㈠ 公司不给我独生子女费，我怎么办
获《独父母光荣证》夫妻按照家省、自治区、直辖市关规定享受独父母奖励律、规或者规章规定给予终身育夫妻奖励措施由其所单位落实关单位应执行 《华民共口与计划育》 第二十七条自愿终身育夫妻家发给《独父母光荣证》 获《独父母光荣证》夫妻按照家省、自治区、直辖市关规定享受独父母奖励 律、规或者规章规定给予终身育夫妻奖励措施由其所单位落实关单位应执行 独发意外伤残、死亡其父母再育收养民政府应给予必要帮助 望采纳
㈡ 单位不发独生子女费，怎么解决
单位不发独生子女费可向劳动部门举报。这是计划生育政策自实施以来，国家对独生子女实行奖励政策。如果单位不给发独生子女费，当事人可以通过行政投诉的方法，到劳动行政部门举报。
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十七条自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。
(2)公司拒绝独生子女费扩展阅读：
实施全面两孩政策后，提倡按政策生育。对自愿生育一个孩子的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。
之前已经领取《独生子女父母光荣证》的，继续按规定的条件、标准、年限，享受各项计划生育奖励优待政策。已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的，不再享受独生子女父母奖励优惠待遇，此前享受的不退还。
凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。
㈢ 请问独生子女费单位不给发算违法吗
不是的，是政府发放，财政负担。
独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元（2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的）。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。
㈣ 如果公司不发独生子女费怎么办
独生子女费是指什么呢
貌似公司也没有这样的费要出吧。
不懂你指什么。
㈤ 企业叫的，现在为什么不给我独生子女费呢
应该是退休后一次性补助
我母亲退休后给了一万多吧
我是县城比较少
退休越晚给的钱越多
所以不要着急
也许是时间还不到
祝你好运！
㈥ 单位不给独生子女费，我应该找哪个部门呢
你可以向当地县区级人口计生部门反映，投诉单位。按法律规定，独生子女保健内费是由所容在单位支付的。但你这样做了，就要有单位秋后算账的准备，以后做事要小心翼翼，一个不好，就可能开除你。你最好备好有关证据，万一单位真的秋后算账，你可以去劳动部门申诉，进行仲裁。
㈦ 公司拒付独生子女费，我该怎么办
第一，要看你的手续是否符合全面要求。
第二，如果都符合手续仍被拒付，可向政府计划生育主管部门直接反映。
国有企业中办理此项工作一般比较顺畅，其他经济成分的企业存在一些问题。
㈧ 外企私企拒发独生子女费该怎么办
若遇到这种情况可以用法律武器来维护自己的合法权益。
计生委明确表示，“无论是外企或者国企，都必须向员工发放这笔奖金。”根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，企业、事业组织、民办非企业单位和公民都应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。同时，新修订的《奖励补助若干规定》明确规定，有用人单位的，由用人单位支付独生子女父母奖励费。因此，用人单位应当按照规定落实独生子女父母奖励费。
在一些外企，独生子女奖励费用可能会包含在福利中一起发放。“如果员工有质疑用人单位没有及时发放这笔费用的话，可以向劳动人事部门投诉，相关部门一定会介入调查，从而保障每位公民的利益。如果有《光荣证》，但是单位没有发放奖励费用的，员工有权利要求单位将这笔费用补全。”。
㈨ 企业退休职工的独生子女费企业拒绝补助怎么办
很简单，带着你的退休证、身份证、独生子女证、结婚登记证、户口本，到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出单位发放独生子女一次性养老补助主张，你就得到正义伸张了。
㈩ 独生子女费我们单位不给怎么办
看你在哪个单位工作了，要是在国有企业或者行政单位，直接找主管的科长，一般就解决了，要是在私人的公司，一般没有希望。