父母生病独生子女

A. 父母生病了，独生子女怎么办

真的难，经历中，母亲病重，两个小孩，大的上学小的还小，还着房贷，一刻不敢停，人到中年真是累。

B. 劳动法有关独生子女照顾生病父母的规定

劳动法中，没有独生子女可以请假照顾生病父母的规定。

《中华人民共回和国劳动法》只对法定节假日、带答薪年假及婚丧假（没有规定具体天数）作出了规定。
有关独生子女请假照顾生病的父母，目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假，无论是事假的时间，还是事假的工薪处理等问题，在国家法律层面，还没有统一的、明确的规定。
目前，绝大多数企业执行事假无薪假。事假以天或小时为计算单位。每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。

C. 独生子女父母生病医保报销

独生子女，与劳保没什么关系了，企业的退休能一次性拿最高3600元独生子女费，机关事业的在每月退休金中。
独生子女父母就医用自己的医保，与多子女是一样的。

D. 独生子女的父母生病住院怎么办

在不影响生计前提下照顾，工作抽不开身可以请亲戚帮忙，长期住院可以请护工。
上有老下有小，这个时候是最难的，但每个人都有老了生病的时候，尽可能的用心陪伴父母吧，就当他们是老小孩儿吧，想想自己小时候父母的陪伴，俩字，用心！

E. 作为独生子女当父母生病时如何合理安排照顾父母

这是一个比较现实的问题，也是独生子女及父母较为担心的事情。一般来讲，出现这种情况后，应该和自己所在单位说明情况、看看是否能够请假，照顾家人；实在不行，就只有委托家政来办理了。

F. 父母或家属、子女生病需照顾劳动法如何规定请假

事实上，要想在公司成功请假，主要还是看领导是否通人情，若是领导不讲道理、不近人情的话，那么请假是很难被批准的。通常来说，我们因为父母生病而请假时，至少要在假条中清晰表达以下三点，第一、将父母的病情完整叙述出来；第二、将父母的治疗过程写出来；第三、将请假时间和后续安排写好。

最后，既然是写请假条，那么就要将请假时间、离岗时间、回岗时间都给写好，这些也都是最基础的东西。另外，请假以后必然是会耽误工作的，剩下的工作要交接给谁或者如何处理，这也是需要在假条中写清楚的，这样的假条让领导看见了会更放心，因为这说明了你是一个很负责任的人。

G. 独生子女父母生病住院了有补贴吗

目前没听说有补贴，如果有医疗保险的话，可以报销

H. 现在父母亲生病，独生子女陪护有假期吗

没有陪护假，没有这个说法