上海独生子女费哪里领

『壹』 上海关于单位不发独生子女费的,我们应该到哪里去领

如果父母是有单位的，
独生子女父母奖励费
即每人每月30元，应该有用人单位发放，如版果是没有权单位的，应该有所在地街道（社区）发放，这类情况发生，可具体向所在地街道（社区）
计生办
反映，求的他们的帮助，这是他们的职责。

『贰』 独生子女补贴在哪里领，怎么领

可以拿补贴金，到户口所在地办理，具体如下：

想要领取相关的补贴津贴，首先要领取相关的《独生子女父母光荣证》，这样才能领取相关的父母奖励金，而对于独生子女的津贴奖励每个省份都会有所不同，一般补贴的方式以及补贴金额各不相同。而一般女方年满55岁、男方年满60岁，这样就可以一次性领取1000元以上的补贴金。

当然如果有工作单位，一般企业会发放这笔补贴，而如果是没有工作的情况下则是由街道办和村集体进行发放。在领取的时候就可以凭着相关的身份证明、单位证明或村集体街道办证明，带着自己的婚姻证明，同时拿着《独生子女证》可以进行申请。

(2)上海独生子女费哪里领扩展阅读

《人口与计划生育法(2001年12月29日第九届全国人民代表大会第二十五次会议通过)》

第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。第二十四条国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。

第二十七条自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

各省对办理《独生子女父母光荣证》具体规定存在差异。主要差异表现在《独生子女父母光荣证》的格式全国没有统一，申请表格，办理机关或有不同，具体申请条件也不尽相同。奖励项目、标准也各不相同。已知的办理时的一次性奖励费和独生子女保健费项目名称全国基本统一。

『叁』 上海每月的独生子女费怎么领取，单位不给的话，到什么地方可以领取

不管是在国企、外企或私企工作，都能够享受计划生育的相关政策，如果没有领取到独生子女奖励费的，可以及时向单位反映，反映无效的，可向单位所在地的区（县）人口计生委反映，请他们协调解决；如果计生委协调未果，则可以申请劳动仲裁解决。

『肆』 上海市退休领取独生子女费怎么办理

上海退休时到街道或镇社区服务中心办理独生子女费，带独生子女证去办，一次性发给你5000块钱，和第一次养老金一起发。。

『伍』 上海户口有独生子女证的去哪里领钱一年是多少

按照上海市最新规定，自2011年1月1日开始，独生子女费由原来的2.50元/月调整至30元/月。如回果小孩已满16周岁，则不再支付。答享受此待遇的员工必须是上海户籍。
1. 请提供光荣证的原件和复印件，小孩的出生证复印件。
2. 支付起始日期：小孩的出生日期和员工的入职日期孰大原则。如小孩出生日期是2010年12月5 日，员工入职日期是2011年2月1日，则从2011年2月1日开始支付。
3. 2011年1月1日以前的部分，按照2.50元/月支付。2011年1月1日以后的，按照30元/月支付。
可在工作单位领。如无工作单位的，请到居委会。
夫妻双方都可领到每月30元。
之前没有领到的，可补，但单位只会发你进单位之后的 那一部分。

『陆』 上海的独生子女费到哪里领取

按最新公布的消息，上海独生子女费调正为每月30元，
失业人员在街道（镇）计生办领取，在职人员在单位领龋

『柒』 上海退休后领取独生子女费需要什么材料

一、受理条件：

1.持有《独生子女父母光荣证》（以下简称《光荣证》）的本市户籍公民；

2.《条例》施行（2004年4月15日）前办理结婚登记且婚后未生育又未收养子女的本市户籍公民。

二、申请材料：

1、身份证明；

2、户籍证明；

3、婚姻状况证明；

4、已有子女状况声明；

5、申领独生子女父母年老退休时一次性计划生育奖励费的人员，还需提供《光荣证》；

6、领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表；

7、委托他人办理的，还须提供受委托人的身份证明、委托人出具的委托书。

(7)上海独生子女费哪里领扩展阅读：

发放标准：

第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。