❶ 为什么现在招聘都问是不是独生子女
单位之所以问你是不是独生子女 首先是想确定你是不是从小娇生惯养 因为独生子女的话 家人都比较疼爱 将来始终要回到父母身边的 单位担心 你不会在这个单位长久的工作下去 迟早要离开 一般单位在问及你是不是独生子女的同时会伴随着问你是城市里的孩子 还是农村的孩子 个人感觉 一般在招聘中回答自己是 有个哥哥或者弟弟 比较好 这样单位会用心的培养 希望你将来能留在这个单位里
❷ 为什么面试要问是否独生
可能想看是不是惯养的吧 或者父母年纪大了独生子要回老家发展会辞掉工作。还有的会问结没结婚 有没有对象，是怕让你入职没一年你怀孕了，休一年产假
❸ 为什么面试的时候，面试官会问你是不是独生，家里有有兄弟，感觉很有其他意向，
1.了解家庭结构，可能是侧面了解你有没有和同辈人沟通交流的经验和基础；
2.了解家庭环境，我遇到过一些人歧视来自多子女家庭的人（家庭经济压力大，你的后续麻烦多）；
3.怕来面试的人过于紧张，聊聊家庭帮助你们放松一下；
4.面试官本人的怪兴趣或者主观预判（家里的老大一般都老实啊、家里最小的孩子一般都被宠坏啊之类的）。
❹ 面试问你是不是独生子女，为什么
我面试的时候也遇到过这样的问题，现在公司招人成本很高的，独身子女有随时回老家发展的风险，一般公司都会考虑这一点的 来自职Q用户：杨女士
独生子女在家里有爷爷奶奶爸爸妈妈溺爱，各种呵护，性格在职场里不容。吃苦的精神不够强。
企业考虑到，人才培养需要综合考量。不希望公司里有不服从管理安排的员工。不希望出现一点苦都吃不了的人，会使公司的任务效率受损。加班是常有的事，你觉得会不会问你？
也许你觉得企业想多了，但不得不想，遇到的多了也就成了面试的一块内容了。 来自职Q用户：关注点赞~宜轩😘
❺ 面试说自己不是独生子女影响大吗
在面试的时候尽量说自己不是独生子女，因为综上遵循这个概念，基本上会给社会上的人留下一个很不好的印象，独生子女意味着你工作地点和你老家，如果有一定距离的时候，面试者一般会认为你离职的可能性比较大，面试者喜欢招一些本地人来从公司里面工作，从而减少公司的各方面支出。
❻ 为什么面试官会问“是否独生子女”这个
这可能是因为现在的独生子女,尤其家庭条件比较好的,80后独生子女从小娇生惯养,主考官是想通过这样问来获得对应聘者的第一印象,当然不一定可靠,不过大多数是这样的.一般非独生子女的包容心强,处事的时候会比较容易为别人着想.还有,大多数农村的人也会比城市人能吃苦. 如果被问到,如实回答就好,但要保证以后会努力工作,才会给主考官留下比较好的印象.
❼ 公考类面试模拟题，问是不是独生子女，这种问题该怎么回答
您好，这样的模拟题可以这样回答（仅供参考）
我是独生子女。从高中开始就就读于寄宿学校，大学四年也在家乡外求学，所以这七年的时间锻炼了我独立自强的性格，凡事都是自己想办法解决，能自己解决的事情很少麻烦父母。在外求学也和同寝室同班级的同学人际关系很融洽，平时就很愿意与他人分享，不是一个自私自利的人。所以说虽然是独生子女，但没有独生子女的娇生惯养的独生子女病，是一个自立不自私，随性不任性的年轻人。
同时，我父母也没有退休，有自己的稳定的工作，他们身体也很健康，父母对于我报考该岗位非常支持，在家庭这方面我没有太大的后顾之忧。我父母也有兄弟姐妹，家庭关系十分和谐，父母要是有一些头疼脑热的情况也会帮助分担。所以在未来工作中如果组织对我有什么其他的工作调动和安排的话我也会服从安排，家庭不会成为制约的阻碍。
独生子女对我来说不是被贴上自我、自私、负担重的标签，我的独生子女身份代表的是热情、分享、积极、向上的人生态度。
❽ 面试的时候问是不是独生子女
这个没什么关系，实话实说就好了，只是基础面的了解
❾ 面试官问你是不是独生子女， 是出于什么考虑呢
如果工作的面试官问你是不是独生子女，他考虑的是你以后的负担 因为到一定年龄以后，父母老了呃会出现一些这样那样的问题 独生子女的负担会非常的大
❿ 面试时问你是否独生子女什么意思
独生子女：往往是看你将来要赡养四位长辈的社会责任与压力，更需要适应社会的竞争与合作。竞争是个人努力的表现，合作是社会的需要。通过这两者的有机结合，让个人随着社会一起进步。
是否有对象：看你近期是否有结婚的打算，如果工作有要求，结婚了可能就会有牵绊，比如出差。或者你是女同志可能就要面临生育的问题，不能正常上班。
问你工资要多少：付出劳动，就应当的获取报酬与社会地位。你可以正面回答你的期望，或者你希望2年后工资达到多少。一定要根据自己的能力来正确开出你的加码，不要让人觉得你好高骛远。换句话说，既然问你工资，说明你还是很有希望到这家单位的。