㈠ 子女顶替父母工作单位与第三方劳务派遣工,上够十年有啥说法
根据你描述的情况，你是说足以顶父母工作单位与第三方劳务派遣，工申上诉申年有啥说法？对于这种情况，各单位和各单位的规定都不一样，为你们单位是怎么规定的？
㈡ 父亲因工伤死亡子女可以顶替父亲的工作吗
子女顶替制度早在八十年代废止，用人单位不具有安排子女的法定义务。但内用人单位有用工自容主权，生产经营工作也需要的，双方协商一致，可以建立劳动关系。
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
㈢ 父亲工伤生亡，儿子可以顶替他工作吗
不可以的，你父亲就是你父亲是无法顶替
㈣ 职工工伤死亡2o年子女能顶替工作吗
早就取消了死亡顶替这一政策。也就是说，子女工作“死路一条”早就被堵死了。
㈤ 子女顶替父母工作政策
我觉得这样的工作不会太长久的，除非自己也很优秀。我有一亲戚就是替职，现在已经沦落到单位的保安了。才40出头。
㈥ 父亲在银行工亡子女可以顶替上班吗
有可能。
多好好跟银行协商，毕竟是因公出事的，有商量的余地。
㈦ “顶职”是什么时候取消的顶职就是子女顶替退休的父母在父母原单位工作，上世纪80年代国企中常见
“顶职”也叫 “接班” 应该是上世纪八十年代中期左右
㈧ 子女顶替父母工作是不是留ﾉ要独立承担赡养义务
您好！为您解答如下
1.父母把子女养大成人，含辛茹苦，子女应该有孝心。
2.无论子女有没有顶替父母工作，都要独立承担赡养义务。
㈨ 80年代，子女顶替父母工作，子女年龄要求
1953年颁布的《劳动保险条例》没有规定就业年龄限制，《劳动法》颁布后规定了就业年龄和禁止使用童工正式的法律规定。
㈩ 工伤者家属能顶替工伤者上班吗
你好：
家属是不能顶替工伤者上班的，如果单位同意家人顶替工伤者上班，则形成了一个新的劳动关系，即顶替者和单位之间的劳动关系。