四川对独生子女父母退休后的待遇是多少

A. 独生子女父母退休后有什么待遇

关于独生子女父母年老时的一次性奖励
《条例》第二十一条第四项规定"独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励"。
领取条件：
独生子女父母凭《光荣证》、《结婚证》(或《离婚证》)和双方单位证明(无单位的由户籍所在地的村、居委会出具证明)领取。
退休后退休工资比多生子女父母多5%的工资，

B. 独生子女父母退休加发养老金吗一次性奖励和补贴多少钱

首先希望大家可以理解的是，可以办理退休并享用养老金的人毕竟是少数。依据《2020年人力资源和社会保证事业开展统计公报》，显现我国离退休人员数量只要12762万人，另外还有领取城乡居民养老保险待遇的人16068万人。

所以，各地的待遇品种有区别，待遇的规范也还是有差距的。

C. 独生子女父母退休能领取多少补贴

独生子女父母退休具体的金额为基本养老金的3%，但根据当地具体规定也有所不同，独生子女的父母是可以享受独生子女增发待遇的，这个待遇是方法在每个月的养老金里面。并不是按年领取。

《中国人口与计划生育条例》第二十三条规定，国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。

第二十七条规定，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。

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同时符合以下三个条件才可以享受补贴：拥有《独生子女父母光荣证》；1996年1月1日之前参加了工作；领取的为职工养老保险待遇。

退休后独生子女补贴费发放方式

1、有工作单位的退休人员，由所在单位发给你独生子女补贴费。

2、如果在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员，单位会委托存档者，由委托存档单位发给你独生子女补贴费；如果属于个人委托存档者，由街道办事处发给你独生子女补贴费。

3、如果档案关系在街道办事处但是是无业人员，将由街道办事处发给你独生子女补贴费。

4、如果是农村居民，携带好相关证明，乡镇人民政府会发给你独生子女补贴费。

D. 问一个四川省关于独生子女家庭父母退休后的补助问题。

我成都市私企员工，工龄31年，退休时独生子女费只计发了0.1%，同事姐姐是事业单内位，退休时发的是容5%，差别何其大！！现在才真正体会了什么叫不公平！你说的企业增加的3%，不知道是不是国企？总之退休前我的养老金交的还是比较高的，一起一个事业单位的朋友退休前交的养老金比我少两百元，她早我一个月退休，拿到手的养老金是我的两倍，不知道是四川省这样，还是其他省份都这样？据我所知，党的政策是只明确保障公务员跟事业单位独生子女的权益，没有规定企业跟私企也必须执行这项规定，所以，地方政府如何做，就只能看地方政府官员是否有良善、爱民之心了！底层的老百姓是什么？不让生，你就扎住，现在鼓励生，你赶快生，哈哈！很可笑不是？

E. 独生子女父母退休补助

各地规定不同，以山东为例：

根据《关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知》

一、充分认识做好一次性养老补助工作的重要意义

根据《山东省人口与计划生育条例》规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助（以下简称一次性养老补助）。落实此项政策，对于解除企业职工的后顾之忧，保持社会和谐稳定具有重要意义。

各级、各部门、各单位要充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性，强化工作措施，加大工作力度，全面落实相关规定，切实维护好企业职工的合法权益。

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《关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知》

发放对象资格确认及发放办法

1、资格确认。正常运转企业的一次性养老补助发放对象，资格确认工作由企业负责；进入破产、改制、重组程序的企业，由企业或破产清算工作组组织资格初审，企业主管部门负责资格确认；破产、关闭企业退休人员一次性养老补助发放对象，由企业主管部门、卫生计生部门、人社部门负责资格确认。

在政策过渡期内（2001年1月到2002年9月企事业退休的部分人员，具体内容详见政策解释）未享受加发本人标准工资5%退休金的独生子女父母，参照上述内容予以一次性养老补助发放对象资格确认。

2、发放办法。正常运转企业退休职工及与正常运转企业解除劳动关系托管后办理退休的人员，由所属企业负责发放；进入破产、改制、重组程序企业的退休职工，由相关企业主管部门统一组织发放；

破产、关闭企业的退休职工，由企业主管部门初审，经人社部门和卫生计生部门确认，并经公开公示无异议后，由市财政部门和市卫生计生部门委托银行进行发放。

一次性养老补助发放企业，每半年向企业主管部门报送一次发放情况，企业主管部门每半年向市企业退休职工中独生子女父母养老补助工作领导小组办公室报送一次所管辖企业发放落实情况。

