Ⅰ 鄞州区独生子女费发放标准
鄞州区领过独生子女奖励费的和知道具体政策的请进来下~~~ 0点 关于调整独生子女父母奖励费发放的渠道和标准是市里颁发的，我在鄞州区政府网站也找到了文件，具体内容详见后面一部分。
这里我先说想问的问题是：按照市(区）里颁发的文件来看，是不是06年12月31日前出生的独生子女奖励费也是按照调整后的标准来领取的？ 也就是说每年领取不低于100元？但是我电话咨询了鄞州区计划生育局相关人员，却被告知06年12月31日前出生的独生子女奖励费是由当地村委一次性发放，以后也不能领取每年100元的奖励费了(备注两点：其一：村里妇女主任也是这样说的。其二：按照颁发的文件至少可以拿1400元奖励费，我村一次性奖励了一点点钱，连个零头都没有。）
以下这个是颁发的文件，我在文件下面三处地方标记了下划线，难道说是我理解这篇文章有误？ 还请知道的朋友告知下，谢谢！！！
关于调整独生子女父母奖励费发放渠道和标准的通知
各镇（乡）政府、街道办事处，区政府各部门、直属单位：
为深入贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》、《浙江省人口与计划生育条例》等法律法规和宁波市人民政府《批转市计生委关于推进我市计划生育工作综合改革实施意见的通知》（甬政发〔2002〕73号）精神，进一步推进我区计划生育利益导向机制建设，现将全区独生子女父母奖励费的发放渠道和标准等问题明确如下：
一、调整时间：发放渠道和标准的调整时间为2007年1月1日起。
二、发放标准：凡具有本区户籍并领取《独生子女父母光荣证》的独生子女父母可领取每年不低于100元的奖励费，直至子女满十四周岁。
三、发放渠道：
（一）有用工单位的独生子女父母奖励费，由用工单位发给，夫妻双方所在单位各发给百分之五十。夫妻一方是农村居民（包括无业城镇居民）或夫妻一方亡故的，独生子女父母奖励费由另一方单位全额发给。停薪留职、待岗、内退人员的独生子女父母奖励费由原单位发给。
六个月以上临时工、合同工，用工期间独生子女父母奖励费由用工单位视同本单位职工全额发给。
（二）个体工商户的独生子女父母奖励费由工商部门发给。
（三）无用工单位的农村居民（包括无业城镇居民）的独生子女父母奖励费的发放渠道按以下规定：
1．2007年1月1日以后出生的独生子女，其独生子女父母奖励费列入区政府年度财政预算。
2．2006年12月31日前出生的独生子女，其调整后的独生子女父母奖励费由各镇（乡）人民政府或街道办事处列入财政预算并予以发给。
四、我区原独生子女父母奖励的有关政策与本规定相抵触的，按本规定执行。（2007年1月1日起按上述渠道执行，2006年12月31日前按原渠道予以解决）
五、本办法由区人口与计划生育局负责解释。
二○○六年十一月十六日
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Ⅱ 浙江省城镇独生子女有哪些政策
子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，经所在单位核实（没有单位的和农村居内民，经户籍容所在地居民委员会或者村民委员会核实），由女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：（一）每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；（二）女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；（三）独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销；（四）独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励；（五）农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾；（六）乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。第一胎生育双胞或者多胞的夫妻，不领取《独生子女父母光荣证》，凭女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处出具的证明，享受前款第（四）项规定以外的奖励和优待，但只享受一份独生子女奖励待遇。
Ⅲ 宁波独生子女补贴政策是什么样的
根据《浙江省人口与计划生育条例》可以发现：
第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
（一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
（二）男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，经申请，由生育管理所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》。
第三十二条 机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工已持有《独生子女父母光荣证》的，可以享受下列一项待遇：
（一）领取每年不低于一百元的独生子女父母奖励费，从领取《独生子女父母光荣证》当年起至子女十四周岁止。女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按照不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；
（二）有条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假），工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
第三十三条 独生子女父母奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。夫妻一方是农村居民或者夫妻一方亡故的，独生子女父母奖励费由另一方所在单位全数发给。
第三十四条 生育双胞胎或者多胞胎的，不享受独生子女家庭待遇。
第三十五条 有条件的地方，可以将独生子女父母奖励费改为独生子女父母养老保障金。
第三十六条 农村居民持有《独生子女父母光荣证》的，在审批宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配时，独生子女按照两人计算。农村承包土地和山林等，在同等条件下，优先照顾独生子女家庭。农村扶贫应当把贫困的独生子女户和女儿户作为重点对象。
第三十七条 农村居民、失业人员持有《独生子女父母光荣证》的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。
第三十八条 县级以上人民政府可以设立计划生育公益金。计划生育公益金由社会资助、财政投入等方面组成。计划生育公益金主要用于独生子女发生意外伤残或者死亡，夫妻不再生育等对象和对其他特殊情况进行扶持。具体办法由省人民政府规定。
第三十九条 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻再生育子女的，应当收回《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励优惠。
Ⅳ 浙江省对独生子女家庭的奖扶政策有哪些
《浙江省人口与计划生育条例》第三十条 机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工持有《独生子女父母光荣证》的，可以享受下列待遇。
领取每年200元的独生子女父母奖励费，从领取《独生子女父母光荣证》当年起至子女14周岁止，夫妻不在同一单位的，独生子女父母奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。夫妻一方是农村居民或夫妻一方亡故的，独生子女父母奖励费由另一方所在单位全数发给。夫妻双方都为城市下岗失业人员且独生子女父母奖励费没有发放的独生子女家庭，独生子女父母奖励费由市财政给予解决。女方产假期满3个月后，抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
第三十一条 夫妻双方均为农村居民持有《独生子女父母光荣证》的，享受以下优惠政策：
（1）在审批宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配时，独生子女按两人计算。
（2）镇人民政府、街道办事处对持有《独生子女父母光荣证》的，应一次性发给200元奖金。有条件的村（居）委员会按照村规民约给予奖励。
（3）对符合条件的贫困独生子女户除列入政府最低生活保障外，有条件的村（居）可给予其他优惠。
Ⅳ 宁波独生子女补贴政策的内容是啥
自1月1日起，宁波地区有独生子女证的每人每年补贴2400元”，记者从市卫健委了解到，我市尚未有相关新政。目前执行的政策为，计划生育家庭奖励扶助对象必须符合以下条件。宁波市独生子女补贴条件：本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口;1973年以来没有违反计划生育法律法规、规章或政策规定生育;现存一个子女或无子女;年满60周岁(含60周岁)。另外，将"夫妻一居一农"中的农方、非农户口没有纳入城镇职工基本养老保险的对象，纳入农村部分计划生育家庭奖励扶助范围。若符合以上条件，每人每月可以领100元扶助金，也就是每人每年可领1200元。
Ⅵ 宁波独生子女费发放政策
领到14岁就没得领了向单位拿