有独生子女证退休金加多少

① 有独生子女证退休后领多少钱

独生子女父母退休具体的金 额为基本 养老金的3%，但根据当地具体 规定也有所不同，独生子 女的父母是可以享受独生子女增发待遇的，这个待遇是方法在每个月的养老金里面。并不是按年领取。

② 2020年养老金又调整了有独生子女证可以涨得更多吗社保专家怎么说

在这个社会上，谁都想拿到一份高额的养老金，因为只有这样，你才能在退休后过上一个稳定充实且幸福的晚年生活。要告诉大家一个实实在在的好消息，那就是2020年养老金调整很多地方已经开始了，而且有独生子女证的还可以拿到更多钱。

重庆市人社部已经公布了城乡居民养老金调整通知，从2020年1月1日开始，调整城乡居民养老金，其中有独生子女证的人群，养老金可以涨得更多。

根据养老金“多缴多得，长缴多得”的规则，你的社保只有缴纳的更多，到退休后才能拿到更高的养老金，才能在退休后过上一个幸福充实的晚年生活。

③ 有独生子女证的企业员工退休后是否加发5%的退休金

早在2002年就废止每月增加5%的政策了。从2002年9月26日起，独生子女退休时享受“独生子女一次性养老补助”，该补助由企业发放。

④ 办有独生子女证提高退休工资5%比例的工资基数是多少

办有独生子女证的改制企业人，退休后可以享受养老金增加百分之五的待遇吗

⑤ 单位退休人员，有独生子女证能加发5%退休金吗

能，只要你的退休养老金低于档案基本工资，就会给你加。不夸张的说，这个规定导致100%的人，拿不到这个钱。
005106510351
：你只知其一不知其二，事业单位仍然执行增加退休金5%原规定。

⑥ 原来领有独生子女证,现在退休是否享受加5%退休金

要看你当地的规定，有的不发给5%退休金，只发给一次性奖励，

⑦ 城市独生子女父母退休费发放标准

根据该 《办法》，退休时加发退休费的发放对象为机关、社会团体、企事业单位工作人员中按规定办理退休手续的独生子女父母或无子女人员；

凡参加社会养老保险、达到法定退休年龄后在社会保险经办机构领取养老保险金的独生子女父母或无子女人员。

《办法》规定，发放的标准是，独生子女父母每月加发5%的退休费或基本养老金，独生子女死亡或无子女的人员每月加发10%的退休费或基本养老金。

发放对象的退休费或者基本养老金基数增加后，加发的退休费或基本养老金也随之增加。

退休费+独生子女费不能超过100%的工资额度，超过部分不予计发。

也就是说，你领取的退休费和独生子女费之和，不能超过你原来的基本工资.

此次奖励人群覆盖范围更广。我省在1979年制定城镇独生子女父母奖励制度之初，是以城镇职工作为奖励对象，不包括无工作单位的城镇纯居民。

2009年10月22日省人民政府印发《湖南省城镇独生子女父母奖励办法》，将奖励对象范围由之前的城镇职工扩展至全体城镇居民。

此次新完善的城镇独生子女父母奖励制度沿袭了这一政策，同时将历史遗留问题中应享受而未享受或未完全享受的对象也纳入奖励范围。

2014年度直接受益人群约91万余人，实现了城镇居民的全覆盖。

(7)有独生子女证退休金加多少扩展阅读：

退休费也称退休金、养老金，是一种最主要的养老保险待遇。

即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件。

按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

退休费本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。

当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

从2005年开始至2015年，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响。

社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。

养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

⑧ 有独生子女证退休工资是多少

有和没有一样!退休时就有2000元，一个月给10元钱，一年120元，至自付完。

⑨ 请问我买了社保50岁退休,有独生子女证,退休金怎么算呢

你好，你累计交社保15年以上，你现在50岁到了退休年龄，那么你会有正常的退休金。你有独生子女证，你到计划办部门去咨询，应该有一部分的钱可以拿到。这两者是没有关系的。

⑩ 退休有独生子女证增加百分之五的钱,是每月增5%还是每年增5%

截止2019年2月，退休前月工资的百分之五每月增发退休金。

此处以江苏举例说明：

根据《江苏省人口与计划生育条例》第三十三条“持《独生子女父母光荣证》的职工，在办理退休手续后，可以按照其退休前月工资的百分之五每月增发退休金，也可以由所在单位给予一次性奖励或者为其办理补充养老保险，具体办法由省人民政府另行规定”的规定。

(10)有独生子女证退休金加多少扩展阅读

一、奖励对象

一次性奖励的对象为2002年12月1日以后退休未享受加发5%退休金待遇的持证退休职工。

对2002年11月30日前退休未享受加发5%退休金待遇的持证退休职工，可参照实行一次性奖励。对已享受加发5%退休金待遇的持证退休职工，不再发放一次性奖励金。

二、奖励标准

一次性奖励金的发放标准为2400元至3600元，具体数额由各省辖市政府根据实际情况确定。

三、经费来源

（一）持证退休职工的一次性奖励金由退休时所在企业支付，并参照独生子女补贴免征有关税收。

（二）兼并、转让、改制企业持证退休职工的一次性奖励金，由兼并、转让、改制后的企业支付。转让、改制后的企业支付有困难的，由所在地财政解决。

（三）本意见实施前已破产企业持证退休职工的一次性奖励金由所在地财政解决。今后依法实施破产企业持证退休职工的一次性奖励金，在破产清算经费中列支。

（四）对转让、改制、破产企业持证退休职工一次性奖励经费负担有困难的地区，省财政给予适当补助。