独生子女护理假权益谁来保障

❶ 独生子女仍占大多数，为照顾父母真不容易，“独生子女护理假”能实施吗

独生子女占了大多数，为了照顾父母，独生子女确实压力非常的大，所以很多的代表建议独生子女能够增加一些相映的假期来照顾自己的父母。

我们一定要对于自己的一些现状有充分的考量，当然这样的建议我们很多的独生子女还是希望能够实施的，毕竟这样真的能够多出时间来照顾我们自己的父母。

❷ 独生子女带薪护理假什么时候能落实

这只是两会时的代表提义，什么时候落实现还没有政策，等政策。

❸ “独生子女护理假”会成为画饼吗

近日，四川、河南两省分别出台或修订了“独生子女护理假”，这项涉及独生子女及其家庭的政策目前已在全国9个省份推行。记者调查发现，该项假期的实施效果并不尽如人意，不知道、不敢请、请不了的现象突出。究竟是什么原因导致这项政策一直悬在空中？护理假落到实处还需迈过几道坎？

所以，为了防止政策变为“纸上福利”，相关部门除了要进一步将“独生子女护理假”进行细化，出台相应的配套监督和保障机制之外，还应考虑民营、中小企业的用人成本、生存压力，对自觉支持该项利民政策的企业给予适当政策上的优惠或是直接财政补贴，而对拒不支付独生子女护理期间享有的工资福利的用人单位，则应责令限期给付或给予相应惩处。

来源：燕赵都市报

❹ 人大代表建议实施独生子女护理假，这个“建议”的目的是什么

独生子女护理假，是指独生子女家庭，在老人生病、住院期间，用人单位应该给一定的假。在假期期间，不得扣除工资、补贴、奖励等相应的福利。

这是人大代表的建议，主要是针对独生儿女无法全面照料老人的事情。随着老龄化的提升，疾病缠身是大多数老年人的现状。而独生子女有可能在外工作，没办法照顾好老人。甚至在父母生病住院时，都无法去探望。

我认为这个建议很有必要，虽然是人大代表提出的建议，但实际上在福建、广西、宁夏等十多个省份，出台了相关的政策。经过这次建议，相信很快就会在全国推广。

实行护理假，有两点需要注意。一是对相应企业进行照顾，比如说税收补助，帮助企业去降低成本，促使他们落实独生子女护理假；二是独生子女需要自律，假期是用来看望老人的，而不是让自己休息、度假的。

只要这两点全部落实，才能让护理假起到作用。当然，在实施之后也要进行监督。一方面是监督企业，一方面是监督员工。

❺ ＂独生子女护理假＂为何发了文却没有下文

2018年8月2日报道，近日，四川、河南两省分别出台或修订了“独生子女护理假”，这项涉及独生子女及其家庭的政策目前已在全国9个省份推行。然而记者调查发现，该项假期的实施效果却并不尽如人意，不知道、不敢请、请不了的现象突出。究竟是什么原因导致这项政策一直悬在空中？护理假落到实处还需迈过几道坎？

推动政策落地：既要激励也要惩罚

受访专家认为，要让更多独生子女依法依规享受到假期，还需要从政策细化、激励及执行层面予以更多保障。

首先，进一步细化政策，确保护理假落实有据。郭战平建议，应对独生子女身份确认、父母住院情况、外埠独生子女请假途中时间如何计算等问题作出统一的细化规定。刘俊海认为，可在地方性法规施行一段时间后，对其效果进行评估，并在国家层面进行立法。

其次，研究制定相关税收和补贴政策。北京大成律师事务所律师于丹丹认为，消除或减轻企业因执行护理假而造成的成本增加问题至关重要，相关部门可通过税收调节等方式，弥补企业额外增加的人力成本。

最后，定期开展监督检查工作。于丹丹说，促进政策的落实还应该明确具体的责任监管部门，可以由工会或民政等部门负责监督各企事业单位的落实情况；一旦发现有企业违反相关法规，由劳动监察部门出面进行惩处。

来源:新华视点

❻ 独生子女护理假，具体落实有困难吗

《条例（修订）》将于2018年10月1日实施。
给子女最多15天护理假 禁止对老年人实施家庭版暴力
根据《条例（修订）》，老权年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过15日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过7日的护理照料时间。用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度等形式确定护理照料时间。护理照料期间工资福利待遇不变。

❼ 父母护理假国家规定

我国二十个省已经推行了独生子女护理假，通过10月23日发布的《内蒙古自治区老年人权益保障条例》我们可知，对于赡养人为独生子女的，用人单位必须给予每年累计20天的陪护假期。各地陆续出台的关于独生子女陪护假政策，各地规定的假期市场都不同，但是通常都是在10天到20天以内。

对于独生子女陪护假是，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。根据媒体的统计，我国福建、广西、海南、湖北等16地，均有推出独生子女护理假政策。但各地对此的规定有所不同，一般可以申请不超过20日的带薪假期。

以深圳市为例，根据《深圳经济特区养老服务条例（草案）》，年满60周岁的老年人在其住院治疗期间，其独生子女可以申请不超过20日的护理假，并且这20日的假期，是带薪假期，不会影响到个人的出勤和福利待遇。

截至7月7日，全国至少已有19个省份和城市制定实施了独生子女护理假制度，多地护理假达20天；同时，北京、辽宁以及深圳等至少3地正在探索制定过程中。

值得注意的是，在上述19地中，湖北、黑龙江、四川、宁夏、云南、西安等6地明确规定，非独生子女也可享受护理假待遇。有业内人士向南都记者表示，国家应从全国层面统一规范护理假制度，建议未来不区分子女独生与非独生，让所有职工群体受益。

❽ 如何实现“独生子女护理假”

数据显示，截至2017年底，我国60岁及以上老年人口2.41亿人，占总人口的17.3%。同时，随着独生子女一代结婚生子，“四二一”式已成为常见的家庭结构之一，这意味着一对独生子女夫妇在婚后要面临赡养4位老人甚至更多家庭成员的情况。

专家指出，要让独生子女护理假更为可行，需要建立合理的社会成本分担机制，通过立法来保障独生子女护理假的相关权益。同时，要颁布相应细则和具体监督机制，以支撑这项政策的具体落实。国家应出台统一的政策和标准，让各界共同为独生子女护理假兜底。