企业有义务发放独生子女补贴吗

① 独生子女费是由国家拨款发放还是由企业承担私营企业该承担吗

② 私营企业按规定发放独生子女费吗

单位会将你的资料提交给企业所在地的计生部门，由计生部门统一报财政部门核准，然后每月财政就会拨款到相关帐户

③ 单位不发独生子女费，怎么解决

单位不发独生子女费可向劳动部门举报。这是计划生育政策自实施以来，国家对独生子女实行奖励政策。如果单位不给发独生子女费，当事人可以通过行政投诉的方法，到劳动行政部门举报。

《中华人民共和国人口与计划生育法》

第二十七条自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。

(3)企业有义务发放独生子女补贴吗扩展阅读：

实施全面两孩政策后，提倡按政策生育。对自愿生育一个孩子的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。

之前已经领取《独生子女父母光荣证》的，继续按规定的条件、标准、年限，享受各项计划生育奖励优待政策。已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的，不再享受独生子女父母奖励优惠待遇，此前享受的不退还。

凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。

④ 企业需要给员工发独生子女费吗

按法律规定用人单位应该发这部分钱，法律并没有说这个用人单位是企业还是事业或行政，当然企业也应该发这个钱。

⑤ 关于独生子女补助金如何申请发放

1 事业单位人员在本单位申领,企退人员可向单位或养老保险机构申请
2 凡西安市城镇户口，女年满55岁、男年满60岁的独生子女父母可每人每月领取106元补助。
补助金额从2009年7月1日算起
3 附<西安市城市独生子女父母补助金发放办法>相关条款
一、发放范围
户籍地在我市的城市独生子女父母中，男年满60周岁、女年满55周岁的，均列入补助金发放范围。具体包括：
(一)机关事业单位人员中符合领取补助金条件的独生子女父母;
(二)参加企业职工基本养老保险并符合领取补助金条件的独生子女父母;
(三)上述范围以外的我市城市居民中符合领取补助金条件的独生子女父母。
二、发放标准
补助金标准为每人每月106元。今后根据经济社会发展情况适时调整。该补助金不计入家庭收入。
四、发放程序及渠道
(二)企业列入发放对象的人员
参加企业职工基本养老保险的在职人员(指到达法定退休年龄但未办理手续人员)，本人向单位提供户籍证明、身份证、婚姻证明、《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》，填写《西安市参加企业职工基本养老保险人员领取独生子女父母补助金审批表》，经《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》原发证机关属地区县人口计生部门审核其真实有效性并出具意见(原发证机关无法出据证明意见时，由户籍地区县人口计生部门对其生育状况进行走访摸底);确认身份无误后，由单位填写《西安市参加企业职工基本养老保险领取独生子女父母补助金人员花名册》，统一报同级人口计生部门审核备案，由本单位负责发放。
参加企业职工基本养老保险的退休人员，由本人向单位或养老保险经办机构提供户籍证明、身份证、婚姻证明、《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》，填写《西安市参加企业职工基本养老保险人员领取独生子女父母补助金审批表》，经《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》原发证机关属地区县人口计生部门审核其真实有效性并出具意见(原发证机关无法出据证明意见时，由户籍地区县人口计生部门对其生育状况进行走访摸底);确认身份无误后，由养老保险经办机构填写《西安市参加企业职工基本养老保险领取独生子女父母补助金人员花名册》，报参加企业职工基本养老保险所对应的人口计生部门审核备案，由养老保险经办机构负责发放。
(三)上述范围以外的我市城市居民
由本人提供户籍证明、身份证、婚姻证明、《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》，填写《西安市其他城市居民领取独生子女父母补助金审批表》，经《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》原发证机关属地区县人口计生部门审核其真实有效性并出具意见(原发证机关无法出据证明意见时，由户籍地区县人口计生部门对其生育状况进行走访摸底);确认身份无误后，由户籍地乡镇街办、区县人口计生部门逐级审核并填写《西安市其他城市居民领取独生子女父母补助金人员花名册》，统一报市人口计生部门备案;由市、区县财政部门安排专项资金支付，户籍地乡镇街办负责发放。

⑥ 企业关于独生子女费是否发放

国有企业好像可以，但私企一般都不会发放的

⑦ 独生子女费由谁发放

第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。

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独生子女政策红利：

国家层面

在资源严重匮乏的年代，独生子女家庭给国家节约了大量资源，在经济社会建设进程中，他们又为国家培育出了高素质的人才。更为重要的是，因为他们的牺牲和示范，整个社会的生育观念发生了深刻变化。“越穷越拼命生孩子，越拼命生孩子越穷”的误区终于得以彻底颠破，相对理性的生育观得以确立。

切切实实地提高了中国女性地位，极大改善了中国整体国民的教育水平，使中国人口与有限资源的矛盾得到相对缓解，之后二十几年中国经济实现腾飞, 真正解决了困扰中国人几千年的温饱问题, 避免中国陷入马尔萨斯陷阱。

历史不能假设。独生子女计划生育政策是在特定的历史条件下形成的，理论上少生了4亿多人，客观上解决了数亿人的贫困，加速了中国人口、经济和社会的转型，提前实现了人口再生产类型的历史性转变，有效地缓解了人口对资源、环境的压力。

社会层面

独生子女计划生育时期，中国社会跨时代意义的措施有：

1、全民普及避孕套，普及生育知识，断绝中国几千年表兄妹结婚陋习；

2、用九年义务教育强迫农村家庭让女孩接受教育，推广现代化小家庭观念，打破传统大家族制度对于青年一代的枷锁；

3、推广晚婚晚育和优生优育，中国农村社会彻底断绝16岁、17岁早婚现象；

4、让女性第一次真正成为家庭成员的一份子，并拥有遗产继承权利；

5、同时建立社会保障体系普及社会保险概念。

⑧ 企业发放独生子女补贴的费用哪里来的还缴税吗

企业发放当然就是企业的经营利润来的了。营业税还是要缴纳的，这部分允许列支生产成本，不缴纳所得税。

⑨ 企业退休人员都可以领独生子女费吗

没到60岁的退休工人是可以领的。超过60岁不在领取范围内。相关法律法规如下：

《关于进一步做好计划生育工作的指示》第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

拓展资料

独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元（2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的）。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。

⑩ 为啥由企业发放独生子女补贴,大家领到了吗

以前国企都有独生子女补贴，现在大多数企业是私企了，就没人给发了。