⑴ 企业需要给员工发独生子女费吗
按法律规定用人单位应该发这部分钱，法律并没有说这个用人单位是企业还是事业或行政，当然企业也应该发这个钱。
⑵ 是不是每个用工单位都应该支付给员工独生子女费
不需要，独生子女奖励由卫计部门在孩子出生时发放，2016年后没有了
⑶ 企业关于独生子女费是否发放
国有企业好像可以，但私企一般都不会发放的
⑷ 有没有相关规定单位可以不发独生子女费
去当地社区问问，发放独生子女费郑策
⑸ 单位不予发放独生子女费该怎么办
可以拿着独生子女的有关证明到有关部门进行控述
⑹ 单位不发独生子女费，怎么解决
单位不发独生子女费可向劳动部门举报。这是计划生育政策自实施以来，国家对独生子女实行奖励政策。如果单位不给发独生子女费，当事人可以通过行政投诉的方法，到劳动行政部门举报。
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十七条自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。
(6)公司可以不给员工发放独生子女费吗扩展阅读：
实施全面两孩政策后，提倡按政策生育。对自愿生育一个孩子的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。
之前已经领取《独生子女父母光荣证》的，继续按规定的条件、标准、年限，享受各项计划生育奖励优待政策。已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的，不再享受独生子女父母奖励优惠待遇，此前享受的不退还。
凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。
⑺ 单位不发放独生子女费用，我该如何
我也是同样的情况，但是政策规定由单位支付，也没有必要去居委吵闹。我觉得制定政策的这些人根本就没有了解底下的情况，盲目的让单位支付，可是又没有制定另一个政策去约束单位。所以现在很多单位都理直气壮的不发，因为没有一个部门能拿他们怎样。最好就是大家联合起来，要求更改政策。