F. 独生子女父母退休补贴2021新政策

退休补贴按照《2020年人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，2020年我国共有领取基本养老保险金待遇的离退休老人为12762万人，另外还有领取城乡居民养老保险待遇的人16068万人。
考虑到离退休的时间要早于60岁，估计领取养老金的老人只有全部老人数量的40%左右。
第一，养老金增发一定的比例，过去确实有相应的政策，现在还有一些省市仍然保有这样的政策。
按照过去机关事业单位退休的养老待遇计发办法，独生子女父母可以额外增发5%的基本工资计发比例。2014年10月实施养老保险制度改革以后，有关提升比例的政策改为了一次性发放。
不过对于企业退休人员，由于实施养老保险制度较早，四川、重庆、海南、云南等几个地方，依然保留了对养老金提升的政策。
比如说重庆市对于独生子女，父母是额外加发本人退休后基本养老金的3%作为奖励。有关奖励待遇跟本人的养老金水平挂钩多缴多得、长缴多得。
四川省也是类似的政策，养老保险费缴费满一年增加本人指数化月平均缴费工资的0.1%。
如果是缴费年限30年能够增发3%，40年能够增发4%。本轮的指数化月平均缴费工资，主要还是跟缴费基数相关的。云南省是每月发给上年度全省月平均养老金5%的计划生育奖励金，这一标准是人人相等的。
第二，独生子女父母一次性补助。像北京、山东、湖南、黑龙江等等很多地区，对于企业退休的独生子女父母，都是要求企业一次性发放独生子女补助。
拓展资料：比如说北京市是1000元，湖南省、上海市是5000元，黑龙江省是3000元。
只有山东省是跟社会平均工资相挂钩的，是按照设区的市上一年度的年社会平均工资的30%确定发放标准，青岛市今年达到了2.4万余元。像上海等一些地区规定是街道政府或者养老保险基金承担。
其实，职工在职时，用人单位也应当按规定发放给独生子女父母每月独生子女补贴，普遍每月在5~20元左右。
第三，独生子女父母补贴。
像农村居民普遍没有单位，他们就无法享受的独生子女优待了吗？
虽然说很多地方对于农村家庭都是通过宅基地划分、社会救济、扶贫等方面进行照顾，但是随着社会的发展优势并不大。
于是从前些年开始，由国家卫健委牵头，对于农村独生子女父母开始按月发放独生子女奖励补贴，标准是每人每月80元。发放渠道一般是城乡居民养老保险的待遇发放渠道。对于城镇居民不能享受养老金待遇的人员，有条件的地区也可以参照农村居民的有关补贴补助待遇发放。城镇居民发放的有关待遇是由地方财政独自承担。
像财政实力雄厚的地区，相应的标准可以额外提升，比如广州市有关独生子女补贴标准已经提升至了150元。
所以，对独生子女父母的奖励待遇方式有很多，标准也是不一样的，一般还是看退休后户籍地的有关规定了。

G. 城市独生子女父母退休费发放标准

根据该 《办法》，退休时加发退休费的发放对象为机关、社会团体、企事业单位工作人员中按规定办理退休手续的独生子女父母或无子女人员；

凡参加社会养老保险、达到法定退休年龄后在社会保险经办机构领取养老保险金的独生子女父母或无子女人员。

《办法》规定，发放的标准是，独生子女父母每月加发5%的退休费或基本养老金，独生子女死亡或无子女的人员每月加发10%的退休费或基本养老金。

发放对象的退休费或者基本养老金基数增加后，加发的退休费或基本养老金也随之增加。

退休费+独生子女费不能超过100%的工资额度，超过部分不予计发。

也就是说，你领取的退休费和独生子女费之和，不能超过你原来的基本工资.

此次奖励人群覆盖范围更广。我省在1979年制定城镇独生子女父母奖励制度之初，是以城镇职工作为奖励对象，不包括无工作单位的城镇纯居民。

2009年10月22日省人民政府印发《湖南省城镇独生子女父母奖励办法》，将奖励对象范围由之前的城镇职工扩展至全体城镇居民。

此次新完善的城镇独生子女父母奖励制度沿袭了这一政策，同时将历史遗留问题中应享受而未享受或未完全享受的对象也纳入奖励范围。

2014年度直接受益人群约91万余人，实现了城镇居民的全覆盖。

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退休费也称退休金、养老金，是一种最主要的养老保险待遇。

即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件。

按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

退休费本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。

当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

从2005年开始至2015年，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响。

社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。

养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。