1. 新公司入职手续，需要提供结婚证和独生子女证明复印件为什么
不出意外你是女生，
我相信男生不会要求提供这些。
让我告诉你原因：
目前企专业招聘，属都会遇到这种困扰，招女生，
必须考虑是否已婚，是否已生育。
因为未婚女性，马上就将面临结婚、怀孕、生子，
而结婚需要给结婚假、怀孕要给保胎假、生子要给产假和哺乳假，
而按照劳动法这些假期是要支付工资和社保的。
也就是说，自结婚开始，
这个人就几乎用不上了，而且还得搭上假期和工资。
所以，公司才要你出具上述证件，
如果你无法出具，就说明你还未婚，
而对于未婚适龄女性，大多公司采取的政策就是，不予录用。
最后说一句，如果你有上述证件，就提供吧，否则不会被录取！
2. 双方非独生子女，己育一孩现在入职国企，一定要办独生子女证吗
这个没有强制吧，没听说过
3. 企业要独生子女证有什么用
企业凭独生子女证，发放独生子女奖励费
独生子女费是计划生育政策专自实施以来，属中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女奖励费。原则上应当按月发放，经发放单位同意，也可以每年领取一次。当年没有领取的，不予补发。
独生子女费领取方式：
按照《人口与计划生育条例》及相关规定，申领者需凭本人有效身份证件、《结婚证》和《独生子女父母光荣证》向相关单位提出申请。具体发放渠道如下：
有工作单位的人员，由所在单位发给。
4. 有没有公司就要你领独生子女证才可以报销社保的啊
1.缴纳社保是用人单位的法定义务，单位必须为劳动者缴纳社保。
2.社保单位缴费部分应当由单位缴纳，单位不得转嫁到劳动者身上；劳动者缴费部分由单位从劳动者的工资中代扣代缴。
3.极少数福利待遇好的单位可以由单位支付劳动者个人缴费部分。
4.用人单位可以自行规定凭劳动者的独生子女光荣父母证报销劳动者社保个人缴费部分。
5. 请问如何办理《独生子女证》我们公司请看护假后要提交。不知道好不好办理，需要带什么证件
夫妻双方的 户口本 身份证 结婚证 小孩儿的医学出生证明 的原件及复印件 一份 申请表三份 如果男女双方有单位 那么要再表上加盖单位计划生育专用章.到女方户籍地或居住地(社区或街道)办理. 因为即使是一个区 有时候因为管理的不同 有的是在社区办理 有的是在街道办. 你要看看当地条例和办法
6. 怎么我们公司要独生子女证才能请得到陪产假
按说不应该这样的
7. 为什么入职要准生证和独生子女证
哪方面入职？政府部门的？入职以后，可能的你的计划生育管理地要迁移到单位，单位需要了解你的有关生育情况。准生证可以查看你生育时是否有违反计划生育问题，是否交纳罚款，是否处理过。拥有独生子女证，单位是有义务为你发放独生子女补贴的。
8. 办理公司入职手续需要带的证件有哪些
填写《员工履历表》。
发放向新员工介绍公司情况及 管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
确认该员工调入人事档案的时间。
向新员工介绍管理层。
带新员工到部门，介绍给部门总经理。
将新员工的情况通过 E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
更新员工通讯录。
签订《劳动合同》。
9. 为什么公司只招聘独生子女
看来这家公司不是要人拼爹就是要人拼钱。
估计这家公司 是以营销为主的公司。员工还需要自买产品。
如果真有这样的公司不去也罢。公司文化首先就存在问题，人进去了能学到什么东西。
其次，这家公司如果公然只招聘独生子女，那么这已经属于工作歧视的范畴，可以向相关部门反馈。
10. 办理公司入职为什么要独生子女证
因为公司会给一些相关福利！