就回答。

I. 面试问你是不是独生子女，为什么

我面试的时候也遇到过这样的问题，现在公司招人成本很高的，独身子女有随时回老家发展的风险，一般公司都会考虑这一点的 来自职Q用户：杨女士
独生子女在家里有爷爷奶奶爸爸妈妈溺爱，各种呵护，性格在职场里不容。吃苦的精神不够强。
企业考虑到，人才培养需要综合考量。不希望公司里有不服从管理安排的员工。不希望出现一点苦都吃不了的人，会使公司的任务效率受损。加班是常有的事，你觉得会不会问你？

也许你觉得企业想多了，但不得不想，遇到的多了也就成了面试的一块内容了。 来自职Q用户：关注点赞~宜轩😘