独生子女假假条

❶ 我工龄7年，从11年2月开始休保胎假，有医院开的假条，请问可以休多久，休完了，这个假又怎么算呢

一.那有你这样休的.
二,产假二个月,晚育假一个月,剖腹产一个月.办了独生子女证加15天,你自己加起来就知道休多久了.
三没有开保胎假这一说法,应该给你开的是病假吧.
四,通常是生小孩前一周内开始休产假,因为,生完小孩要喂奶,所以,时间要多放些在后头.

❷ 写单独二孩取环请假条

相关工作人员表示，申请取环需持单独一方的独生子女证明到街道办开证明，而后即可到医疗机构取环。 符合单独二孩政策的夫妇，需要提交一份由居委会或单位开具独生子女证明，“例如夫妻中的男方是独生子女，就需要男方父母户口所在地的居委会或者单位出一份证明，说明只生育了一个孩子。有些情况会比较复杂，例如父母户籍在外地的，就需要跑一趟去开证明。” 除独生子女证明外，申请二胎生育的夫妇还需要准备近期孕检证明。“因为准生证上会注明有效期，如果是已经怀孕的，会写上预产期，如果是还没有怀孕的，准生证有效期是2年。如果到了准生证有效期还没有生育，届时可以办理换发新证。”，“符合单独二孩政策的，可以拿着独生子女证明，来办取环证明。” 办准生证要盖4个章。

❸ 陪产假 请假条

请假条好写，你事先要问清楚，你们公司陪产假是几天？国家规定是15天吧，带薪。比如我们公司是3天陪产假，带薪，超出的时间按事假计算，事假是没有工资的。 你问清楚你们公司的规定，然后根据自己的实际情况计划请假天数。 小孩出生后赶紧办独生子女证，独生子女证是证明你请产假的唯一依据。 一般公司都有假条的，直接填写。要是没有，可以这样写: 尊敬的领导： 本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天（含公司规定之陪产假x天和事假X天），时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。

❹ 请小产假需要什么证明

一、休产假需要什么证明
产假需提供的证件有：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证（独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻）。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
二、产假分类——必须享受的假
1、产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）
3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
三、产假分类——可以请的假
1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。
4、晚育假、晚育护理假。
遇法定节假日顺延。
产假98天是包括双休日和国定假日的。
晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。
每个人都的对自己的权利有一定的认识度，因而希望通过上述的简单介绍，怀孕的女职工能够维护自己的权利。

❺ 我已请产假三个月，现办理独生子女证想再请三个月的产假，这种请假条怎么写要例文

请假条

尊敬的领导：

您好!

我是单位的XXX，三个月产假已临近结束，由于远离双方父母，孩子满月后由一直由我看管孩子，现办理独生子女证想再请三个月的产假因为，需要请假(时间)从2015年12月17日到2016年3月17日，共90天假，请假期间有效联系方式：手机：xxxxxxxxxxx，座机：xxxxxxxx。恳请领导批准。

此致

敬礼！

请假人：xxx

2015年12月17日

请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。

❻ 父母或家属、子女生病需照顾劳动法如何规定请假

事实上，要想在公司成功请假，主要还是看领导是否通人情，若是领导不讲道理、不近人情的话，那么请假是很难被批准的。通常来说，我们因为父母生病而请假时，至少要在假条中清晰表达以下三点，第一、将父母的病情完整叙述出来；第二、将父母的治疗过程写出来；第三、将请假时间和后续安排写好。

最后，既然是写请假条，那么就要将请假时间、离岗时间、回岗时间都给写好，这些也都是最基础的东西。另外，请假以后必然是会耽误工作的，剩下的工作要交接给谁或者如何处理，这也是需要在假条中写清楚的，这样的假条让领导看见了会更放心，因为这说明了你是一个很负责任的人。

❼ 续请产假请假条申请书内容

产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。 更多信息可参考：www.hunyinfaquanwen.com

❽ 我已请产假三个月，现办理独生子女证想再请三个月的产假，这种请假条怎么写要规范例文.

当然有，这是有法律规定的，不过只有短短的7天或许还更少，少至两、三天 。上面老师讲得也很有道理。但此一时彼一时，你现在属于病患者，在劳动法里也是需要保护的。是人都会犯错的，何况这种错，实在不是一人所违啊？孩子已经不在了，用人单位能追究个什么呢？不过，你特爱面子的话，就讲老家有人来旅游了，你需要走两、三天作陪。写个请假条，好好养身子，最近一个月不要用凉水冲澡、吃冰糕、大的运动等有损于身体的一切行为

❾ 产假申请书怎么写

1、休正常的产假这么写： 请假申请书 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。 特此申请，恳望批准! 申请人：XXX XX年XX月XX日 2、正常产假休完了，还想再休。 续休产假条 尊敬的公司领导: 我于2008年X月XX日剖腹产生下BB，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。 请予准假. 申请人： X年X月X日 附： 1.医院剖腹产证明 2.独生子女光荣证医院证明就可以了

❿ 公务员独生子女证办理后续假条

规定公务员无论是否是独生子女都不可以生两个，除非双胞胎（或者多胞胎）因为我和我老公也都是独生子女，但是现在要考公务员。所以知道，不可以生两个，