如果不让休独生子女护理假

1. 独生子女护理假是什么假，你能休吗

父母没有陪护假。
陪护假，又名陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
所以陪护假的主体只能是丈夫，不能是别人

2. 劳动法必须要有独生子女证才有护理假吗

部分省份的确是这样的规定的，必须要独生子女的，男方才能享受护理假的，例如《广东省人口和计划生育条例》就有这样的规定的。

3. 独生子女护理假单位不批满15天 我该找那个部门

劳资纠纷，属于劳动局管辖。

4. 增设独生子女看护假被提出，你认为看护假有必要吗

我认为这是必要的，父母年龄较大时，唯一的孩子必须独自照顾两个家庭的父母，他们既有经济压力，又担心照顾父母。因此，我认为我们应该增加独生子女的护理假，使更多的孩子可以孝敬父母。这个假期可以帮助独生子女减轻一些压力，许多人羡慕家里面只有一个孩子的家庭，因为这些孩子从小就受到父母的所有爱，长大后，他们会承受比其他人更大的压力。当我们中年时，我们必须面对有一个大孩子和一个小孩子的生活。

我们的父母从小就养育了我们，我们也有责任在父母年迈时照顾他们。但是，由于他的家人现在承受着巨大的财务压力，我们始终必须在工作和家庭中实现这一目标。作为一种平衡，也有许多公司老板不愿给员工长时间的假期以陪伴老年人，如果我们有这种假期，我们可以回家多一点时间陪伴父母。当父母身体健康时，我们可以带我们父母一起旅行。父母身体不好时，你可以陪伴他们，这将使我们的独生子女能够与父母同住，并且当我们长大后，我们后悔的机会会更少。

5. 独生子女护理假是多久

中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。2018年7月25日，《河南省老年人权益保障条例(草案)》，草案规定，领取独生子女父母其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假。10月23日，《内蒙古自治区老年人权益保障条例》规定，赡养人为独生子女的，其所在单位应当给予每年累计二十日的陪护假。

6. 独生子女仍占大多数，为照顾父母真不容易，“独生子女护理假”能实施吗

独生子女占了大多数，为了照顾父母，独生子女确实压力非常的大，所以很多的代表建议独生子女能够增加一些相映的假期来照顾自己的父母。

我们一定要对于自己的一些现状有充分的考量，当然这样的建议我们很多的独生子女还是希望能够实施的，毕竟这样真的能够多出时间来照顾我们自己的父母。

7. 员工试用期可以休独生子女护理假吗

可以的，这是国家规定的休息假期，只要你是在上班，单位就应该让你享受护理假的。