父母重大疾病子女请假

⑴ 家中父亲重病请假条事由该写什么

你好，你父亲住院以后，需要有人照顾，如果没有人的话，你可以给单位请假陪护。一般单位领导都会批准的，而且会派工会代表单位去医院慰问职工家属。

请假条

尊敬的____________：

本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，恳请批准，谢谢!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

⑵ 员工父母重病请假作为领导如何批复

如果员工父母病重，作为领导，肯定是要批准请假的。
而且应当根据员工在单位的工作态度和工龄，给出一定的帮助或者慰问。

⑶ 如果父母重病住院，子女请假看父母，单位批准吗

当然可以，这么大的事

⑷ 父亲重病向上级领导请假如何申请

请假尊敬的领导：因为家中父亲重病，需要人陪护，现申请请假××天，望批准！ 请假人：××× 2015年8月24日

⑸ 儿子有重大疾病父母可以请多少假

儿子是你自己的吧，还请多少天？

⑹ 事业单位员工（一方为独生子女）因父母重大疾病请假怎么扣工资

这个国家好象没有明确的文件规定，各个单位都是根据各自的情况定的。只能是按照事假扣了，如果你有公休假，就拿公休假冲抵吧。

⑺ 父亲患重大疾病儿子单位可以请假吗

请不到就不要工作了 等你爸爸走了 你会后悔一辈子 现在是你尽孝的好机会 我父亲住院一周 出院一周走了 我恨自己没有多陪陪爸爸 爸爸走了我照样没有工作了 因为没心情了

⑻ 父母或家属、子女生病需照顾劳动法如何规定请假

事实上，要想在公司成功请假，主要还是看领导是否通人情，若是领导不讲道理、不近人情的话，那么请假是很难被批准的。通常来说，我们因为父母生病而请假时，至少要在假条中清晰表达以下三点，第一、将父母的病情完整叙述出来；第二、将父母的治疗过程写出来；第三、将请假时间和后续安排写好。

最后，既然是写请假条，那么就要将请假时间、离岗时间、回岗时间都给写好，这些也都是最基础的东西。另外，请假以后必然是会耽误工作的，剩下的工作要交接给谁或者如何处理，这也是需要在假条中写清楚的，这样的假条让领导看见了会更放心，因为这说明了你是一个很负责任的人。

⑼ 父亲重病请假照顾，上上司都不批怎么办

员工是享有休息休假的权力，若员工家人病重需要照顾，应该跟单位进行协商在不影响单位正常运营的情况下再申请休假的，具体情况只能由本人跟单位进行协商，合理安排人员暂代职位。

《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

⑽ 如果父母生了重病当儿女该不该在身边啊

不能算人. 小羊跪乳 乌鸦反哺. 敬老是中华民族的传统